Entretien de bâtiments et paysager

Apportez votre contribution au niveau de l’entretien et la maintenance de diverses succursales et d’un centre de distribution pour un détaillant réputé à Québec dans le domaine de l’électroménager.

Maxsys recrute pour un technicien en maintenance de batîment pour un centre de distribution à Quebec, Québec.

Vous aimeriez un emploi qui vous offre une opportunité de faire des tâches variées? Voici votre chance.

Une journée typique:

• Effectuer une tournée de l'endroit afin de trouver les réparations à effectuer
• Effectuer la réparation et l'entretiens de planchers, murs, plafonds, plomberies et autres au centre de distribution
• Se déplacer dans différents commerces pour effectuer les réparations
• Rendre de suivis quotidien à son superviseur sur le travail effectué
• Toutes autres tâches connexes.

Les candidats retenus auront:

• Permis de conduire valide et un moyen de déplacement pour les urgences
• Expérience en entretiens de batîment, conciergerie ou expérience en charpenterie

Compétences générales:

• Capacité à travailler en équipe
• Autonomie au travail et gestion des priorités

Nous fournissons:

• Esprit d'équipe
• Fruits, cafés et boissons gratuite à vonlonté.
• Assurances collectives
• Vêtements de travail offert gratuitement
• Salle des employés ultra moderne avec salle de gym et douches
• Rabais corporatifs

Intéressé?
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Maxsys souhaite remercier tous les candidats pour l'intérêt qu'ils portent à cette opportunité. En raison du volume de curriculum vitae que nous recevons, il se peut que nous ne puissions répondre directement qu'aux candidats sélectionnés pour une entrevue.
Nous vous encourageons à visiter régulièrement le site agilus.ca ou à vous inscrire à nos alertes par courriel à agilus.ca/Account/Register , car de nouvelles possibilités d'emploi intéressantes sont offertes chaque jour.

La diversité en milieu de travail : une valeur fondamentale

Maxsys s'engage à embaucher des personnes issues de milieux divers et démontre activement son inclusivité par des pratiques d'embauche équitables, accessibles et justes. Nous reconnaissons la richesse que représentent les expériences, les origines et les perspectives variées, et nous accueillons favorablement les candidatures de personnes s'identifiant comme minorités visibles, peuples autochtones, personnes en situation de handicap et membres de la communauté LGBTQ+. Nous estimons qu’il est essentiel, en tant qu’organisation, que chacun ait accès à l’emploi, soit valorisé et respecté. Notre processus de recrutement est centré sur l’humain et soutenu par l’intelligence artificielle. Notre assistant IA peut contacter les candidats pour une présélection. Tous les résultats seront examinés et évalués par notre équipe de recrutement humaine basée au Canada. Des mesures d’adaptation pour les candidats en situation de handicap seront offertes sur demande durant les étapes de recrutement, d’évaluation, de sélection et d’intégration. Format alternatif disponible sur Demande.