Directeur principal ou directrice principale en réorganisation — fiscalité

Nos bureaux de Québec et de Lévis sont présentement à la recherche d’un directeur principal ou d’une directrice principale en réorganisation — volet fiscalité. La nouvelle ressource sera rattachée au bureau de son choix.

Votre rôle principal sera de piloter divers projets et dossiers dans un contexte de réorganisation corporative et transactionnelle.

Plus précisément, vos responsabilités consisteront à

• Gérer les divers projets en cours et vous impliquer activement dans leur réalisation
• Élaborer des stratégies d’optimisation fiscale complexes dans le cadre de réorganisation corporative et transactionnelle
• Veiller à la réalisation des mandats et à leur bon fonctionnement
• Présenter à la clientèle les résultats des travaux effectués
• Agir à titre d’intermédiaire entre les autorités gouvernementales et la clientèle
• Réviser les dossiers préparés par les fiscalistes

Avez-vous le profil recherché ?

Exigences

• Maîtrise en fiscalité, diplôme de 2e cycle en fiscalité (D. Fisc. ou D.E.S.S. Fisc.) ou programme de fiscalité In-depth de l’ICCA
• De sept (7) à douze (12) ans d’expérience pertinente en réorganisation
• Formation comptable (CA, CGA, CMA) ou juridique (droit ou notariat)

Aptitudes

• Rigueur professionnelle
• Bonne capacité de rédaction
• Esprit d’analyse
• Facilité à communiquer

Pourquoi vous joindre à notre équipe ?

Nous sommes le plus grand cabinet comptable 100 % d’appartenance québécoise, et le bonheur de notre personnel est une priorité. En proposant une politique de télétravail hybride et un horaire flexible, nous facilitons la conciliation travail-vie personnelle. Afin de favoriser votre bien-être, nous offrons une allocation annuelle de 500 $ pouvant rembourser vos dépenses liées à l’ergonomie, à la mise en forme et à la culture, en plus des nombreux avantages supplémentaires qui viendront agrémenter votre quotidien :

• Horaire de 37,5 heures et vendredi après-midi de congé
• Vacances annuelles cumulées à raison de 10 % du salaire brut annuel (5 semaines)
• Café gratuit, allocation pour des repas avec un service de traiteur
• Régime d’assurances collectives complet
• Participation de l’employeur à un régime de retraite collectif
• Allocation mensuelle pour cellulaire
• Remboursement de frais pour l’obtention de service de planification financière personnelle ou juridique
• Accès privilégié à une plateforme de soins de santé virtuels
• Club social actif et 100 % financé par Mallette

Constatez par vous-même pourquoi Mallette sera votre prochain employeur de choix : https://www.youtube.com/watch?v=ieClWE_ea9c.

Certains avantages peuvent varier selon la région. Les dossiers seront traités avec confidentialité. Seules les personnes retenues pour entrevues seront contactées.