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Nos bureaux de Québec et de Lévis sont présentement à la recherche d’un(e) directeur(trice) principal(e) en réorganisation — volet fiscalité ayant comme objectif de progresser au sein de l’entreprise. La nouvelle ressource sera rattachée au bureau de son choix.

Votre rôle principal sera d’orienter nos clients dans leurs choix de gestion et de développement dans un contexte de réorganisation corporative et transactionnelle.

Plus précisément, vos responsabilités consisteront à
  • Agir à titre de gestionnaire d’équipes en saisissant les opportunités de développement
  • Élaborer des stratégies d’optimisation fiscale complexes dans le cadre de réorganisation corporative et transactionnelle
  • Veiller à la réalisation des mandats et à leur bon fonctionnement
  • Présenter aux clients les résultats des travaux effectués
  • Agir à titre d’intermédiaire entre les autorités gouvernementales et les clients
  • Réviser les dossiers préparés par les fiscalistes

Avez-vous le profil recherché ?

Exigences
  • Maîtrise en fiscalité, diplôme de 2e cycle en fiscalité (D. Fisc. ou D.E.S.S. Fisc.) ou programme de fiscalité In-depth de l’ICCA
  • Sept (7) à douze (12) ans d’expérience pertinente en réorganisation
  • Formation comptable (CA, CGA, CMA) ou juridique (avocat, notaire)
Aptitudes
  • Rigueur professionnelle
  • Bonne capacité de rédaction
  • Esprit d’analyse
  • Facilité à communiquer

Pourquoi vous joindre à notre équipe ?

Nous sommes le plus grand cabinet comptable 100 % d’appartenance québécoise, et le bonheur de nos employés est une priorité. En proposant une politique de télétravail hybride et un horaire d’été allégé, nous facilitons la conciliation travail-vie personnelle. Afin de favoriser votre bien-être, nous offrons une allocation annuelle de 500 $ pouvant rembourser vos dépenses liées à l’ergonomie, à la mise en forme et à la culture, en plus des nombreux avantages supplémentaires qui viendront agrémenter votre quotidien :
  • Vacances annuelles cumulées à raison de 10 % du salaire brut annuel (5 semaines)
  • Café gratuit, allocation pour des repas avec un service de traiteur
  • Régime d’assurances collectives complet
  • Participation de l’employeur à un régime de retraite collectif
  • Allocation mensuelle pour cellulaire
  • Remboursement de frais pour l’obtention de service de planification financière personnelle ou juridique
  • Accès privilégié à une plateforme de soins de santé virtuels
  • Club social actif et 100 % financé par Mallette

Constatez par vous-même pourquoi Mallette sera votre prochain employeur de choix : https://www.youtube.com/watch?v=ieClWE_ea9c.

Certains avantages peuvent varier selon la région. Les dossiers seront traités avec confidentialité. Seules les personnes retenues pour entrevues seront contactées. Le genre masculin est utilisé comme générique, dans le seul but d’alléger le texte.

Environnement de travail

Environnement de travailMallette S.E.N.C.R.L.0
Environnement de travailMallette S.E.N.C.R.L.1

Exigences

Niveau d'études

Universitaire

Diplôme

Maîtrise

Terminé

Années d'expérience

6-9 années

Langues écrites

Fr : Avancé

Langues parlées

Fr : Avancé

No. référence interne