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Description

Établi depuis plus de trente (30) ans à Dolbeau-Mistassini, notre client, le CPE Croque-Lune accueille
60 enfants et emploie une vingtaine d’employés. Sa mission est d’offrir des services de garde éducatifs favorisant le développement affectif, social, psychomoteur et intellectuel de l’enfant.

Planifiant le départ à la retraite de sa directrice générale actuelle, et ce, après plus de 35 ans de loyaux services, le conseil d’administration du CPE Croque-Lune recherche une personne qui assurera la direction générale de l’Organisation. La personne sélectionnée intégrera une équipe stable, dynamique et composée de personnes dédiées au bien-être et au développement des enfants qu’elle accueille.

Le rôle

Sous l’autorité du conseil d’administration (CA), la directrice générale du CPE assure la gestion de l’ensemble des ressources et des programmes de l’Établissement de manière à assurer sa pérennité et un fonctionnement optimal en termes d’efficacité et de qualité. Pour l’aider à réaliser ses mandats, la directrice générale compte sur le soutien et la collaboration d’une adjointe-administratrice expérimentée.

Les défis
  • Effectuer la mise en œuvre des orientations stratégiques définies par le CA.
  • Assurer la gestion quotidienne du CPE : Mobiliser et superviser l’ensemble des employés (conformément à la convention collective), effectuer la coordination et l’évaluation des activités, assurer les suivis des demandes des familles, veiller au respect des normes et règles de santé et sécurité, etc.
  • Veiller à ce que le CPE offre un service de qualité et qu’il respecte les orientations du ministère à l’égard du programme éducatif en vigueur et de ses autres exigences.
  • Accueillir les familles et superviser l’intégration des enfants afin de favoriser la bonne entente avec les parents.
  • Être responsable de la gestion financière du CPE : réaliser l’ensemble des tâches de comptabilité reliées au cycle comptable, aux paies ainsi qu’aux fins de mois et années financières.
  • Être responsable de l’ensemble des activités reliées à la gestion des ressources humaines du CPE (dotation, évaluation, rémunération, formation, santé et sécurité, relations de travail)
  • Veiller à la gestion des ressources matérielles du CPE et à la conformité de ses infrastructures.
  • Préparer les réunions du conseil d’administration et de l’assemblée générale annuelle.
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Environnement de travail

Compétences recherchées

Profil recherché
  • Détenir un Baccalauréat en administration des affaires ou dans un domaine connexe et posséder de l’expérience pertinente en management, en supervision de personnel ainsi qu’en comptabilité. Toute autre combinaison de formation et d’expérience jugée équivalente pourra être considérée.
  • La personne recherchée se démarquera par ses habiletés de gestion, son leadership et par son niveau d’engagement.
Ce que nous offrons
  • Une rémunération annuelle, selon normes du ministère de la Famille, qui se situe entre 64 245$ et 85 660$, selon le profil de la personne sélectionnée.
  • Un régime de retraite (fonds de pension)
  • Un plan d’assurances collectives
  • Des vacances annuelles ainsi qu’une banque de congés de maladie
  • Pour faciliter l’intégration en poste de la personne choisie, une période transitoire est prévue, et ce, afin de procéder au transfert des connaissances.
  • L’horaire de travail est de 37.5 heures/semaine réparties sur cinq (5) jours travaillés (horaire flexible).

L’entrée en poste est prévue pour janvier 2021.

Si le poste vous intéresse, vous devez présenter votre candidature avant le 26 octobre 2021 à Monsieur Yan Tremblay, CRHA, au yan.tremblay@mallette.ca

Les dossiers seront traités avec confidentialité. Seules les personnes retenues pour entrevues seront contactées. Le genre masculin est utilisé comme générique, dans le seul but d’alléger le texte.

Équité en emploi

Cet employeur souscrit au principe d'équité en emploi et applique un programme d'accès à l'égalité en emploi pour les femmes, les autochtones, les minorités visibles, les minorités ethniques et les personnes handicapées

Exigences

Niveau d'études

Universitaire

Diplôme

BAC
Terminé

Années d'expérience

non déterminé

Langues écrites

Fr : Avancé

Langues parlées

Fr : Avancé

No. référence interne C09102020DG