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Mallette est le plus grand cabinet 100 % d’appartenance québécoise offrant la plus large gamme de services à la PME. Solidement implantée au Québec, la famille Mallette compte plus de 1 200 employés répartis dans 33 bureaux œuvrant dans différents champs d’expertise professionnelle, dont la certification, la fiscalité, les services-conseils, les services juridiques, l’actuariat ainsi que l’insolvabilité et le redressement (syndics et gestionnaires).

L’équipe des services-conseils travaille en étroite collaboration avec les entreprises du milieu et recherche actuellement un directeur pour son volet finance. Celui regroupe trois grands blocs, soit l’achat-vente et la relève d’entreprise, la gestion et la performance financière ainsi que l’analyse de projet. Les mandats sont donc diversifiés et le directeur aura le rôle de planifier, organiser, diriger et contrôler l’ensemble des activités de l’équipe du volet finance des services-conseils.

MANDAT

Le directeur participe au succès de l’équipe par son implication dans des mandats relatifs à :

  • Achat-vente et relève d’entreprise : évaluation d’entreprise, contrôle diligent, recherche de vendeur/acheteur, faisabilité financière
  • Gestion et performance financière : diagnostic financier, benchmarking (étalonnage), redressement, coût de revient et performance par activité, tableau de bord et Indicateurs de performance, systèmes de contrôle internes, formation gestion financière
  • Analyse de projet : faisabilité financière, prévisions financières, analyse de rentabilité, recherche de financement public, recherche de financement privé, admissibilité à des crédits d’impôt, support dans les demandes de financement

De plus, il collabore à l’amélioration continue des services offerts par le développement d’outils de travail et la participation à des activités de formation.


Environnement de travail

Environnement de travailMallette S.E.N.C.R.L.0
Environnement de travailMallette S.E.N.C.R.L.1

Compétences recherchées

  • Sens de l’organisation et gestion des priorités
  • Agilité et sens politique
  • Capacité de travailler en équipe
  • Rigueur et éthique professionnelle
  • Habileté en communication
  • Capacité d’analyse et diplomatie
  • Analyse et résolution de problème
  • Supervision et gestion d’équipe


PROFIL

  • Diplôme d’études universitaires en sciences comptables
  • Détenir un titre CPA
  • Expérience pertinente en gestion d’équipe de travail et dans des domaines reliés à l’emploi
  • Bonne connaissance des logiciels de la suite MS Office
  • Excellente connaissance du français écrit et parlé


INFORMATIONS CONTRACTUELLES

En plus d’offrir des mandats variés permettant l’épanouissement professionnel, nous offrons un programme de formation continue, des perspectives de carrière intéressantes ainsi qu’une gamme d’avantages sociaux, dont :

  • Assurance collective (médicaments, dentaire, accident maladie, voyage, assurance salaire longue durée, etc.)
  • Possibilité d’effectuer du télétravail, selon les besoins
  • Activités sociales et régionales
  • Programme de reconnaissance et de référencement
  • Jours fériés au-delà des normes du travail et congés de différentes natures
  • Congé des Fêtes (bureaux fermés entre Noël et le Jour de l’An)
  • Régime de retraite simplifié
  • Services en ligne de télémédecine, d’aide à l’employé et à la famille (PAEF) et un programme de santé mentale
  • Promotions, mutations et cheminement de carrière
  • Allocation pour la mise en forme, la culture et l’ergonomie en télétravail

Sans compter l’ambiance de travail, du jeans le vendredi et d’autres avantages que vous pourrez découvrir. Si vous partagez des valeurs telles que l’intégrité, le respect et l’entraide, en plus des caractéristiques nommées précédemment, ce poste est pour vous ! Soumettez votre candidature dès maintenant.


À l’attention de Marie-Pierre Paradis, CRHA
401-160 rue de l’Évêché O
Rimouski QC  G5L 4H9

Le genre masculin est utilisé comme générique dans le seul but d’alléger le texte.

Nous remercions tous les candidats de leur intérêt et les avisons que seules les personnes sélectionnées seront contactées. Nous souscrivons au principe de l’équité en emploi.


Exigences

Niveau d'études

Universitaire

Diplôme


Terminé

Années d'expérience

non déterminé

Langues écrites

Fr : Avancé

Langues parlées

Fr : Avancé

No. référence interne