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Activités sociales organisées par l'entreprise

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Air climatisé

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Assurance dentaire

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Assurance des frais médicaux et paramédicaux

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Assurance invalidité de longue durée

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Congés de maladie

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Horaire flexible

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Programme d'aide aux employés (PAE)

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Régime de participation différée aux bénéfices (RPDB)

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Rémunération compétitive

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Stationnement gratuit

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Vacances

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Description

D'abord et avant tout, le poste est un poste de leadership et à ce titre, le directeur du marketing supervise et est responsable devant le président ou le vice-président des ventes pour toutes les activités du département marketing. Le directeur du marketing supervise et veille à ce que la marque, les prix, le marketing numérique, la plateforme B2B, la plateforme de commerce électronique, les campagnes ou les garanties pour les clients soient exécutés de manière efficace et efficiente. Le directeur joue un rôle essentiel dans la gestion et la livraison des marges de produits. Enfin, le directeur sera chargé de recueillir des informations sur les marchés, les concurrents, les clients et les produits. Acteur incontournable de l'équipe innovation, le Directeur instaurera une culture de compréhension des besoins et des tendances des consommateurs.

Le directeur du marketing est responsable de diriger le déploiement de l'organisation des produits sur le marché, c'est-à-dire quels canaux de distribution avec quels produits ou marques. Le directeur du marketing travaillera en étroite collaboration avec le président et le vice-président des ventes pour élaborer des stratégies qui consolideront notre position sur le marché et augmenteront nos parts.

Plus précisément, les principales responsabilités sont les suivantes:

  • Développer et mettre en œuvre l'image de marque de notre suite de produits et des initiatives d'identité d'entreprise
  • Élaborer et mettre en œuvre un plan marketing cohérent pour accroître la notoriété de la marque
  • Élaborer et mettre en œuvre des plans de marketing, y compris des calendriers et des programmes promotionnels, des introductions de nouveaux produits et d'autres projets de marketing
  • Développer et gérer les budgets marketing
  • Développer des prévisions de ventes (en collaboration avec les ventes) et des plans de marque de produits
  • Mener une analyse de marché pour identifier les défis et les opportunités de croissance
  • Surveiller toutes les campagnes marketing et les améliorer si nécessaire
  • Préparer des rapports réguliers et des présentations sur les paramètres de marketing pour le président et l'équipe de direction
  • Suivre les activités des concurrents
  • Surveiller les coûts et les budgets
  • Mener des initiatives de recherche de clients, de marques et de produits
  • Offrir des conseils d'experts pour développer de la publicité innovante, des relations publiques, des médias sociaux et des événements
  • Négocier avec les partenaires médias pour garantir des contrats avantageux
  • Travailler avec la nouvelle équipe de développement commercial et les équipes commerciales sur les initiatives de marque
  • Gérer les fournisseurs d'agences, les consultants, les pigistes et autres fournisseurs, y compris la négociation et la gestion des contrats
  • Démontrer d'excellentes compétences en communication et en relations interpersonnelles
  • Superviser une équipe marketing, y compris l'embauche, la formation, les charges de travail, les horaires et les délais
  • Superviser le fonctionnement du site Web ou du programme de marketing par courriel d'une entreprise et fournir un examen analytique
  • Solide connaissance du référencement, de l'analyse Web et de Google Adwords
  • Expérience avec les logiciels CRM et les outils et techniques de marketing numérique
  • Assurer l'articulation de l'image et de la position souhaitées de Nuera Air, assurer une communication cohérente de l'image et de la position à travers l'organisation, et assurer la communication de l'image et de la position à toutes les circonscriptions, internes et externes

Collaboration: Le rôle de directeur du marketing est également de nature interfonctionnelle et en tant que tel, le directeur devrait assurer la liaison avec d'autres départements comme le développement de produits, les ventes, la chaîne d'approvisionnement et les départements financiers. La raison de cette collaboration est de placer la direction générale en mesure de traduire les stratégies et les besoins marketing en exigences et de générer un consensus au sein des départements, ce qui favorise en fin de compte la réalisation des objectifs de croissance et de pénétration du marché et de sa vision. La collaboration mène à une feuille de route marketing claire et efficace alignée sur la planification des produits, la priorisation et un processus global de développement de produits agile.

Parties prenantes: Le directeur est responsable non seulement directement auprès du président et du vice-président des ventes, mais également auprès des parties prenantes de l'entreprise. Le directeur est chargé de tenir les parties prenantes au courant du processus et de l'avancement des produits. Le directeur travaillera en collaboration avec le directeur du développement de produits et demandera de mettre en place et de gérer une réunion mensuelle («Product Orientation Committee» ou «POC») avec les objectifs de revoir, par exemple, la feuille de route, les progrès ou les défis liés à développement de produits et objectifs marketing.

