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Description

Située au cœur de la vallée de la rivière Humqui, dans la MRC de La Matapédia, la Municipalité de Saint-Léon-le-Grand, qui se caractérise par l’importance de son agriculture, offre différents attraits et services à sa population de 939 citoyens. La montagne des Érables constitue le point de repère de cette municipalité et le promontoire qui s’y trouve surplombe un paysage remarquable qui allie la trame villageoise et la division des terres agricoles.

Cette municipalité recherche présentement une relève au poste de directeur général et secrétaire-trésorier afin d’assumer sa pérennité et son développement actuellement reconnu.

Mandat

Relevant du conseil municipal, le titulaire aura la responsabilité de planifier, organiser, diriger et contrôler l’ensemble des activités municipales, conformément aux lois et règlements. Plus précisément, il devra assurer la gestion des services aux citoyens, en plus de la gestion des ressources humaines et financières de la municipalité.

En collaboration avec le conseil municipal, il aura à préparer le budget, à développer les programmes, les plans et les projets, tout en assurant leur mise en application et le suivi des décisions approuvées par le conseil. Le candidat aura à assumer les tâches de la greffe. Il devra également participer aux rencontres des divers comités de travail et aux séances du conseil municipal.

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Environnement de travail

Compétences recherchées

Exigences

  • Diplôme d’études professionnelles ou collégiales en gestion, en administration ou dans un champ de compétence connexe
  • Expérience pertinente de 3 ans
  • Toute combinaison de formation et d’expérience pertinente pourra être considérée
  • Maîtrise des outils informatiques les plus couramment utilisés
  • Connaissance du milieu municipal sera considéré comme un atout

Habiletés professionnelles

  • Leadership
  • Capacité à gérer et mobiliser du personnel
  • Flexibilité et grande disponibilité
  • Aptitudes en communication et excellente qualité du français écrit et parlé
  • Capacité d’analyse et de synthèse
  • Capacité à établir de bonnes relations interpersonnelles
  • Capacité d’implication et d’engagement communautaire
  • Proactivité et dynamisme reconnu

Rémunération et conditions de travail

La municipalité offre un salaire et des avantages sociaux compétitifs en fonction de l’expérience et des compétences du candidat sélectionné. Le poste est permanent et à temps plein. Il nécessite du travail en soirée, notamment lors des sessions du conseil municipal et des séances de travail.

 

Vous êtes motivé à contribuer de façon significative à la croissance et au succès de cette municipalité ? Transmettez votre candidature, au plus tard le vendredi 10 janvier 2020 à l’adresse ci-dessous, en inscrivant le numéro de concours SLLG-DG-20.

À l’attention de Marie-Pierre Paradis, CRHA
emploi.edq@mallette.ca


Le genre masculin est utilisé comme générique dans le seul but d’alléger le texte.

Nous remercions tous les candidats de leur intérêt et les avisons que seules les personnes sélectionnées seront contactées. Nous souscrivons au principe de l’équité en emploi.

Exigences

Niveau d'études

Professionnel

Diplôme

DEP
Terminé

Années d'expérience

3-5 années

Langues écrites

Fr : Avancé

Langues parlées

Fr : Avancé

No. référence interne SLLG-DG-20