Ce recruteur est en ligne!

Voilà ta chance d'être vu en premier!

Postuler maintenant

Avantages


Owens Corning est une entreprise manufacturière dynamique et avant-gardiste qui offre un environnement propre, sécuritaire et inclusif. Notre usine de Salaberry-de-Valleyfield fabrique des panneaux d'isolants rigides en polystyrène extrudé.

Nous sommes présentement à la recherche d’un superviseur de production qui est un passionné en gestion du personnel, qui a de l’expérience en amélioration continue (TPM) et qui a des aptitudes mécaniques.

Relevant du Directeur des Opérations, le Superviseur de Production aura comme mandat de diriger la production et de superviser la main d’œuvre. Il aura une quarantaine d’opérateurs de machines automatisées syndiqués à sa charge. Il doit être rassembleur et mobilisateur afin de créer un mouvement axé sur l’amélioration continue et ainsi continuer notre quête vers 0 accident, 0 pertes et 0 arrêt non planifié (modèle TPM).

PRINCIPALES RESPONSABILITÉS

Santé et Sécurité

  • Fournir un environnement de travail sûr et sécuritaire à tous les employés, entrepreneurs et visiteurs.
  • Encourager les comportements sécuritaires et assurer la participation des employés aux divers programmes en place tel que l’identification et l’analyse de risque et programme de bien-être au travail.

Gestion de la production

  • Diriger les activités quotidiennes de production
  • Diriger certaines rencontres quotidiennes (DMS)
  • Maintenir l’état de l’usine à son niveau optimal (propreté & 5S)
  • Travailler de pair avec l’équipe de l’entretien pour combiner production, réparations des équipements et entretiens préventifs

Gestion des ressources humaines et des relations de travail

  • Participer au processus de recrutement et à l’intégration des nouvelles embauches
  • Procéder à l’analyse des besoins en formation et si nécessaire, diriger et coordonne le développement des programmes de formation afin de s’assurer que les employés ont les compétences pour accomplir leurs tâches.
  • Accomplir des tâches administratives de gestion de personnel : planification des besoins en main d’œuvre (horaires), gestion des vacances, paie, etc.
  • Travailler en équipe avec l’exécutif syndical pour adresser les écarts de façon proactive et constructive
  • Assurer du suivi et de l’application de la convention collective
  • Évaluer quotidiennement la performance et la productivité des équipes et réagir s’il y a lieu.
  • Lancer et diriger des initiatives pour promouvoir le bien-être et le plaisir au travail (Performance par le plaisir).

Amélioration Continue

  • Responsable du pilier Entretien Autonome du modèle TPM (Total Productive Maintenance)
  • Diriger les initiatives d’amélioration continue en lien avec son secteur (Santé-Sécurité, productivité, coûts & irritants)
  • Partage les meilleures pratiques, met au défi le statut quo et donne un feedback franc et respectueux aux opérateurs, à ses pairs et à ses leaders.

Autres

  • Favorise le travail d’équipe
  • Toutes les autres tâches assignées ou nécessaires.

Conditions de travail

  • Environnement où le plaisir est présent au quotidien
  • Horaire de 6h00 @ 15h00 du lundi au vendredi + support à distance si nécessaire
  • Programme d’assurances collectives compétitif
  • Fond de pension généreux
  • Programme promouvant la bonne santé

Lire la suite

Environnement de travail

Environnement de travail Owens Corning 0
Environnement de travail Owens Corning 1
Environnement de travail Owens Corning 2
Environnement de travail Owens Corning 3

Compétences recherchées

PROFILS DES COMPÉTENCES & APTITUDES REQUISES

 

  • Passionné en gestion de personnel qui se démarque par la qualité de ses relations interpersonnelles
  • Personnalité axée vers la SST, la qualité, la performance et l’amélioration continue
  • Fortes aptitudes de communication et beaucoup d’entregents
  • Style de gestion axé sur le travail d’équipe, la co-construction et plaisir au quotidien
  • Fortes compétences organisationnelles et habileté à mener plusieurs projets de front
  • Aptitude à résoudre des enjeux d’ordre techniques et mécaniques Personne rigoureuse, proactive et engagée
  • Sens de l’humour et joueur d’équipe
  • Disponibilité pour voyages occasionnels au Canada et aux États-Unis

 

Formation / Expérience / Certification
  • Diplôme collégial ou universitaire pertinent à la fonction
  • Minimum 10 ans d’expérience en gestion de personnel en milieu syndiqué
  • Réalisations notables en milieu manufacturier

 

Connaissances
  • Bilingue (français et anglais), tant à l’oral qu’à l’écrit
  • Très bonne maîtrise de la Suite Office (Word, Excel, PowerPoint, Outlook)

Équité en emploi

Cet employeur souscrit au principe d'équité en emploi et applique un programme d'accès à l'égalité en emploi pour les femmes, les autochtones, les minorités visibles, les minorités ethniques et les personnes handicapées


Exigences

Niveau d'études

Collégial

Diplôme

DEC
Terminé

Années d'expérience

10+ années

Langues écrites

Fr : Avancé
En : Intermédiaire

Langues parlées

Fr : Avancé
En : Intermédiaire