Sommaire du poste

Environnement de travail

Description

Nous recherchons activement un(e)  GÉRANT(E) DE COMMERCE AU DÉTAIL.  Le rôle principal est de voir à la bonne marche et à l’efficacité de ses magasins (planifier, organiser, diriger et contrôler) tant au niveau de la gestion opérationnelle, financière qu’humaine.   

Sommaire des responsabilités :

  • Diriger efficacement  l’ensemble des activités des succursales sous sa responsabilité  et être imputables des activités liées aux ventes, au service à la clientèle, à l’inventaire et à la gestion complète de ses employés (recrutement, formation, mobilisation, communication, etc.) relevant de son autorité;
  • Définir et mettre en œuvre des stratégies pour atteindre les objectifs de vente et de rentabilité des succursales ;
  • Être responsable de la gestion des budgets et prendre les mesures appropriées et proactives lorsque nécessaires;
  • S’assurer d’un excellent service à la clientèle à l’intérieur de ses succursales;
  • Être à l’affût des tendances du marché,  effectuer une vigie de la concurrence et voir au rayonnement de ses succursales (développement des affaires) autant auprès de la clientèle qu’auprès des professionnels de la santé;

 

Exigences

Niveau d'études

Collégial

Diplôme

DEC
Terminé

Années d'expérience

6-9 années

Langues écrites

Fr : Avancé
En : Intermédiaire

Langues parlées

Fr : Avancé
En : Intermédiaire

Compétences recherchées

COMPÉTENCES PERSONNELLES NÉCESSAIRES :

  • Leader positif capable de mobiliser son équipe;
  • Rigoureux et créatif dans la recherche d’efficacité et de solutions;
  • Excellentes aptitudes en gestion de personnel, gestion de son temps, gestion de commerce de détail;
  • Orienté et soucieux d'un excellent service à la clientèle;
  • Solides connaissances en mise en marché (merchandising);
  • Avoir travaillé avec un système de gestion ERP intégré (ex. Oracle, MS Dynamics, SAP);
  • Gestionnaire sur le terrain qui s'implique dans l'équipe;
  • Très bonnes habiletés informatiques générales (MS Office, Outlook);
  • Avoir une bonne écoute et une belle esprit d'analyse;
  • Bilinguisme parlé et écrit et fortement souhaitable;

 

FORMATION ACADÉMIQUE ET EXPÉRIENCE EXIGÉES:

  • Diplôme d’études collégiales;
  • Minimum de 8 ans d’expérience comme directeur et/ou gérant de magasin, dans le commerce au détail (pharmacie, alimentation, grandes surfaces, etc.);
  • Avoir géré plusieurs magasins simultanément est un atout considérable;
  • Avoir supervisé plusieurs types d'employés (professionnels, réceptionnistes, vendeurs);
  • Connaissances dans le domaine de l’orthèses-prothèses est un atout.

 

CONDITIONS DE TRAVAIL :

  • Poste à temps plein, permanent.
  • Les conditions salariales seront discutées en entrevue.  Plusieurs avantages sociaux.
  • Disponible pour travailler le soir et le samedi, en fonction des heures d’ouverture des succursales et des besoins.
  • Déplacements fréquents (25% de son temps), essentiellement dans la région de Montréal

 

 

 

Avantages

  • Activités sociales organisées par l'entreprise
  • Activités sociales organisées par l'entreprise

  • Assurance des frais médicaux et paramédicaux
  • Assurance des frais médicaux et paramédicaux

  • Assurance en cas de décès par accident
  • Assurance en cas de décès par accident

  • Assurance invalidité de longue durée
  • Assurance invalidité de longue durée

  • Assurance voyage
  • Assurance voyage

  • Assurance-salaire
  • Assurance-salaire

  • Assurance-vie
  • Assurance-vie

  • Conciliation travail et vie personnelle
  • Conciliation travail et vie personnelle

  • Congés mobiles
  • Congés mobiles

  • Formation continue
  • Formation continue

  • Primes pour références d’employés
  • Primes pour références d’employés

  • Programme d'aide aux employés (PAE)
  • Programme d'aide aux employés (PAE)

  • Rabais employés
  • Rabais employés

  • Reconnaissance des années de service
  • Reconnaissance des années de service

  • Régime de participation différée aux bénéfices (RPDB)
  • Régime de participation différée aux bénéfices (RPDB)

  • Régime de retraite
  • Régime de retraite

  • Remboursement d'activités de formation et perfectionnement
  • Remboursement d'activités de formation et perfectionnement

  • Remboursement des cotisations à une association professionnelle
  • Remboursement des cotisations à une association professionnelle

  • Rémunération compétitive
  • Rémunération compétitive

  • Stationnement gratuit
  • Stationnement gratuit