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Avantages

Activités sociales organisées par l'entreprise

Activités sociales organisées par le club social et la participation de l'entreprise :
- Party de noël,
- Diner lors du départ pour les vacances,
- Soirée de quilles à chaque année,
- Partie de hockey amicale à chaque année,
- Tournoi de golf,
- etc...

Activités sociales organisées par l'entreprise

Activités sociales organisées par le club social et la participation de l'entreprise :
- Party de noël,
- Diner lors du départ pour les vacances,
- Soirée de quilles à chaque année,
- Partie de hockey amicale à chaque année,
- Tournoi de golf,
- etc...

Assistance-voyage

Assistance-voyage

Assurance des frais médicaux et paramédicaux

Assurance des frais médicaux et paramédicaux

Assurance en cas de décès par accident

Assurance en cas de décès par accident

Assurance invalidité

Assurance invalidité

Assurance invalidité de longue durée

Assurance invalidité de longue durée

Assurance-salaire

Assurance-salaire

Assurance-vie

Assurance-vie

Congés mobiles Après 1 an d'ancienneté au 30 novembre : 1 congé mobile
Après 5 ans d'ancienneté au 30 novembre : 2 congés mobiles

Congés mobiles

Après 1 an d'ancienneté au 30 novembre : 1 congé mobile
Après 5 ans d'ancienneté au 30 novembre : 2 congés mobiles

Congés payés

12 congés chômés et payés par année :

1.  Jour de l’An;
2.  Lendemain du Jour de l’An;
3.  Lundi de Pâques;
4.  Le lundi qui précède le 25 mai;
5.  Fête Nationale (24 juin);
6.  Confédération; * voir note
7.  Fête du Travail;
8.  Jour d’Action de grâces;
9.  Veille de Noël;
10. Jour de Noël;
11. Lendemain de Noël;
12. Veille du Jour de l’An.

Congés payés

12 congés chômés et payés par année :

1.  Jour de l’An;
2.  Lendemain du Jour de l’An;
3.  Lundi de Pâques;
4.  Le lundi qui précède le 25 mai;
5.  Fête Nationale (24 juin);
6.  Confédération; * voir note
7.  Fête du Travail;
8.  Jour d’Action de grâces;
9.  Veille de Noël;
10. Jour de Noël;
11. Lendemain de Noël;
12. Veille du Jour de l’An.

Primes pour références d’employés

Pour nos employés qui réfèrent des candidats pour un emploi, il vous est possible d’avoir un boni de 2 000$.

 Voici les conditions à respecter pour bénéficier de ce boni;

Le candidat doit inscrire sur son formulaire de demande d’emploi votre nom ou mentionner lors de son entrevue qu’il a été référé par vous. Le candidat doit avoir complété sa période de probation prévue à la convention collective pour obtenir la moitié de la somme soit 1 000$ et qu’un an après son embauche, ce dernier soit toujours à l’emploi afin d’obtenir le 1 000$ restant.

Primes pour références d’employés

Pour nos employés qui réfèrent des candidats pour un emploi, il vous est possible d’avoir un boni de 2 000$.

 Voici les conditions à respecter pour bénéficier de ce boni;

Le candidat doit inscrire sur son formulaire de demande d’emploi votre nom ou mentionner lors de son entrevue qu’il a été référé par vous. Le candidat doit avoir complété sa période de probation prévue à la convention collective pour obtenir la moitié de la somme soit 1 000$ et qu’un an après son embauche, ce dernier soit toujours à l’emploi afin d’obtenir le 1 000$ restant.

Reconnaissance des années de service

Pour chaque tranche de 5 ans de travail au sein de l'entreprise, un cadeau de reconnaissance est remis.

Reconnaissance des années de service

Pour chaque tranche de 5 ans de travail au sein de l'entreprise, un cadeau de reconnaissance est remis.

Régime enregistré d'épargne-retraite Contribution financière de l'employeur au Fonds de Solidarité des travailleurs du Québec (F.T.Q.) est d'un dollar pour chaque dollar investi par le salarié, jusqu'à concurrence de 325$ par année.

Régime enregistré d'épargne-retraite

Contribution financière de l'employeur au Fonds de Solidarité des travailleurs du Québec (F.T.Q.) est d'un dollar pour chaque dollar investi par le salarié, jusqu'à concurrence de 325$ par année.

Vacances

L'entreprise ferme lors des deux semaines de la construction.
Dépendemment la répartition des congés fériés de noël, l'entreprise ferme également pour une période entre 6 et 10 jours.

Vacances

L'entreprise ferme lors des deux semaines de la construction.
Dépendemment la répartition des congés fériés de noël, l'entreprise ferme également pour une période entre 6 et 10 jours.

Description

Relevant du superviseur de maintenance, l’électromécanicien (ne) aura comme principales fonctions de :

  • Effectuer l’entretien préventif et correctif des équipements et de l’infrastructure.
  • Apporter des modifications sur certains équipements.
  • Collaborer à l’installation d’équipements industriels.
  • Travailler sur de la machinerie industrielle fixe.
  • Travailler sur du matériel mécanique, pneumatique, hydraulique et électrique.
  • Rechercher la cause des pannes et les réparer.
  • Respecter les normes de sécurité de l’entreprise.
  • Toutes autres tâches connexes.

Conditions de travail :

  • Poste permanent à temps plein à raison de 40 heures par semaine.
  • Plan d’assurances collectives payé en partie par l’employeur.
  • Procédures d’accueil et intégration ainsi que des formations dispensées par l’employeur.
  • Participation de l’employeur à la cotisation d’un REER.
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Environnement de travail

Compétences recherchées

  • DEP en électromécanique, en mécanique industriel ou autres formations jugées pertinentes.
  • Expérience dans un poste similaire.
  • Connaissance en mécanique, pneumatique, hydraulique et électrique.
  • Sens des responsabilités et autonomie.
  • Orienté vers la résolution de problèmes.
  • Dynamique et motivé par l’atteinte des objectifs.

Commissions

Menuiserox offre un programme de partage des bénéfices versés deux fois par an. Les montants sont établis en fonction de criètes de performance interne de l'entreprise.

Équité en emploi

Cet employeur souscrit au principe d'équité en emploi et applique un programme d'accès à l'égalité en emploi pour les femmes, les autochtones, les minorités visibles, les minorités ethniques et les personnes handicapées

Exigences

Niveau d'études

Professionnel

Diplôme

DEP
Terminé

Années d'expérience

0-2 années

Langues écrites

Fr : Débutant

Langues parlées

Fr : Débutant