Sommaire du poste

Environnement de travail

Description

Sous la supervision du Directeur des opérations - production, la personne recherchée sera responsable de :

• Gérer les activités de maintenance préventive et corrective des équipements de production de l’entreprise
• Évaluer et budgéter les coûts d’entretien et/ou modification des équipements de production
• S’impliquer dans les projets d’amélioration mécanique des équipements
• Gérer une équipe d’employés syndiqués (mécaniciens et électromécaniciens)
• Gérer la documentation des équipements actuels et futurs
• Évaluer les besoins de personnel en fonction des volumes de travail
• Planifier et coordonner les interventions et projets d’un département de maintenance préventive et corrective;
• Distribuer équitablement les tâches et les activités parmi les membres de son équipe en tenant compte des capacités de chacun et des demandes pour ainsi respecter les délais et échéanciers prévus.
• Assurer un suivi des tâches et des activités en cours afin que tout le travail soit accompli dans les délais prescrits;
• S’assurer que les équipements, les outils de travail sont adéquats et en bon état, et que le nombre d’employés est suffisant pour rencontrer les besoins de production ou d’opération de l’organisation;
• S’assurer que tous les membres de son équipe ont reçu la formation requise pour la réalisation de leur travail de façon sécuritaire;
• S’assurer du suivi des procédures de travail et de la qualité du travail de chaque membre de son équipe;
• D’un commun accord avec le Directeur de production, intervenir ou apporter les correctifs ou les améliorations requises sur les procédures de travail, mesures de protection de la santé et sécurité des employés;
• Participer au projet d’amélioration de son département avec l’équipe d’ingénierie et apporter des solutions aux problèmes rencontrés;
• S’assurer que tous les équipements et outils utilisés par les membres de son équipe sont adéquats et en bon état de fonctionnement et/ou distribuer les tâches d’entretien des aires de travail;
• Favoriser une saine harmonie au sein de son équipe en s’assurant de régler les conflits. Doit donner l’exemple et agir de manière respectueuse dans ses relations avec les employés et autres personnes du milieu de travail;
• Communiquer et faire respecter les politiques, procédures et règlements de santé et sécurité de l’organisation. Doit s’assurer que les employés sont au courant des politiques, procédures et règlements et au besoin, leur rappeler le contenu de ces dernières;
• Intervenir auprès des employés en utilisant les approches de gestion, procédures ou outils administratifs préconisés par l’organisation tels que : rencontre amicale d’amélioration, avis disciplinaire, assignation temporaire, enquête d’accident de travail, et autres;
• Rechercher les fournisseurs ou renseignements sur les composantes d’équipements;
• Toutes autres tâches connexes que le directeur d’usine pourra lui assigner.

Le candidat idéal devra répondre aux exigences suivantes:

• DEC génie mécanique ou autre combinaison pertinente d’études et d’expériences.;
• Expérience d’au moins 5 ans à titre de superviseur/gestion en milieu manufacturier syndiqué;
• Expérience de travail dans un environnement informatisé et connaissance de l’informatique (Excel) - Niveau avancé;
• Expérience et connaissance de systèmes de gestion d’inventaire;
• Expérience de travail dans un environnement informatisé (MRP/ERP/SAGE X3);
• Expérience de travail dans un environnement informatisé (Microsoft Office : Word, Excel, Outlook, Autocad, et INTERAL , (requis);
• Excellente connaissance dans les domaines suivants : pneumatique, hydraulique, mécanique, électronique et électrique.

Vous possédez les qualités suivantes, vous êtes donc la personne que nous cherchons :

• Bonnes connaissances ou aptitudes en mécanique;
• Intégrité et professionnalisme;
• Démontrer des aptitudes de leader;
• Avoir un bon sens de l’organisation, de la planification et de la coordination dans un contexte de multitâches;
• Être un bon communicateur capable d’exprimer clairement ses idées;
• Avoir un bon esprit d’équipe;
• Savoir écouter les idées des autres;
• Faire preuve d’initiative;
• Faire preuve de discernement;
• Endosser et appliquer une politique, une règle ou une directive de l’organisation;
• Connaître des procédés techniques et des outils de gestion de la production;
• Résoudre des problèmes de production;
• Motiver son équipe de travail.


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Exigences

Niveau d'études

Collégial

Diplôme

DEC
Terminé

Années d'expérience

3-5 années

Langues écrites

Fr : Avancé
En : Débutant

Langues parlées

Fr : Avancé
En : Débutant

Avantages

  • Activités sociales organisées par l'entreprise
  • Activités sociales organisées par l'entreprise

  • Assurance
  • Assurance

  • Cafétéria
  • Cafétéria

  • Horaire d'été
  • Horaire d'été

  • Rabais employés
  • Rabais employés

  • Régime de retraite
  • Régime de retraite

  • Remboursement des frais de scolarité
  • Remboursement des frais de scolarité

  • Stationnement gratuit
  • Stationnement gratuit