Avantages
Activités sociales organisées par l'entreprise
Activités sociales
Assurance des frais médicaux et paramédicaux
Assurance en cas de décès par accident
Assurance invalidité de courte durée
Assurance invalidité de longue durée
Assurance pour les soins de la vue
Conciliation travail et vie personnelle
Conciliation travail-famille
Programme d'aide aux employés (PAE)
Programme d'Aide aux employés et à leur famille
Reconnaissance des années de service
Remboursement des cotisations à une association professionnelle
Description
- Planifier, organiser et participer au contrôle de toutes les activités de communication sous sa responsabilité en visant les plus hauts standards de qualité pour assurer l’évolution positive de l’image de marque de la MRC;
- Assurer un rôle d'expert-conseil en matière de communications auprès des décideurs, de la direction et des professionnels de l’organisation et les appuyer avec les activités impliquant la participation des médias;
- Appliquer une cohérence de l’identité visuelle de l’organisation sur l’ensemble des réalisations et veiller au respect des normes graphiques et de la signature institutionnelle pour chacun des projets;
- Développer, rédiger, réviser et diffuser des outils de communication, des campagnes et du contenu pour divers documents pour l’ensemble de la MRC;
- Être à l’affût des dernières tendances en matière de design et de technique et proposer de nouvelles idées innovantes;
- Créer et mettre en œuvre des plans de communications, des plans de visibilité ou tout autre politique;
- Effectuer le graphisme des publications numériques et traditionnelles;
- Administrer et participer au développement des moyens de communication reposant sur les nouvelles technologies de l’information et des télécommunications (réseaux sociaux, Web 2.0, site Internet);
- Assurer la revue de presse hebdomadaire, la gestion médiatique et les relations avec la presse;
- Planifier et coordonner des conférences de presse et de tout autres événements en matière de relations publiques;
- Anticiper le besoin d’informations internes et externes particulièrement en période de changement;
- Mesurer l’efficacité des efforts communicationnels, produire des rapports et analyses, faire les recommandations d’amélioration et présenter les résultats aux parties prenantes;
- Exécuter toute autre tâche connexe à la demande de son supérieur.
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Environnement de travail
Compétences recherchées
- Excellentes habiletés de communication et en relation interpersonnelles;
- Excellente capacité rédactionnelle et maîtrise de la langue française;
- Esprit d’analyse et de synthèse;
- Créativité et innovation;
- Autonomie et sens de l'organisation;
- Sens et habileté politique;
- Facilité à travailler en équipe.
Équité en emploi
Cet employeur souscrit au principe d'équité en emploi et applique un programme d'accès à l'égalité en emploi pour les femmes, les autochtones, les minorités visibles, les minorités ethniques et les personnes handicapées
Exigences
Niveau d'études
Universitaire
Années d'expérience
3-5 années
Langues écrites
Fr : Avancé
Langues parlées
Fr : Avancé