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Sommaire du poste

Environnement de travail

Description

**** POSTE DE JOUR DU LUNDI AU VENDREDI

IMPORTANT: Le lieu de travail est situé au 5000 Armand-Frappier à Saint-Hubert mais la formation pourrait débuter au 8648 Blv. Pie-IX à Montréal pour 4 semaines.

Objectif du poste

Le titulaire du poste voit à la planification de la production selon les capacités des machines, de la main-d’œuvre, des besoins des clients et du niveau de l’inventaire. Il planifie les commandes de façon efficace et selon les contraintes. Il supervise également une équipe de production.

Fonctions principales

  • Élabore les calendriers quotidiens et hebdomadaires de la planification de production, des sous-traitants et des nouveaux produits
  • Effectue un suivi rigoureux avec l'équipe de la production
  • Estime le matériel et la main-d’œuvre nécessaire à la production
  • Analyse régulièrement l’inventaire
  • Supervise et supporte une équipe de production
  • Respecte les normes de qualité, de santé et de sécurité au travail
  • Respecte les politiques, procédures, processus et règlements de l’organisation
  • Toutes autres tâches relatives au bon fonctionnement du département et de l’entreprise.

Exigences

Niveau d'études

Professionnel

Diplôme

Terminé

Années d'expérience

3-5 années

Langues écrites

Fr : Intermédiaire
En : Intermédiaire

Langues parlées

Fr : Intermédiaire
En : Intermédiaire

Compétences recherchées

- Diplôme/formation en gestion des opérations ou administration (ou une discipline équivalente) 
- 3 à 5 ans d'expérience pertinente dans le milieu manufacturier
- Connaissance des systèmes MRP/ERP (Genius Solutions)
- Très bonne maîtrise de l'informatique
- Maîtrise du français et de l'anglais, à l'oral et à l'écrit

Avantages

Assurance des frais médicaux et paramédicaux

Assurance des frais médicaux et paramédicaux

Cafétéria

Cafétéria

Formation continue

Formation continue

Programme de reconnaissance

Programme de reconnaissance

Stationnement gratuit

Stationnement gratuit

Vacances

Vacances

Équité en emploi

Cet employeur souscrit au principe d'équité en emploi et applique un programme d'accès à l'égalité en emploi pour les femmes, les autochtones, les minorités visibles, les minorités ethniques et les personnes handicapées