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Avantages

Activités sociales organisées par l'entreprise

Activités sociales organisées par le club social et la participation de l'entreprise :
- Party de noël,
- Diner lors du départ pour les vacances,
- Soirée de quilles à chaque année,
- Partie de hockey amicale à chaque année,
- Tournoi de golf,
- etc...

Activités sociales organisées par l'entreprise

Activités sociales organisées par le club social et la participation de l'entreprise :
- Party de noël,
- Diner lors du départ pour les vacances,
- Soirée de quilles à chaque année,
- Partie de hockey amicale à chaque année,
- Tournoi de golf,
- etc...

Assistance-voyage

Assistance-voyage

Assurance Plan d'assurance collective comprenant :
- Assurance vie
- Assurance invalidité
- Assurance frais médicaux et soins de santé
Dont 50% des frais est assumé par l'employeur.

Assurance

Plan d'assurance collective comprenant :
- Assurance vie
- Assurance invalidité
- Assurance frais médicaux et soins de santé
Dont 50% des frais est assumé par l'employeur.

Assurance des frais médicaux et paramédicaux

Assurance des frais médicaux et paramédicaux

Assurance en cas de décès par accident

Assurance en cas de décès par accident

Assurance invalidité de courte durée

Assurance invalidité de courte durée

Assurance invalidité de longue durée

Assurance invalidité de longue durée

Assurance-salaire

Assurance-salaire

Assurance-vie

Assurance-vie

Congés mobiles Après 1 an d'ancienneté au 30 novembre : 1 congé mobile
Après 5 ans d'ancienneté au 30 novembre : 2 congés mobiles

Congés mobiles

Après 1 an d'ancienneté au 30 novembre : 1 congé mobile
Après 5 ans d'ancienneté au 30 novembre : 2 congés mobiles

Congés payés

12 congés chômés et payés par année :

1.  Jour de l’An;
2.  Lendemain du Jour de l’An;
3.  Lundi de Pâques;
4.  Le lundi qui précède le 25 mai;
5.  Fête Nationale (24 juin);
6.  Confédération; * voir note
7.  Fête du Travail;
8.  Jour d’Action de grâces;
9.  Veille de Noël;
10. Jour de Noël;
11. Lendemain de Noël;
12. Veille du Jour de l’An.

Congés payés

12 congés chômés et payés par année :

1.  Jour de l’An;
2.  Lendemain du Jour de l’An;
3.  Lundi de Pâques;
4.  Le lundi qui précède le 25 mai;
5.  Fête Nationale (24 juin);
6.  Confédération; * voir note
7.  Fête du Travail;
8.  Jour d’Action de grâces;
9.  Veille de Noël;
10. Jour de Noël;
11. Lendemain de Noël;
12. Veille du Jour de l’An.

Primes pour références d’employés

Pour nos employés qui réfèrent des candidats pour un emploi, il vous est possible d’avoir un boni de 2 000$.

 Voici les conditions à respecter pour bénéficier de ce boni;

Le candidat doit inscrire sur son formulaire de demande d’emploi votre nom ou mentionner lors de son entrevue qu’il a été référé par vous. Le candidat doit avoir complété sa période de probation prévue à la convention collective pour obtenir la moitié de la somme soit 1 000$ et qu’un an après son embauche, ce dernier soit toujours à l’emploi afin d’obtenir le 1 000$ restant.

Primes pour références d’employés

Pour nos employés qui réfèrent des candidats pour un emploi, il vous est possible d’avoir un boni de 2 000$.

 Voici les conditions à respecter pour bénéficier de ce boni;

Le candidat doit inscrire sur son formulaire de demande d’emploi votre nom ou mentionner lors de son entrevue qu’il a été référé par vous. Le candidat doit avoir complété sa période de probation prévue à la convention collective pour obtenir la moitié de la somme soit 1 000$ et qu’un an après son embauche, ce dernier soit toujours à l’emploi afin d’obtenir le 1 000$ restant.

Reconnaissance des années de service

Pour chaque tranche de 5 ans de travail au sein de l'entreprise, un cadeau de reconnaissance est remis.

Reconnaissance des années de service

Pour chaque tranche de 5 ans de travail au sein de l'entreprise, un cadeau de reconnaissance est remis.

Régime enregistré d'épargne-retraite Contribution financière de l'employeur au Fonds de Solidarité des travailleurs du Québec (F.T.Q.) est d'un dollar pour chaque dollar investi par le salarié, jusqu'à concurrence de 325$ par année.

Régime enregistré d'épargne-retraite

Contribution financière de l'employeur au Fonds de Solidarité des travailleurs du Québec (F.T.Q.) est d'un dollar pour chaque dollar investi par le salarié, jusqu'à concurrence de 325$ par année.

Vacances

L'entreprise ferme lors des deux semaines de la construction.
Dépendemment la répartition des congés fériés de noël, l'entreprise ferme également pour une période entre 6 et 10 jours.

Vacances

L'entreprise ferme lors des deux semaines de la construction.
Dépendemment la répartition des congés fériés de noël, l'entreprise ferme également pour une période entre 6 et 10 jours.

Description

Sous la responsabilité du superviseur de production, le journalier a comme principale fonction les tâches suivantes :

  • Effectuer de la mise en palette et l’agencement de couleurs des pièces de bois.
  • Aider à alimenter ou à opérer divers équipements de production et en effectuer les ajustements requis.
  • Rencontrer les indices de performances exigés.
  • Lire et comprendre les feuilles de productions afin d'en appliquer les spécifications demandées.
  • Contribuer à l’atteinte des objectifs et à l’amélioration continue.
  • Exécuter toutes autres tâches connexes reliées à la production.

Conditions de travail :

  • Emplois disponibles sur le quart de jour.
  • Salaire compétitif avec progression rapide dès la première année d’embauche.
  • Plan d’assurances collectives payé en partie par l’employeur.
  • Procédures d’accueil et intégration ainsi que des formations dispensées par l’employeur.
  • Participation de l’employeur à la cotisation d’un REER
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Environnement de travail

Compétences recherchées

  • Excellente distinction des couleurs.
  • Expérience en milieu manufacturier serait un atout.
  • Bonne capacité d’apprentissage et d’adaptation.
  • Aptitudes marquées pour le travail d’équipe.
  • Formation ou expérience dans la transformation du bois serait un atout.
  • Travail demandant des efforts physiques.
  • Connaissance du ruban à mesurer (métrique et impérial).
  • Connaissance des essences de bois franc serait considérée comme un atout.

Commissions

Menuiserox offre un programme de partage des bénéfices à raison de deux fois par année. Les montants versés sont établis en fonction des criètes de performance de l'entreprise.

Exigences

Niveau d'études

Aucun

Diplôme

Terminé

Années d'expérience

0-2 années

Langues écrites

non déterminé

Langues parlées

Fr : Intermédiaire