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Avantages


Sommaire :

Sous la supervision du Vice-Président exploration, le directeur exploration surface supervise, gère et planifie les travaux d’exploration de surface couvrant entièrement la propriété du Complexe minier Kiena ainsi que les budgets qui s’y rattachent. Avec l’aide de son équipe, le géologue en chef Exploration de surface aura principalement sous sa responsabilité : l’identification des meilleures cibles à explorer en surface, le choix des meilleurs méthodes et outils de travail pour les investiguer, la répartition des tâches à faire pour les membres de son équipe et la préparation et la gestion des budgets. Le but de votre travail est de découvrir de nouvelles ressources aurifères près de la surface.

Description des tâches :

  • Organiser les campagnes de forage de surface de façon efficace incluant entre autres; attribution et gestion de contrat, permis, l’accès sur le terrain, toute coordination et communication avec le site;
  • Faire le suivi de la gestion des titres miniers composant la propriété du Complexe Minier Kiena;
  • Participer activement à la formation des GIT et à l’application du programme;
  • Superviser les personnes exécutant les divers travaux d’exploration;
  • Compiler et identifier les meilleures cibles à explorer tout en tenant compte des relevés géophysiques et de la cartographie régionale, des succès en exploration des propriétés avoisinantes appartenant à d’autres compagnies;
  • Faire le suivi de la gestion du forage de surface;
  • S’assurer que le programme d’exploration de surface respecte les normes environnementales et les règles de sécurité avec les contracteurs;
  • S’assurer que la compilation des données et des modèles géologiques est faite selon les normes de la Compagnie;
  • Améliorer la compréhension du contexte géologique de la propriété;
  • Recommander des cibles de forage ayant un fort potentiel pour l'expansion future des ressources;
  • Surveiller l’application des normes et des procédures de forage, de la cartographie, de l’échantillonnage et de l’étiquetage, du QA/QC et de la compilation.
  • Participer à la réalisation des budgets et de différents rapports comme le rapport de fin de mois;
  • Interagir avec les autres membres de l'équipe de gestion afin d’assurer une communication efficace;
  • Maintenir un environnement de travail sécuritaire et se conformer à la politique de santé et de sécurité au travail et à la politique environnementale;
  • Travailler avec la corporation sur les communiqués de presse;
  • Réaliser le calcul des ressources à l’aide du logiciel Datamine;
  • Tout autre tâches connexes.

Environnement de travail

Environnement de travailMines d’Or Wesdome - Complexe minier Kiena0
Environnement de travailMines d’Or Wesdome - Complexe minier Kiena1
Environnement de travailMines d’Or Wesdome - Complexe minier Kiena2
Environnement de travailMines d’Or Wesdome - Complexe minier Kiena3

Compétences recherchées

Qualifications :

 

  • Détenir un BSc en géologie combiné à 15 ans d'expérience professionnelle pertinente dans une exploitation minière de surface;
  • Maîtriser les logiciels géologiques et de la gestion de bases de données, comme Leapfrog, Autocad, Datamine, Office, GéoticLog;
  • Être membre en règle de l’Ordre des Géologues du Québec OGQ (ou admissible à l'inscription)

 Compétences recherchées :

 

  • Travailler de façon sécuritaire;
  • Excellentes compétences en communication et en présentation;
  • Maitriser le français et l’anglais, autant parlé qu’écrit;
  • Avoir de fortes compétences interpersonnelles et de travail d'équipe;
  • Connaissance détaillée des gisements aurifères et expérience pertinente en géologie minière, en particulier dans les gisements filoniens étroits;
  • Capable d’identifier la priorité des cibles à explorer.

 

 Conditions de travail :

 

  • La cédule de travail est cinq (5) jours de travail soit du lundi au vendredi; huit (8) heures par jour.
  • Poste permanent;
  • Doit être capable d’ajuster son horaire selon les besoins des opérations. Des heures de travail additionnelles peuvent être nécessaires.

Équité en emploi

Cet employeur souscrit au principe d'équité en emploi et applique un programme d'accès à l'égalité en emploi pour les femmes, les autochtones, les minorités visibles, les minorités ethniques et les personnes handicapées


Exigences

Niveau d'études

Universitaire

Diplôme

BAC
Terminé

Années d'expérience

10+ années

Langues écrites

Fr : Avancé
En : Avancé

Langues parlées

Fr : Avancé
En : Avancé