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Sommaire du poste

Environnement de travail

Description

Nous sommes à la recherche d’un Directeur, Développement de la formulation qui sera partie prenante de l’équipe sous la vice-présidence associée du développement des procédés. Le titulaire du poste sera responsable des activités internes et externes liées au développement de la formulation des produits de Medicago. Le candidat recherché doit avoir une forte expertise en développement de procédés pharmaceutiques incluant les anticorps monoclonaux et les vaccins ainsi qu’une connaissance approfondie des méthodes de caractérisation biophysiques et biochimique.

Votre rôle :

  • Développe des approches adéquates de formulation pour les produits de Medicago ;
  • Stimule et maintien l’engagement des membres de son équipe vers l’atteinte d’objectifs corporatifs ;
  • Supporte l’équipe de Développement des procédés dans l’identification de conditions de stabilisation du produit dans les étapes intermédiaires de fabrication ;
  • Assure l’innocuité des ingrédients choisis et entrant dans la composition des tampons de formulation, et ce en considérant es requis produits ;
  • Évalue et implémente de nouvelles plateformes technologies permettant de constamment améliorer les performances et l’excellence opérationnelle de l’équipe de formulation ;
  • Gère les étapes des projets externes - contrats, cédule, budgets, échéanciers ;
  • Collabore étroitement avec les équipes diverses afin de prioriser les activités départementales en fonction des objectifs corporatifs ;
  • Assure le maintien des activités en concordance avec les différentes réglementations et les systèmes qualité ;
  • Est responsable de l’implantation et de l’application des normes de santé et de sécurité au travail et apporte les correctifs requis.

Exigences

Niveau d'études

Universitaire

Diplôme

Post-doctorat
Terminé

Années d'expérience

10+ années

Langues écrites

Fr : Avancé
En : Avancé

Langues parlées

Fr : Avancé
En : Avancé

Compétences recherchées

 

Profil recherché :        

 

  • Doctorat avec un minimum de dix (10) ans d’expérience dans le domaine pharmaceutique (ou disciplines connexe), incluant un minimum de cinq (5) ans en gestion ;
  • Expérience en formulation de produits pharmaceutique, en développement de procédé et une excellente connaissance des méthodes de caractérisation biophysique et biochimiques ;
  • Expérience en développement de procédés pour des produits mAbs un atout ;
  • Expérience en gestion de contrats externes ;
  • Bilinguisme (excellentes habilités en communication orales et écrites) ;
  • Leadership et habileté en communication ;
  • Collaboration, joueur d’équipe et intérêt à transmettre son expertise ;
  • Autonomie démontrée.

 

Nous avons hâte de vous rencontrer !

Avantages

Activités sociales organisées par l'entreprise Plusieurs activités organisées: Noël, BBQ, Défi Entreprise, journée au hockey, au baseball ou au football, pool de hockey ... et beaucoup de plaisir!

Activités sociales organisées par l'entreprise

Plusieurs activités organisées: Noël, BBQ, Défi Entreprise, journée au hockey, au baseball ou au football, pool de hockey ... et beaucoup de plaisir!

Assurance dentaire Pour les postes permanents après 3 mois d'embauche.

Assurance dentaire

Pour les postes permanents après 3 mois d'embauche.

Assurance des frais médicaux et paramédicaux Pour les postes permanents après 3 mois d'embauche.

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Pour les postes permanents après 3 mois d'embauche.

Assurance invalidité Pour les postes permanents après 3 mois d'embauche.

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Assurance pour les soins de la vue Pour les postes permanents après 3 mois d'embauche.

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Assurance voyage Pour les postes permanents après 3 mois d'embauche.

Assurance voyage

Pour les postes permanents après 3 mois d'embauche.

Assurance-vie Pour les postes permanents après 3 mois d'embauche.

Assurance-vie

Pour les postes permanents après 3 mois d'embauche.

Bonis de performance Pour les postes permanents.

Bonis de performance

Pour les postes permanents.

Congés mobiles Pour les postes permanents après 6 mois d'embauche.

Congés mobiles

Pour les postes permanents après 6 mois d'embauche.

Formation continue

Formation continue

Horaire flexible

Horaire flexible

Programme d'aide aux employés (PAE) Pour les postes permanents après 3 mois d'embauche.

Programme d'aide aux employés (PAE)

Pour les postes permanents après 3 mois d'embauche.

Régime de participation différée aux bénéfices (RPDB)

Pour les postes permanents après 6 mois de service

Régime de participation différée aux bénéfices (RPDB)

Pour les postes permanents après 6 mois de service

Régime enregistré d'épargne-retraite Pour les postes permanents après 6 mois d'embauche.

Régime enregistré d'épargne-retraite

Pour les postes permanents après 6 mois d'embauche.