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Description

Tu aimes les chiffres et tu as envie de contribuer au succès d’une équipe dynamique et rigoureuse? Nous sommes à la recherche d’une personne responsable de la paie ; la perle sur qui nous pouvons compter pour administrer le cycle complet de la paie. Tu devras aussi travailler en collaboration avec d’autres membres de l’équipe sur des dossiers reliés aux ressources humaines. L’organisation et la discrétion sont des qualités qui te distinguent des autres? Si oui, ce poste est pour toi. Envoie-nous ton CV immédiatement!

Voici ce qui t'attend:

Paie, rémunération et évaluation

  • Traitement de la paie et des comptes de dépenses
  • Administrer les programmes de rémunération : boni, ajustements salariaux
  • Remises des charges d'employeur aux différents gouvernements
  • Préparation des relevés d'emploi et des feuillets annuels aux employés et rapports annuels aux différents gouvernements
  • Responsable de l'encadrement des vacances et des maladies des employés
  • Enregistrement et mise a jours de dossier employés pour fins de rémunération, avantages sociaux, déductions à la source et autres programmes gouvernementaux
  • Administre et coordonne le programme d’évaluation annuelle

Ressources humaines

Administration et support aux employés

  • Rédige divers documents/lettres (confirmation d'emploi, etc.)
  • Gère les demandes de subvention RH.
  • Participe à la compilation des statistiques, indicateurs et budget RH/SST
  • Collabore aux demandes des opérations.
  • Collabore à la gestion des sites de qualification-client.

Programmes sociaux

  • Responsable de l’adhésion et de la mise à jour des dossiers d’assurances collectives.
  • Informe et assiste les directeurs et les employés avec les programmes d’avantages sociaux.
  • Prépare les rapports administratifs à transmettre aux assureurs, au besoin.

Formation

  • Participe à la compilation et à l’encadrement de la Loi 90 (1%) (budget, documents requis)
  • Gère et assure le suivi des subventions en matière de formation, en lien avec Emploi Québec.
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Environnement de travail

Compétences recherchées

Exigences

  • Titulaire d’un diplôme d’études collégial en administration ou autre domaine connexe;
  • 3 à 5 ans d’expérience pertinente;
  • Certification de l’association canadienne de la paie;
  • Expérience avec la paie CCQ (important);
  • Connaissance du logiciel d’exploitation Maestro (atout);
  • Bonne maîtrise de la suite MS Office, en particulier Excel (niveau intermédiaire) ;
  • Français/Anglais.

Aptitudes

  • Rigueur, assiduité et haut niveau de discrétion ;
  • Esprit d’équipe;
  • Souci d’offrir un bon service aux clients internes.

Penses-y même plus! Joins-toi à nous!

En plus de tous nos avantages sociaux très concurrentiels, tu auras la chance de travailler dans une équipe où les liens sont tissés serrés. Tu verras, tu ne te lasseras pas de notre belle bâtisse lumineuse certifiée LEED OR comptant une grande cafétéria avec terrasse.  Tu pourras aussi garder la forme dans notre belle salle d’entraînement tout équipé. Mais surtout, tu verras que chez Navada l’innovation est partout dans notre façon de travailler et que le plaisir au travail, ce n’est pas seulement écrit sur les murs !  Séduits ? On t’attend !

Utilisation du masculin

Chez Navada, la rigueur, le respect, le plaisir, l’innovation et la collaboration ne sont pas définis par un genre particulier. Le masculin est utilisé ici sans discrimination et seulement, dans le but d’alléger le texte.

Exigences

Niveau d'études

non déterminé

Diplôme

Terminé

Années d'expérience

3-5 années

Langues écrites

non déterminé

Langues parlées

non déterminé

No. référence interne Responsable de la paie