Création de vision: En tant que leader du marketing, il est de la responsabilité du directeur de développer une compréhension et de cultiver dans les membres des départements la vision et le positionnement du produit. Définir notre stratégie de positionnement de marque et notre canal de distribution.

Cycle de vie de la gamme de produits: le directeur du marketing est également responsable du développement, de la définition et de la supervision de la feuille de route du produit, en soutien au directeur de la gestion des produits et de sa gestion selon les besoins afin de répondre aux livrables de l'entreprise et d'avoir la feuille de route appropriée pour aller aux stratégies de marché. Le directeur travaille avec l'équipe de développement de produits et établit les priorités définies par les besoins de l'entreprise, des consommateurs et du marché.

Relations avec les consommateurs: le directeur du marketing ne se fie pas simplement aux commentaires et aux commentaires de l'équipe des ventes en matière de relations avec les consommateurs. Le directeur est également chargé de dialoguer intensivement avec les consommateurs et / ou les clients afin d’obtenir un aperçu de première main des commentaires des consommateurs et du marché sur le produit de l’entreprise. Ces informations de première main couplées à des informations sur les consommateurs et les marchés permettent de mieux comprendre l'orientation actuelle et future du marché, les besoins et les opportunités potentielles.

Recherche et analyses: Le directeur du marketing est également chargé de mener des recherches sur les produits pertinents, d'établir une veille concurrentielle et diverses analyses de marché. Le directeur à ce titre est responsable de la réalisation d'études de marché et de consommation qui aident davantage l'entreprise à comprendre les besoins actuels et futurs du marché.

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Environnement de travail

Compétences recherchées

Éducation: Le directeur du marketing doit avoir un baccalauréat, une maîtrise serait un plus, en leadership produit, en administration des affaires, en marketing, en finance, en économie ou un équivalent en expérience de travail.

Expérience et antécédents: Un candidat approprié aura un minimum de 10 à 15 ans d'expérience pertinente et un minimum de 3 à 5 ans en tant que leader en marketing. Il / elle aura également une expérience éprouvée dans la planification de produits, la définition et le lancement de produits réussis et l'unification des portefeuilles de produits. De plus, les candidats devront démontrer qu'ils ont une expérience en marketing numérique afin de mieux positionner nos marques et inspirer un si grand marché de consommation. Une expérience dans la gestion des consommateurs La marque est indispensable.

Capacité à définir des problèmes, à collecter des données, à établir des faits et à tirer des conclusions valables. Orientation vers les processus et capacité démontrée à développer des processus reproductibles ou à améliorer les processus existants dans et hors du marketing. Les compétences en gestion de projet sont essentielles; le candidat aura démontré sa capacité à pousser les projets au-delà de la ligne d'arrivée avec une bonne planification et une exécution persistante, comprendra comment aligner les ressources, solliciter les commentaires des principaux composants et gérer les autres pour atteindre les résultats souhaités

Compétences en communication: Le directeur du marketing possédera également d'excellentes compétences en communication. Celles-ci sont nécessaires parce que le poste est de nature interfonctionnelle qui exige des interactions et des délibérations constantes avec les autres chefs de service. En plus de cela, le directeur fera constamment des présentations au président et aux parties prenantes ainsi que de représenter l'entreprise et les marques dans des fonctions externes. Tous ces rôles exigent que la personne occupant le poste; avoir des compétences supérieures en communication verbale et écrite.

Compétences interpersonnelles: en raison du niveau élevé d'interactions exigé par ce poste, les candidats doivent avoir d'excellentes compétences interpersonnelles et pas seulement des compétences en leadership. Les compétences humaines permettent de créer des relations de travail durables avec les consommateurs et de faciliter une collaboration fluide et l'exécution des fonctions en interne.

Éthique du travail: Le directeur doit être une personne qui exécute et accomplit les tâches en temps opportun; adhère aux procédures, politiques et éthiques du lieu de travail; est un penseur créatif qui peut développer des solutions de produits dans un court délai; et qui fait preuve de calme et de sang-froid face à une charge de travail et une pression immense.

Exigences

Niveau d'études

Universitaire

Diplôme

BAC
Terminé

Années d'expérience

10+ années

Langues écrites

Fr : Avancé
En : Avancé

Langues parlées

Fr : Avancé
En : Avancé

No. référence interne 34