Ce recruteur est en ligne!

Voilà ta chance d'être vu en premier!

Postuler maintenant

Description d’emploi :

  • En charge de la formation des conducteurs et employés en plus de s’assurer d’en effectuer la planification, le suivi et le maintien des connaissances :
  • Formation Système intégré ISAAC;
  • Formation Transport de matières dangereuses;
  • Formation Conduite préventive;
  • Formation Ronde de Sécurité
  • Formation Utilisation unités réfrigérantes;
  • Formation Chariot élévateur;
  • Formation Chargeuse sur roue;
  • Formation Secouriste;
  • Toutes autres formations nécessitées par l’entreprise.

Effectuer des vérifications aléatoires afin de s’assurer du maintien de bonnes habitudes et compétences des conducteurs de l’entreprise et compléter par la formation adéquate le cas échéant.

  • Assurer la gestion et le suivi des rapports d’heures de service des conducteurs générer par ISAAC. Effectuer les suivis nécessaires auprès des conducteurs et en reporter au directeur de la sécurité le cas échéant.
  • Connaitre et maitriser la solution ISAAC dans son entièreté et vous assurer de maintenir vos connaissances à jour pour répondre aux demandes du personnel. Devenir le lien entre l’entreprise et les responsables de la solution ISAAC afin d’en assurer la bonne marche perpétuelle.
  • Être un membre actif du comité de santé et sécurité de l’entreprise et contribuer à la bonne marche de ce dernier par votre présence aux réunions, l’apport de sujets et de suggestions, de procédés et d’améliorations. Effectuer un rôle de sensibilisation aux normes de la politique de santé et sécurité de l’entreprise auprès des conducteurs et employé(es) au quotidien ainsi qu’en faire la promotion.
  • Assurer un soutien au département de la sécurité;
  • Effectuer la prise de références des nouveaux conducteurs;
  • Assurer la collection des documents nécessaires afin de compléter l’embauche d’un nouveau conducteur;
  • Assurer le rôle d’évaluateur(trice) suppléant ou sur demande lors d’évaluation routière de nouveaux conducteurs;
  • Assurer le suivi de la politique d’uniforme ainsi que tout le processus d’essayage et de prise de commande.
  • Effectuer la saisi et l’entré de données dans le système des ressources humaines et s’assurer de maintenir les dossiers à jour et en ordre;
  • Répondre aux divers questionnements des conducteurs ;
  • Assurer un appui aux départements de sécurité et des ressources humaines par l’accomplissement de toutes tâches connexes.

Environnement de travail

Environnement de travail Paul-Henri Truchon et Fils inc. 0
Environnement de travail Paul-Henri Truchon et Fils inc. 1
Environnement de travail Paul-Henri Truchon et Fils inc. 2
Environnement de travail Paul-Henri Truchon et Fils inc. 3

Exigences

Niveau d'études

Secondaire

Diplôme

Aucun
Terminé

Années d'expérience

0-2 années

Langues écrites

Fr : Intermédiaire
En : Intermédiaire

Langues parlées

Fr : Intermédiaire
En : Intermédiaire