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Avantages

Activités sociales organisées par l'entreprise

Activités sociales organisées par l'entreprise

Air climatisé

Air climatisé

Bonis de performance

Bonis de performance

Conciliation travail et vie personnelle

Conciliation travail et vie personnelle

Primes pour références d’employés

Primes pour références d’employés

Rabais employés

Rabais employés

Remboursement du kilométrage

Remboursement du kilométrage

Stationnement gratuit

Stationnement gratuit

Transport en commun à proximité

Transport en commun à proximité

Uniforme fourni

Uniforme fourni

Description

Le rôle du chargé de projet-biens et meubles, consiste à gérer au quotidien les chantiers en cours. Il est responsable de la réussite du nettoyage et du déménagement du contenu des clients. Il est le principal interlocuteur avec les clients, les assureurs, les ouvriers de différents quarts de métiers et les sous-traitants.

Le chargé de projet-biens et meubles devra :

  • Participer aux réunions d’avancement des chantiers en cours;
  • Diriger les équipes de travail sur les chantiers ;
  • Agir à titre d’expert;
  • Gérer les budgets et les échéanciers;
  • Assurer la prévention en santé et de la sécurité sur les chantiers;
  • S'assurer du suivi avec ses clients, l’assureur, les équipes de travail et la coordination
  • Fixer les rendez-vous avec les clients pour la signature des documents requis;
  • Visiter les chantiers avant et pendant la réalisation des travaux;
  • Saisir les informations requises dans les différents logiciels spécialisés (Xactimate, Xactanalysys)
  • Effectuer d'autres tâches connexes à son emploi.
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Environnement de travail

Compétences recherchées

  • Expérience et excellentes aptitudes pour le service à la clientèle.
  • Expérience en gestion de dossiers de déménagement (atout);
  • Expérience en gestion d'employés; 
  • Connaissances informatiques et habileté avec différents logiciels spécialisés (Xactimate, Xactanalysis, RMS, etc).
  • Capacité à gérer plusieurs dossiers en simultané et à travailler en équipe.
  • Formation en santé et sécurité sur les chantiers de construction (ASP) atout.
  • Permis de conduire valide.

Commissions

Échelle de commissions déterminée en fonction de la rentabilité du projet.

Équité en emploi

Cet employeur souscrit au principe d'équité en emploi et applique un programme d'accès à l'égalité en emploi pour les femmes, les autochtones, les minorités visibles, les minorités ethniques et les personnes handicapées

Exigences

Niveau d'études

Secondaire

Diplôme

DES
Terminé

Années d'expérience

0-2 années

Langues écrites

Fr : Intermédiaire
En : Débutant

Langues parlées

Fr : Avancé
En : Débutant