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Avantages


PepsiCo est fière d’être un employeur de choix. Sélectionnée parmi 75 000 employeurs au pays. PepsiCo Canada s’est démarquée grâce au milieu de travail soutenant l’excellence offert à tous les employés.

PepsiCo apporte une contribution spéciale dans le monde, et vous pourriez faire de même! Donnez libre cours à votre passion, explorez les possibilités et faites la différence au sein d’une organisation qui investit dans ses gens. Nous voulons que nos gens développent leurs compétences et deviennent de futurs leaders.

Posez votre candidature maintenant afin de découvrir d’innombrables possibilités! PepsiCo Canada Aliments est présentement à la recherche d’un(e) Coordonnateur (trice) – Acquisition de talents qui viendra se joindre à l’équipe de notre usine de production située à Lévis.

Description du poste

Relevant de la directrice des ressources humaines, la personne sélectionnée sera responsable d’établir les stratégies de recrutement et de leur exécution pour les employés de première ligne. Elle travaillera en étroite collaboration avec les gestionnaires des opérations afin de comprendre les besoins de recrutement et de proposer des solutions innovatrices et proactives. Cette personne sera responsable d’exécuter le processus de recrutement dans son ensemble, notamment de :
  • Déterminer les besoins en matière de recrutement avec les différents clients internes ;
  • Bâtir des affichages accrocheurs pour les différents postes à combler ;
  • Effectuer les affichages de postes et faire le suivi (médias sociaux, institutions scolaires, sites internet, etc.);
  • Proposer des solutions innovatrices en matière de recherche de talents ;
  • Procéder à l'analyse et la présélection de candidatures ;
  • Effectuer les entrevues , sélectionner les candidatures et référer celles retenues aux gestionnaires pour l’entrevue finale ;
  • Soutenir les gestionnaires quant à l’application des politiques et procédures de recrutement de l’entreprise;
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Environnement de travail

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Environnement de travail PepsiCo Canada 3

Compétences recherchées

Profil recherché

  • Diplôme d’études dans un domaine pertinent ;
  • Minimum de 2 ans d’expérience en recrutement ;
  • Maîtrise démontrée des différents médias sociaux en tant que source de talents ;
  • Bilinguisme (à l’oral et à l’écrit).
  • Démonter un sens de l’autonomie, de l’initiative et d’innovation ;
  • Excellent sens de l'organisation ainsi que capacité à gérer plusieurs projets et à respecter les échéanciers;
  • Avoir une facilité d'apprentissage et d'adaptation ;
  • Être disponible pour entrer en poste rapidement ;
  • Connaissance des logiciels MS Office.

Commissions

Prime au rendement de 4% du salaire annuel.

Exigences

Niveau d'études

Universitaire

Diplôme

Certificat
Terminé

Années d'expérience

0-2 années

Langues écrites

Fr : Avancé
En : Avancé

Langues parlées

Fr : Avancé
En : Avancé