Sommaire du poste

Environnement de travail

Description

PRINCIPALES RESPONSABILITÉS

Relevant du superviseur de département, vous serez amené à :

- Offrir une qualité de service respectueuse des besoins du client;

- Suggérer des produits complémentaires;

- Accompagner les clients à la caisse, préparer le bon de commande et terminer la vente;

- Collaborer au remplissage de la marchandise et à la vérification des prix.

COMPÉTENCES RECHERCHÉES

Vous êtes la référence en matière de chasse et d'armes à feu dans votre entourage ou encore vous avez envie d'en apprendre davantage? Vous êtes le type de personne que l'on recherche! Vous devez également :

- Avoir un intérêt pour le service à la clientèle, aimer discuter et échanger avec la clientèle;

- Être à l'aise de travailler avec un système d'inventaire informatisé;

- Détenir des connaissances de base dans le domaine des armes à feu et de la chasse;

- Avoir une attitude positive et une personnalité qui se distingue;

- Avoir suivi le Cours canadien de sécurité dans le maniement des armes à feu (CCSMAF).

CONDITIONS DE TRAVAIL

Il s'agit d'un poste à temps plein variant entre 30 à 40 heures par semaine. L'horaire de travail comprend un soir par semaine et une fin de semaine sur deux. De plus, vous trouverez chez nous :

- Assurances collectives;

- Transport en commun à proximité;

- Possibilités d'avancement;

- Formation continue sur les produits;

- Rabais sur achat.

Exigences

Niveau d'études

non déterminé

Diplôme

non déterminé

Années d'expérience

non déterminé

Langues écrites

Fr : Avancé

Langues parlées

Fr : Avancé

Compétences recherchées

COMPÉTENCES RECHERCHÉES

Vous êtes la référence en matière de chasse et d'armes à feu dans votre entourage ou encore vous avez envie d'en apprendre davantage? Vous êtes le type de personne que l'on recherche! Vous devez également :

- Avoir un intérêt pour le service à la clientèle, aimer discuter et échanger avec la clientèle;

- Être à l'aise de travailler avec un système d'inventaire informatisé;

- Détenir des connaissances de base dans le domaine des armes à feu et de la chasse;

- Avoir une attitude positive et une personnalité qui se distingue;

- Avoir suivi le Cours canadien de sécurité dans le maniement des armes à feu (CCSMAF).

Avantages

  • Activités sociales organisées par l'entreprise Dans le but de permettre aux employés de tisser des liens en eux et de les remercier leur excellent travail, nous organisons plusieurs fois par année des activités spéciales (tournois de pêche, souper du temps des fêtes, party d'été, formations en plein air).
  • Activités sociales organisées par l'entreprise

    Dans le but de permettre aux employés de tisser des liens en eux et de les remercier leur excellent travail, nous organisons plusieurs fois par année des activités spéciales (tournois de pêche, souper du temps des fêtes, party d'été, formations en plein air).

  • Assurance

    Régime d'assurance maladie, assurance vie et assurance invalidité offert selon certaines conditions.

  • Assurance

    Régime d'assurance maladie, assurance vie et assurance invalidité offert selon certaines conditions.

  • Congés de maladie Banque de congés personnels offerte selon certaines conditions.
  • Congés de maladie

    Banque de congés personnels offerte selon certaines conditions.

  • Formation continue

    Pour chaque nouvel employé, une formation en milieu de travail est offerte et rémunérée par l'employeur.  De plus, tous nos conseillers(ère)s reçoivent, à chaque saison, une formation technique sur les produits offerts en magasin.

  • Formation continue

    Pour chaque nouvel employé, une formation en milieu de travail est offerte et rémunérée par l'employeur.  De plus, tous nos conseillers(ère)s reçoivent, à chaque saison, une formation technique sur les produits offerts en magasin.

  • Horaire flexible
  • Horaire flexible

  • Primes pour références d’employés Notre croyons que le personnel d'une organisation peut jouer un rôle clé dans le processus d'embauche de nouveaux employés. C'est pourquoi le Magasin Latulippe a mis en place un programme de référencement visant à récompenser les employés qui contribuent au recrutement de candidats de marque.
  • Primes pour références d’employés

    Notre croyons que le personnel d'une organisation peut jouer un rôle clé dans le processus d'embauche de nouveaux employés. C'est pourquoi le Magasin Latulippe a mis en place un programme de référencement visant à récompenser les employés qui contribuent au recrutement de candidats de marque.

  • Rabais employés Programme de rabais sur achats.
  • Rabais employés

    Programme de rabais sur achats.

  • Régime enregistré d'épargne-retraite Possibilité de contribuer à un Réer collectif par des prélèvements sur la paie vous permettant de bénéficier d'une économie d'impôts immédiate.
  • Régime enregistré d'épargne-retraite

    Possibilité de contribuer à un Réer collectif par des prélèvements sur la paie vous permettant de bénéficier d'une économie d'impôts immédiate.

  • Stationnement gratuit Des espaces de stationnement sont mis à la disposition des employés.
  • Stationnement gratuit

    Des espaces de stationnement sont mis à la disposition des employés.

  • Transport en commun à proximité Parcours RTC 1, 80 et 85 à proximité
  • Transport en commun à proximité

    Parcours RTC 1, 80 et 85 à proximité