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Avantages

Description

Sous la supervision du directeur des opérations et en collaboration avec le surintendant/contremaître de chantier, le charpentier-menuisier construit, érige, installe, entretient et répare des ouvrages de charpente en bois, en aggloméré, en acier léger ou d'autres matériaux.

Principales tâches et responsabilités :

  • Lecture et application de plans;
  • Préparer les tracés, à l'aide d'outils à mesurer, en tenant compte des prescriptions des codes du bâtiment;
  • Mesurer, découper, façonner et assembler les éléments en bois, en aggloméré, en acier léger ou d'autres matériaux;
  • Ériger des fondations, installer des poutres de plancher, poser le support de revêtement de sol, monter des éléments préassemblés de charpente et de toiture
  • Ajuster et poser les éléments de menuiserie tels que des portes, des escaliers, des moulures et de la quincaillerie;
  • Autres tâches connexes
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Environnement de travail

Environnement de travail MALO - Bernard Malo inc. 0
Environnement de travail MALO - Bernard Malo inc. 1
Environnement de travail MALO - Bernard Malo inc. 2
Environnement de travail MALO - Bernard Malo inc. 3

Compétences recherchées

Exigences :

  • Carte ASP - santé et sécurité sur les chantiers;
  • Cartes de compétences de Charpentier-menuisier de la CCQ;
  • Capacité à travailler sous pression et en équipe;
  • Aimer le travail à l'extérieur;
  • Travail occasionnel les soirs et les fins de semaine.

Critères de rendement :

Le titulaire satisfait aux exigences du poste lorsqu'il :

  • Est apte à la résolution de problèmes;
  • Rapide et efficace dans l’exécution des tâches;
  • Démontre de la débrouillardise et de l’autonomie.

Voici les caractéristiques de l’attitude de l’employé efficace :

  • Est un joueur d’équipe et générer une atmosphère amicale;
  • Est un modèle qui représente le respect et la coopération;
  • Doit être autonome et prendre de l’initiative;
  • Doit être transparent. Doit admettre ouvertement ses erreurs et confronter les comportements qui ne correspondent pas à l’éthique.

Équité en emploi

Cet employeur souscrit au principe d'équité en emploi et applique un programme d'accès à l'égalité en emploi pour les femmes, les autochtones, les minorités visibles, les minorités ethniques et les personnes handicapées

Exigences

Niveau d'études

non déterminé

Diplôme

ASP
Terminé

Années d'expérience

non déterminé

Langues écrites

non déterminé

Langues parlées

non déterminé