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Sommaire du poste

Environnement de travail

Description

Sous la responsabilité du superviseur de la maintenance, le ou la titulaire sera responsable de la maintenance préventive et corrective de tous les problèmes électromécanique et électrique de l’entreprise.

Exigences

Niveau d'études

Professionnel

Diplôme

DEP
Terminé

Années d'expérience

0-2 années

Langues écrites

Fr : Débutant

Langues parlées

Fr : Intermédiaire

Compétences recherchées

EXIGENCES :

D.E.P en Électromécanique, expérience minimale entre 6 mois et 1 an

 

APTITUDE :

Avoir un bon sens de l’organisation et des priorités;

Capacité de travailler en équipe;

Être structuré et minutieux,

Sens pratique et autonomie,

Soudure au stainless (un atout)

 

Avantages

  • Activités sociales organisées par l'entreprise Consciente de l'engagement entier de ses employés, Olymel intègre, à certains moments de l'année, différentes activités permettant un temps d'arrêt où les employés ont l'occasion de fraterniser entre eux. Nous croyons que les petites attentions, font la différence.
  • Activités sociales organisées par l'entreprise

    Consciente de l'engagement entier de ses employés, Olymel intègre, à certains moments de l'année, différentes activités permettant un temps d'arrêt où les employés ont l'occasion de fraterniser entre eux. Nous croyons que les petites attentions, font la différence.

  • Assurance dentaire L'accès à un régime de protection complet, pour vous et votre famille, incluant une assurance dentaire et de soins médicaux.
  • Assurance dentaire

    L'accès à un régime de protection complet, pour vous et votre famille, incluant une assurance dentaire et de soins médicaux.

  • Assurance des frais médicaux et paramédicaux L'accès à un régime de protection complet, pour vous et votre famille, incluant une assurance dentaire et de soins médicaux.
  • Assurance des frais médicaux et paramédicaux

    L'accès à un régime de protection complet, pour vous et votre famille, incluant une assurance dentaire et de soins médicaux.

  • Assurance voyage Une couverture en cas d'urgence pour vos vacances ou vos déplacements professionnels.
  • Assurance voyage

    Une couverture en cas d'urgence pour vos vacances ou vos déplacements professionnels.

  • Assurance-salaire Un programme de protection de votre revenu.
  • Assurance-salaire

    Un programme de protection de votre revenu.

  • Assurance-vie Une couverture assurant un revenu à vos proches en cas de décès.
  • Assurance-vie

    Une couverture assurant un revenu à vos proches en cas de décès.

  • Cafétéria Cafétéria accessible sur place dans l'usine
  • Cafétéria

    Cafétéria accessible sur place dans l'usine

  • Programme d'aide aux employés (PAE) Une assistance confidentielle fournie par des experts et des professionnels indépendants pour soutenir les employés et leurs familles qui font face à des difficultés personnelles temporaires.
  • Programme d'aide aux employés (PAE)

    Une assistance confidentielle fournie par des experts et des professionnels indépendants pour soutenir les employés et leurs familles qui font face à des difficultés personnelles temporaires.

  • Programme de formation et de développement De nombreux programmes de formation et de perfectionnement visant le développement des habiletés et des compétences professionnelles.
  • Programme de formation et de développement

    De nombreux programmes de formation et de perfectionnement visant le développement des habiletés et des compétences professionnelles.

  • Programme de reconnaissance
  • Programme de reconnaissance

  • Rabais employés
  • Rabais employés

  • Régime de retraite
  • Régime de retraite

  • Rémunération compétitive Une rémunération concurrentielle correspondant aux standards de l'industrie agroalimentaire.
  • Rémunération compétitive

    Une rémunération concurrentielle correspondant aux standards de l'industrie agroalimentaire.

  • Uniforme fourni
  • Uniforme fourni

  • Voyages De 2 à 6 semaines de vacances par année selon l'ancienneté
  • Voyages

    De 2 à 6 semaines de vacances par année selon l'ancienneté

Équité en emploi

Cet employeur souscrit au principe d'équité en emploi et applique un programme d'accès à l'égalité en emploi pour les femmes, les autochtones, les minorités visibles, les minorités ethniques et les personnes handicapées