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Avantages


Imaginer, façonner et créer de nouvelles pièces pour nos clients, voilà l’ambition des talentueux employés de Paber. Savoir-faire, professionnalisme et approche orientée vers les résultats sont nos atouts pour livrer des projets de toutes tailles dans le respect scrupuleux des délais.

Défi à relever

Relevant du gestionnaire d’unité d’usinage et/ou du chef d’équipe vous aurez comme mandat d’effectuer l’usinage de pièces coulées en aluminium de haute qualité selon les plans et spécifications techniques. Vous aurez à opérer diverses machines-outils principalement à commande numérique tout en contrôlant la qualité de chaque pièce usinée.

Responsabilités du poste

  • Lire et interpréter les dessins techniques ;
  • Effectuer des montages principalement sur CNC ;
  • Calculer les dimensions et les tolérances des pièces à usiner ;
  • Opérer le centre d'usinage ;
  • Respecter les instructions de production (Priorités, délais, instructions particulières) ;
  • Procéder à l'assemblage de pièces ;
  • Effectuer les contrôles de qualité pour s'assurer d'être dans les tolérances des spécifications du client ;
  • Procéder à l’entretien préventif de son centre d’usinage et au changement d’outil ;
  • Utiliser des méthodes de travail sécuritaires ;
  • Maintenir un environnement de travail ordonné et propre ;
  • Effectuer des tâches connexes.
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Environnement de travail

Environnement de travail Paber Aluminium inc. 0
Environnement de travail Paber Aluminium inc. 1
Environnement de travail Paber Aluminium inc. 2
Environnement de travail Paber Aluminium inc. 3

Compétences recherchées

Horaire de soir:

Lund au mercredi de 16h15 à 3h05
Jeudi de 16h15 à 1h30
****Prime quart de soire 3$/heure****
Votre bagage et vos forces

  • Diplôme d’étude professionnel en techniques d’usinage ;
  • ASP en commande numérique (atout important) ;
  • Minutieux et passionné.
  • Facilité d’apprentissage.

Pourquoi travailler chez Paber Aluminium

  • Activités sociales organisées par l'entreprise ;
  • Barbotine, café et wifi à profusion ;
  • Plan d’entraînement à la tâche structuré ;
  • 13 congés fériés et 2 congés personnels ;
  • Régime de partage aux profits (prorata des heures travaillées durant l’année) ;
  • Plan de gestion de carrière à long terme ;
  • Assurance collective et régime de retraite avec contribution de l’entreprise après 6 mois ;
  • Programme d’aide aux employés (PAE) après 3 mois ;
  • Politique d’activité physique ;
  • Prime d’éloignement ;
  • Politique de référencement ;
  • Et… l’équipe la plus trippante de la région!

Exigences

Niveau d'études

non déterminé

Diplôme

Terminé

Années d'expérience

non déterminé

Langues écrites

non déterminé

Langues parlées

non déterminé