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Description

Conseillère RH
Maquette Virtuelle est prête à te faire rêver ; Conseillère en ressources humaines / bâtisseuse de stratégie organisationnelle / experte en recrutement / collègue sympathique et easy going RECHERCHÉE

Ça y est, nous devons nous l’avouer, nous sommes victimes de notre succès ; on a un gros problème ; on en a plein les bras ! Nous avons besoin d’une conseillère en ressources humaines structurée, organisée, créative, expérimentée, dégourdie, drôle (on accepte tous les genres d’humour) pour nous joindre au département des RH !

Avant de t’en dire plus sur le poste, tu dois faire tes devoirs (tu dois être un cordonnier bien chaussé, tu aimes quand les candidats que tu passes en entrevue connaissent ton entreprise, alors renseigne-toi sur la nôtre d’ici notre rencontre) ;) www.maquettevirtuelle.ca

Maintenant on va faire un exercice ensemble ; ferme les yeux et image-toi tes conditions d’emploi de rêves……… Maintenant ouvrent les yeux, nous, nous allons te les offrir !!!

  • Un emploi permanent dès le début, pas de contrat à durée déterminée là, on a besoin de toi pour longtemps !
  • Du télétravail ; TOUJOURS ! Tu travailles d’où tu veux, lundi dans un café, mardi sur ta terrasse arrière, mercredi chez ta famille, bref, d’où tu veux et ce pandémie, pas pandémie !
  • 40h par semaine. Okai mais c’est beaucoup 40h? Non pas du tout, surtout quand ton horaire est flexible ! Vraiment très flexible !
  • Une formation d’accueil et d’intégration avec l’équipe déjà en place, tu ne seras pas seule, on est là pour t’encadrer et te supporter #teamplayer
  • Une assurance collective après 3 mois ; tu es dû pour ton examen de la vue, c’est couvert, tu as un point dans le dos et tu veux aller chez le massothérapeute, c’est couvert ! (et beaucoup d’autres couvertures)
  • Un REER progressif après la première année ; on va se le dire, c’est important de prévoir notre avenir, même si c’est aussi important de vivre le moment présent !
  • Un salaire selon ce que tu vaux (c’est déjà mieux que de dire un salaire à discuter, entre toi et moi ça veut dire la même chose, mais nous on prend vraiment en considération ton expérience)
  • De la formation continue ; tu le sais comme moi en RH c’est important de rester up to date dans les dernières tendances, alors de la formation continue tu en auras en masse !
  • Un nouveau cercle d’amis-collègues ; on a un club social qui organise des activités vraiment chouette (P.S. il nous reste une place juste pour toi à la direction du club)

On va parler le même langage si :

  • Tu as un minium de 3 ans d’expérience en recrutement/ressources humaines
  • Tu as complété des études universitaires en gestion des ressources humaines/relations industrielles/ tout autre domaine qui ressemble à ça
  • Tu as une personnalité qui *SHINE*
  • Tu es la PRO de la chasse de tête
  • Tu maîtrises le processus complet de dotation, si tu ne sais pas c’est quoi la dotation, ça ne pourra malheureusement pas fonctionner :(
  • Tu es très à l’aise avec Linkedin; dans le sens, LinkedIn n’a plus de secret pour toi
  • UN GROS PLUS +++, (tu passes devant toutes les candidatures) si tu as déjà fait du recrutement de dessinateurs, concepteurs, assistés par ordinateur
  • UN GROS PLUS ++, si tu as de l’expérience dans une PME (ici tout est à construire)
  • UN GROS PLUS +, si tu n’as pas la langue dans ta poche

Tu auras notamment à ;

  • Compléter le processus de dotation
  • Bâtir et implanter des outils RH
  • Proposer des idées quant à la stratégie de recrutement
  • Être une actrice importante pour le développement de l’entreprise; on veut passer du mode réactif au mode prévisionnel

Dans notre équipe, on est bin transparent, alors laisse-moi l’être dès le début ; le département des RH a été créé en janvier 2021 alors il nous reste beaucoup à faire ; intégration d’un nouvel ATS, normaliser les procédures et structuré tout ce qui touche le recrutement et les RH.

Alors si tu as soif de défi comme nous, et qu’un GROS défi, ça ne te fait pas peur, envoie-nous ton CV et vient dont me jaser sur LinkedIn, le but c’est de voir si on peut former une équipe qui va faire des flammèches ; dans un sens positif ;)

Ta future collègue, Marie-Sophie Daigle-Roy, conseillère stratégique en ressources humaines !

* Notez que le genre féminin est utilisé dans la présente description dans le seul objectif d’alléger le contenu.

* Notez que cet affichage de poste est écrit en langage familier pour que TOI, oui toi, tu te sentes pleinement interpellé.

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Environnement de travail

Environnement de travail Maquette Virtuelle 0
Environnement de travail Maquette Virtuelle 1
Environnement de travail Maquette Virtuelle 2

Équité en emploi

Cet employeur souscrit au principe d'équité en emploi et applique un programme d'accès à l'égalité en emploi pour les femmes, les autochtones, les minorités visibles, les minorités ethniques et les personnes handicapées

Exigences

Niveau d'études

Universitaire

Diplôme

BAC
Terminé

Années d'expérience

3-5 années

Langues écrites

Fr : Avancé
En : Intermédiaire

Langues parlées

Fr : Avancé
En : Intermédiaire

No. référence interne RH