Ce recruteur est en ligne!

Voilà ta chance d'être vu en premier!

Postuler maintenant

Avantages


SOMMAIRE DE LA FONCTION

Réalise différentes étapes administratives entourant le processus d’achats et d’inventaire des matériaux menant à la production des maisons.

PRINCIPALES RESPONSABILITÉS

  1. Saisir et vérifier la concordance entre les bons de commande, les bons de livraison au système comptable.
  2. Assurer et gérer le transfert des produits entre les divers entrepôts au besoin.
  3. S’assurer en tout temps de l’exactitude de l’inventaire, procéder à la prise d’inventaire lorsqu’applicable et valider les écarts.
  4. Procéder à la déduction des items entrant dans la fabrication des maisons à partir des listes de matériaux utilisés.
  5. Faire le suivi des surplus d’inventaires, des produits en rupture ou à risque d’être en rupture.
  6. Veiller à la mise à jour continuelle des prix au logiciel estimation.
  7. Effectuer les achats de matières premières pour la production à venir.
  8. Faire le suivi des commandes auprès des fournisseurs et assurer le respect des dates de livraison.
  9. Appliquer les politiques et procédures d’approvisionnement en prévision des achats.
  10. Faire différentes recherches de prix.
  11. Résoudre les non-conformités des produits reçus.
  12. Élaborer et maintenir la liste des pièces Min/Max.
  13. Réaliser le classement journalier.
  14. Travailler en étroite collaboration avec les autres départements.
  15. Effectuer d'autres tâches connexes.

Lire la suite

Environnement de travail

Environnement de travail Maisons Laprise 0
Environnement de travail Maisons Laprise 1
Environnement de travail Maisons Laprise 2
Environnement de travail Maisons Laprise 3

Compétences recherchées

Informatiques : Environnement Windows, Internet, Suite Office, logiciel maison ( ERP/MRP ), système comptable, etc.

CONDITIONS DE TRAVAIL

L’horaire est de jour, sur semaine à l’usine de Montmagny. Possibilité, durant une certaine période de l’année, de devoir faire des heures supplémentaires et/ou ajustées aux besoins.  

Régime enregistré d’épargne-retraite (REER collectif) avec contribution de l’employeur.

Activités sociales organisées par les employées.

Salaire concurrentiel.

De nombreux avantages sociaux, en voici quelques-uns :

Assurance collective qui comprend assurance vie, invalidité, salaire et médicaments.

4 semaines de vacances dès l’entrée en poste.

Programme de reconnaissance des années de service.

Rabais employé sur l’achat de certains services (partenariat interentreprise).

Jours de maladie (2 jours).



CRITÈRES DE SÉLECTION

Expérience des achats, de la gestion des stocks / inventaires est fortement recommandée. 2 ans d’expérience dans le domaine. Connaissances des matériaux de construction. Le bilinguisme est un atout.

 

*Compétences-clés

Négociation, attitude positive, bonne résistance au stress, rigueur, intégrité, collaboration, responsabilisation, communication, effort pour apprendre, organisation, minutie, méthode de travail, fiable et excellente capacité d’analyse. Esprit d’équipe


Équité en emploi

Cet employeur souscrit au principe d'équité en emploi et applique un programme d'accès à l'égalité en emploi pour les femmes, les autochtones, les minorités visibles, les minorités ethniques et les personnes handicapées


Exigences

Niveau d'études

Secondaire

Diplôme

DES
Terminé

Années d'expérience

0-2 années

Langues écrites

Fr : Intermédiaire
En : Intermédiaire

Langues parlées

Fr : Intermédiaire
En : Intermédiaire