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Description

Description de l'offre

008619

 

Chef de file du domaine agroalimentaire, fière de ses 15 000 employés et de la qualité irréprochable de ses produits, Olymel s.e.c. est présente au Canada et dans plus de 65 pays sous les marques OlymelLafleur et Flamingo.

 

TITRE DU POSTE: Coordinator, Continuous Improvement

Quart de travail: Jour

STATUT: Temps Plein

ÉTABLISSEMENT: Centres de distribution



Sous la supervision du Directeur des centres de distribution amélioration continue, le Coordonnateur Amélioration Continue dirige et supporte toutes les activités liées à l’Amélioration Continue du site/secteur dont il est responsable. Il est responsable de différents projets qui sont directement reliés à l’amélioration continue.

 

Principales responsabilités:

  • Dirige et facilite les activités d’implantation et de maintien reliées au programme d’Amélioration Continue
  • Participe à l’identification des opportunités d’amélioration afin d’intégrer les meilleures pratiques dans les opérations quotidiennes.
  • Formation, Coaching, Certification (DMAIC, processus de gestion…)
  • Maintien une relation étroite avec les représentants des différents départements du site dont il est responsable.
  • Préparation et animation de diverses rencontres (revue, brainstorming…)
  • Appelé à travailler autant avec les employés de bureau que les employés horaires.
  • Coordonne différents groupes de travail relié à l’amélioration continue (Kaizen, G.I…)
  • Agit à titre d’agent de changement qui promeut l’amélioration continue
  • Responsable de projets spéciaux (Ex : DMS, Excellence des processus…)
  • Dirige et/ou supporte toutes les phases de la gestion de projets
  • Veille à la réalisation des projets commis
  • Mène des projets reliés à l’amélioration des coûts ou à d’autres projets reliés au plan stratégique.
  • Identifie et met en place des indicateurs et tableaux de bord (KPI).
  • Participer à la réalisation d’audit interne et inter-établissements du programme d’amélioration continue (Olympac)

 



.Connaissances et expériences :

 

  • Capable de donner de la formation et de coacher des individus ou des équipes de travail
  • 3 à 5 ans d’expérience en milieu logistique/distribution
  • Joueur d’équipe, doué pour les communications et relations interpersonnelles
  • Capable de gérer simultanément plusieurs dossiers
  • Intérêt marqué pour l’amélioration continue et expérience en résolution de problèmes
  • Bilinguisme (un atout)
  1. Compétences techniques:

 

  • Détenir un diplôme d’études collégiale ou universitaire dans une discipline pertinente
  • Expériences en gestion de projets multidisciplinaires
  • Détenteur d’une certification Green Belt (un atout) et/ou connaissances de Six Sigma, Lean, Kaizen
  • Maitrise des principaux systèmes informatiques (suite Microsoft office)

 

  1. Autres Compétences recherchées:

 

  • Confiance en soi/leadership
  • Initiative / Motivation / Innovation
  • Capacité d'analyse / jugement et influence
  • Organisé et structuré
  • Orienté résultats (agent de changement efficace)

Merci de votre intérêt envers notre entreprise.

Si vous n'etes pas prêt à appliquer ou simplement si vous souhaitez être au courant de nos nouveaux postes, rejoignez notre réseau de talent en cliquant ici:

  http://www.jobs.net/jobs/olymel/fr-ca/join

 

 

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Environnement de travail

Environnement de travail Olymel S.E.C. 0
Environnement de travail Olymel S.E.C. 1
Environnement de travail Olymel S.E.C. 2
Environnement de travail Olymel S.E.C. 3

Exigences

Niveau d'études

non déterminé

Diplôme

En cours

Années d'expérience

non déterminé

Langues écrites

non déterminé

Langues parlées

non déterminé

No. référence interne J3P2CX772RSX649RL3J