Sommaire du poste
- Date d'entrée en fonction : Dès que possible
- Nombre de poste(s) à combler : 1
- Salaire : 17.33 $ par heure
- Horaire de travail : 42 h - Temps plein
- Statut de l'emploi : Permanent
- Quart de travail : Jour , Soir , Nuit , Fin de semaine
Environnement de travail
Description
P.H. Tech, fournisseur de choix pour les fabricants de portes et fenêtres de PVC depuis 50 ans, est présentement à la recherche d'un(e) manutentionnaire. Le titulaire du poste devra :
-Approvisionner et désapprovisionner la chaîne de production;
-Maintenir les mouvements d'inventaire à jour en utilisant un système informatique de gestion manufacturière;
-Effectuer la consolidation de produits et la rotation des inventaires;
-Conduire des chariots élévateurs;
-Toutes autres tâches connexes.
Exigences
Niveau d'études
Secondaire
Diplôme
Aucun
Terminé
Années d'expérience
0-2 années
Langues écrites
Fr : Intermédiaire
En : Débutant
Langues parlées
Fr : Avancé
En : Débutant
Compétences recherchées
Exigences du poste :
-Expérience dans le domaine manufacturier (un atout);
-Aimer le travail physique et capacité à soulever des charges;
-Capacité à gérer les demandes multiples;
-Expérience avec la conduite de chariot élévateur (un atout).
Conditions diverses : quart de travail de 12 heures en rotation jour/nuit.
PH Tech participe au bien-être de ses employés en offrant non seulement un climat de travail stimulant, mais également une gamme d’avantage sociaux tels que : un plan d’assurance collective avantageux, des congés mobiles et des REER collectifs. Le salaire est de 18.58$, primes incluses.
Ce défi vous intéresse ? Faites nous parvenir rapidement votre candidature à l’adresse recrutement@phtech.ca, ou présentez-vous à nos bureaux avec votre curriculum vitae en main!
Avantages
Programme d'assurance collective
Assurance
Programme d'assurance collective
Services confidentiels de professionnels (psychologue, avocat, conseiller financier) disponibles pour les employés et leur famille.
Programme d'aide aux employés (PAE)
Services confidentiels de professionnels (psychologue, avocat, conseiller financier) disponibles pour les employés et leur famille.
Programme de reconnaissance
Reconnaissance des années d'expériences
Régime enregistré d'épargne-retraite
Contribution au REER par l’employeur.
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