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Avantages

Assurance dentaire

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Assurance des frais médicaux et paramédicaux Régime assurance collective avec participation de l'employeur;

Assurance des frais médicaux et paramédicaux

Régime assurance collective avec participation de l'employeur;

Assurance invalidité

Assurance invalidité

Assurance invalidité de courte durée

Assurance invalidité de courte durée

Assurance invalidité de longue durée

Assurance invalidité de longue durée

Assurance voyage

Assurance voyage

Assurance-vie

Assurance-vie

Programme d'aide aux employés (PAE)

Programme d'aide aux employés (PAE)

Rabais employés

Rabais employés

Régime de retraite

Régime de retraite

Description

Notre principal secteur d’activité est l’agriculture: de la terre à l’étable, nous offrons aux agriculteurs l’expertise et les produits pour contribuer au développement de leur entreprise.

Le commerce de détail joue également un rôle important pour notre coopérative. Avec 23 quincailleries sous les bannières BMR, Unimat et Agrizone partout sur le territoire, ce secteur démontre l’importance que nous accordons aux services de proximité en région. Nous nous devons d’être agiles et apte à réagir rapidement dans un monde en constance évolution.

Le Défi

Relevant directement de la directrice secteur détail, le coordonnateur de secteur est le point de contact principal des établissements sous sa responsabilité. Il est chargé de travailler en partenariat avec les gérants(es) des magasins afin de développer et accroitre les opérations.

Le coordonnateur effectue des vérifications et inspections dans les quincailleries pour veiller au respect des normes de la marque et développer, en collaboration avec les gérants, les plans d’action nécessaires pour améliorer la performance opérationnelle.

Le coordonnateur est responsable des mesures financières et de rendement sur son territoire, incluant les ventes, ventes comparables, facture moyenne, résultats des programmes reliés à l’expérience client, santé et sécurité et le respect des conventions de franchises.

Tâches

  • Bâtir une relation de confiance, partenariat et offrir un support aux gérants et aux opérations de Novago Coopérative
  • Voir au bon fonctionnement complet des succursales qui lui sont attitrées en effectuant des visites effectives et objectives axées sur les opérations en quincaillerie afin d’améliorer les résultats de l’entreprise;
  • Superviser les dénonciations des anomalies de marges brutes et s’assurer de l’application d’actions;
  • Agir, participer et respecter en tout temps en matière de santé et sécurité.
  • Participer au développement de marché tout en assurant la satisfaction de la clientèle et des relations avec les fournisseurs
  • Effectuer des évaluations des opérations en magasin en respect avec la fréquence établie dans les plans annuels;
  • Faire un suivi régulier de validation de la satisfaction de la clientèle tout en gérant et documentant les plaintes pour les succursales attitrées;
  • Participer de façon stratégique aux activités du réseau en travaillant avec les équipes des autres secteurs dans le but de faire grandir la Coop Novago
  • Faire un contrôle des budgets
  • Analyser et évaluer les résultats de ventes à l’aide des rapports fournis et préparer des plans d’action pertinents afin d’atteindre et surpasser les attentes;
  • Communiquer et informer clairement les gérants et les équipes des objectifs reliés à la productivité et l’efficacité du personnel, au développement des affaires et des mesures à prendre pour atteindre les résultats attendus;

Facteurs de succès:

  • Baccalauréat en administration (ou autre domaine pertinent) plus trois (3) ans d’expérience ou DEC plus cinq (5) ans d’expérience pertinente;
  • Minimum de cinq (5) ans d’expérience dans la gestion de territoire, en développement des affaires, en vente ou en support d'une équipe de vente;
  • Fortes habiletés avec la suite MS Office et plus spécifiquement Excel;
  • Flexible et disponible au niveau des horaires de travail;
  • Posséder un solide esprit d’équipe avec une attitude collaboratrice à tous les niveaux;
  • Reconnu pour bien vivre en environnement dynamique et varié;
  • Autonomie et auto-motivation;
  • Bonne communication orale et écrite;
  • Avoir travaillé dans une quincaillerie et/ou centre de rénovation (atout majeur).

POSSIBILITÉ DE S'INSTALLER DANS UN DES ÉTABLISSEMENTS DE LA COOPÉRATIVE DU SECTEUR MAURICIE/PORT-NEUF

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Environnement de travail

Commissions

Boni à la performance (individuelle, secteur, coopérative)

Exigences

Niveau d'études

Collégial

Diplôme

DEC
Terminé

Années d'expérience

3-5 années

Langues écrites

Fr : Débutant
En : Débutant

Langues parlées

Fr : Avancé
En : Avancé

No. référence interne Secteur Mauricie