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Avantages

Activités sociales organisées par l'entreprise

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Air climatisé

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Assurance dentaire

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Assurance des frais médicaux et paramédicaux

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Assurance invalidité de longue durée

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Assurance voyage

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Congés de maladie

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Horaire flexible

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Programme d'aide aux employés (PAE)

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Régime de participation différée aux bénéfices (RPDB)

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Régime enregistré d'épargne-retraite

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Rémunération compétitive

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Stationnement gratuit

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Vacances

Vacances

Description

Ce poste relève directement du président et est principalement responsable de la gestion de nos processus d’inventaire, d’expédition et de réception dans toutes nos installations.

Certaines des responsabilités inclueront:

Établir et surveiller les niveaux de stocks des entrepôts;

  • Concevoir et mettre en œuvre des dispositions d’entrepôt cohérentes dans l’ensemble du système pour améliorer notre efficacité opérationnelle;
  • Gestion du personnel et des processus opérationnels des divers entrepôts de distribution;
  • Former le personnel des entrepôts aux utilisations efficaces et cohérentes du systèmes ERP;
  • Gérer nos coûts de transport et nos fournisseurs pour le transfert du produit dans l’ensemble du système et aux clients;
  • Gérer la rapidité d’exécution et l’exactitude des commandes du client;
  • Développement de la disposition des entrepôts et mise en œuvre des modifications;
  • Gérer les opérations de notre transporteur commun interentreprises et de notre flotte.
  • Gestion du personnel sous la responsabilité du directeur.
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Environnement de travail

Compétences recherchées

  • Diplôme universitaire en achat et en logistique d’entrepôt ou similaire;
  • Au moins 7 (sept) années d’expérience dans l’entreposage et la distribution à la tête d’une organisation comportant plusieurs installations ou un poste similaire;
  • Aptitude à analyser les problèmes quotidiens et à prendre des décisions stratégiques afin de maximiser l’efficacité de l’opération;
  • Devrait être guidé par le processus, comprendre l’importance d’une amélioration continue et être un champion du changement;
  • Doit pouvoir créer des organisations sans responsabilités directe pour les employés;
  • Posséder d’excellentes compétences en matière d’organisation et de gestion des priorités;
  • Grande capacité de planification ;
  • Bonne connaissance de la suite Office;
  • Maitrise de l’anglais et français;

Exigences

Niveau d'études

Universitaire

Diplôme

BAC
Terminé

Années d'expérience

6-9 années

Langues écrites

Fr : Intermédiaire
En : Intermédiaire

Langues parlées

Fr : Intermédiaire
En : Intermédiaire

No. référence interne 31