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Avantages

Description

Destination de ski reconnue pour ses sous-bois, le Mont SUTTON est aussi en plein essor vers le développement d’une offre 4 saisons. Se joindre à nous, c’est faire partie d’une équipe de gens passionnés qui mettent à contribution leur talent et leur expérience. En plus de profiter de nombreux avantages, vous travaillerez dans un cadre enchanteur où le plaisir et la satisfaction des clients règnent à tous les égards.

Description sommaire du poste

Le responsable des ressources humaines assistera la direction et les gestionnaires dans leurs activités touchant la gestion des ressources humaines. À titre de généraliste, vous aurez à développer les divers processus RH (politiques, dotation, formation, SST, gestion disciplinaire, gestion de la performance, rémunération et avantages sociaux) en fonction des objectifs fixés par l'organisation. De plus, vous jouerez un rôle important dans les démarches entreprises visant à développer la mobilisation du personnel et la marque employeur.

Rôles et responsabilités

  • Guider tous les processus de recrutement;
  • Gérer tout le volet santé et sécurité au travail incluant la prévention et la gestion des réclamations;
  • Planifier et coordonner la formation des employés et des gestionnaires et en assurer le suivi;
  • Développer et implanter les politiques et procédures reliées à la gestion des RH;
  • S’impliquer dans la gestion de la rémunération et des avantages sociaux;
  • Assurer le maintien de l'équité salariale;
  • Développer des processus, outils et programmes pertinents à une saine gestion des ressources humaines;
  • Diriger et/ou s’impliquer dans divers projets reliés à la gestion des ressources humaines ou autres tels que; francisation, développement durable, etc.;
  • Contribuer concrètement aux efforts de mobilisation du personnel;
  • Agir à titre de conseiller et d'accompagnateur pour toute question qui concerne la gestion des ressources humaines.

La liste des tâches n’est pas exhaustive et représente un aperçu des tâches que le/la titulaire aura à accomplir.

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Compétences recherchées

Compétences et qualifications

  • Titulaire d'un baccalauréat en relations industrielles ou en gestion des ressources humaines;
  • Vous possédez environ cinq années d’expérience à titre de généraliste en gestion des ressources humaines incluant le volet santé et sécurité au travail;
  • Membre de l'Ordre des CRHA, un atout;
  • Vous avez une bonne connaissance des lois et règlements en matière de travail (normes, CNESST etc.);
  • Excellente connaissance du français et de l’anglais;
  • Bonne connaissance des outils informatiques.

 Aptitudes et comportements recherchés 

  • Leadership positif et constructif;
  • Excellentes aptitudes pour la communication et les relations interpersonnelles;
  • Capacité de gérer plusieurs dossiers simultanément et bon sens de l'organisation;
  • Excellentes capacités d’analyse, de synthèse et rigueur au travail;
  • Démontrer des capacités pour influencer et faciliter l’implantation de nouveautés en matière de gestion des RH;
  • Savoir mettre la main à la pâte et vouloir faire partie d’une équipe dynamique et passionnée.

 

Pourquoi vous joindre à notre équipe

  • Environnement de travail exceptionnel où le plaisir est de mise;
  • Plusieurs avantages de nos installations (accès illimité à la montagne, cafétéria, boutique, école de glisse ).

 

Professionnel énergique, vous voulez évoluer au sein d’une organisation en pleine croissance.  Postulez sans tarder!  Faites parvenir votre curriculum vitae par courriel à helenechretiencrha@gmail.com en mentionnant le numéro de dossier RH 06-21

Seuls les candidats retenus après sélection seront contactés.

Mont Sutton souscrit au principe de l’équité en matière d’emploi.

Exigences

Niveau d'études

Universitaire

Diplôme

BAC
Terminé

Années d'expérience

3-5 années

Langues écrites

Fr : Avancé
En : Avancé

Langues parlées

Fr : Avancé
En : Avancé

No. référence interne RH 06-21