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Avantages

Assurance des frais médicaux et paramédicaux

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Cafétéria

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Formation continue

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Stationnement gratuit

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Vacances

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Description

Objectif du poste

Vous aurez pour mandat de d'effectuer, de coordonner et de planifier le travail du service de la maintenance. Vous recommanderez les améliorations/modification pour accroître la performance et la fiabilité des équipements. (automatisation) Vous serez responsable de la gestion des ressources en vue de maximiser la disponibilité des équipements de l’usine.

Rôle et responsabilités

  • Soutenir, et améliorer le système de maintenance de manière à optimiser l’efficacité des interventions liées aux problèmes d’équipement (en conformité avec les normes de santé et de sécurité au travail)
  • Mettre en place les procédures et standards selon les meilleures pratiques de l’industrie
  • Prépare, révise et exécute la mise en marche des plans de maintenance de système et le diagnostic des pannes (PLC / HMI / SD).
  • Identifier les causes par la mise en application de processus de résolution de problèmes de manière à instaurer des mesures correctives pour prévenir la récurrence.
  • Assurer la formation et le développement professionnel de l’équipe de maintenance
  • Améliorer les processus de fiabilité de maintenance des systèmes de travail et de la gestion des contrats de maintenance.
  • Gérer des projets relatifs au département de maintenance et ingénierie
  • Gérer et assurer le contrôle des coûts des budgets alloués.
  • Effectuer les achats pour le département de la maintenance
  • Négocier les contrats de maintenance
  • Gérer et maintenir l’inventaire des pièces de rechange
  • Prend en charge de manière proactive l’ensemble des activités courantes du département, en collaboration avec les autres secteurs.
  • Assure l’implication, l’adhésion et la pleine contribution du groupe de maintenance en ce qui a trait à l’optimisation des processus de maintenance.

Profil de compétence

Faire preuve de leadership mobilisateur.
Esprit d’équipe, orienté vers les résultats.
Capacité à coordonner efficacement le travail à l’intérieur de délais serrés
Capacité à travailler sous pression, sens de l’urgence
Initiative, créativité et rigueur
Capacité d’organisation et aptitudes de communication

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Environnement de travail

Compétences recherchées

  • BAC dans le domaine du génie mécanique ou électrique ou en automatisation 
  • Expérience pertinente de 5 ans en gestion de personnel et d’équipe, dans un environnement manufacturier
  • Posséder de bonnes connaissances des systèmes automatisés (PLC et Robot)
  • Expérience avec un système GMAO (Interal)
  • Bilinguisme (français et anglais) 

Équité en emploi

Cet employeur souscrit au principe d'équité en emploi et applique un programme d'accès à l'égalité en emploi pour les femmes, les autochtones, les minorités visibles, les minorités ethniques et les personnes handicapées

Exigences

Niveau d'études

Universitaire

Diplôme

DEC
Terminé

Années d'expérience

3-5 années

Langues écrites

Fr : Intermédiaire
En : Intermédiaire

Langues parlées

Fr : Intermédiaire
En : Intermédiaire