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Avantages

Activités sociales organisées par l'entreprise Fête familiale d'hiver, incluant activités sportives puis souper au chalet.
BBQ estival, incluant activités sportives puis souper au chalet.
Fête de Noël pour les employés.
Petit-déjeuner fourni à tous gratuitement tous les vendredis matins.
Go-Kart, 5 à 7, cours de cuisine collectifs, patin, etc.

Activités sociales organisées par l'entreprise

Fête familiale d'hiver, incluant activités sportives puis souper au chalet.
BBQ estival, incluant activités sportives puis souper au chalet.
Fête de Noël pour les employés.
Petit-déjeuner fourni à tous gratuitement tous les vendredis matins.
Go-Kart, 5 à 7, cours de cuisine collectifs, patin, etc.

Air climatisé

Air climatisé

Assurance dentaire Assurance dentaire offerte.

Assurance dentaire

Assurance dentaire offerte.

Assurance invalidité de longue durée Après 17 semaines d'invalidité.

Assurance invalidité de longue durée

Après 17 semaines d'invalidité.

Assurance-vie

Assurance-vie

Café Café de haute qualité offert gracieusement.

Café

Café de haute qualité offert gracieusement.

Cafétéria

Cafétéria

Conciliation travail et vie personnelle

Conciliation travail et vie personnelle

Formation continue

Formation continue

Fournitures

Fournitures

Fruits frais Tous les vendredis matins!

Fruits frais

Tous les vendredis matins!

Primes pour références d’employés

Primes pour références d’employés

Salle d'entraînement

Salle d'entraînement

Transport en commun à proximité

Transport en commun à proximité

Description

MACOGEP est une firme de gestion de projets et de gérance de construction active depuis 30 ans, dont le siège social est à Montréal et ayant une filiale à Paris. Son modèle d’affaires unique, basé sur une indépendance totale, en fait aujourd’hui le leader en gestion de projets et en gérance de construction au Québec.

Notre réussite s’explique par le respect de valeurs qui constituent notre ADN : l’intégrité, la confiance, l’excellence et l’innovation. Notre succès s’appuie sur la qualité des personnes qui font partie de notre équipe multidisciplinaire et multiculturelle. Tous nos employés ont une expertise de pointe dans leur domaine et sont animés par une envie de perfectionner continuellement leurs connaissances. Tous visent l’excellence, le professionnalisme, le développement des compétences et le travail en équipe.

DESCRIPTIF SOMMAIRE

Sous l'autorité du Vice-président Contrôle de projets, le Directeur ou la Directrice aura comme principales fonctions de planifier, organiser et diriger les activités du service d’estimation de manière à atteindre les objectifs de qualité, de rentabilité et de satisfaction de la clientèle. Les disciplines touchées par ce service sont la structure, le civil, l’architecture ainsi que la mécanique et l’électricité du bâtiment.

Pour ce faire, il ou elle mobilise, guide et développe une équipe de professionnels chevronnés dans un climat de travail positif et stimulant.

DESCRIPTION DES TÂCHES
  • Diriger la réalisation de mandats stratégiques à titre de chargé de projets;
  • Participer à l’élaboration des offres de service et les faire autoriser avant leur présentation aux clients;
  • Participer aux présentations des offres de service;
  • Gérer les propositions pour les clients ayant contracté des mandats ouverts et faire le suivi des services rendus;
  • Veiller au suivi de la facturation des services selon les modalités contractuelles et le déroulement des mandats;
  • Prévenir et gérer les risques associés aux mandats (légaux, opérationnels, financiers, qualité ou autres);
  • Planifier et organiser les activités du service de l’estimation et favoriser la synergie des activités;
  • Assigner les différents mandats d’estimation selon la nature des projets, les compétences nécessaires et les ressources disponibles;
  • Communiquer l’ensemble des informations nécessaires à la réalisation des mandats aux membres de l’équipe (contexte, exigences, budgets, livrables, etc.);
  • Valider, vérifier les estimations et/ou les rapports de suivis de coûts et autres livrables avant leur présentation à la clientèle en conformité avec le plan qualité de l’entreprise;
  • Assurer le suivi des mandats et projets en cours en assurant le respect des budgets et échéanciers établis dans l’offre de service;
  • Assurer une utilisation optimale des ressources disponibles dans l’exécution des mandats;
  • S’assurer d’un rendement optimal dans un climat de travail harmonieux;
  • Évaluer la performance des membres de son équipe;
  • Veiller au maintien d’un climat de travail sain qui contribue à l’engagement des employés;
  • Développer les méthodes, normes opérationnelles et indicateurs de performance pour le service d’estimation;
  • Veiller à ce que l’entreprise emploie des techniques et outils d’estimation à la fine pointe des technologies et connaissances disponibles.
PROFIL RECHERCHÉ
  • Proactif et dynamique;
  • Bon service à la clientèle et sens de l’éthique irréprochable;
  • Leadership et capacité à mobiliser une équipe;
  • Bonne gestion du temps et des priorités;
  • Organisé et rigoureux avec une bonne gestion du stress;
  • Habiletés de communication et de présentation ;
  • Capacité à gérer les relations avec la clientèle.
EXIGENCES REQUISES
  • Baccalauréat en génie ou architecture;
  • Détenir la certification ECA ou AEECQ;
  • Détenir la carte ASP ;
  • Expérience de 10 ans en estimation;
  • Expérience de 5 ans minimum en gestion d’équipe;
  • Disposer de connaissances techniques avancées dans les différents champs d’expertise de l’entreprise (architecture, structure, civil, mécanique et électrique) ;
  • Bilingue Français/Anglais à l’oral et à l’écrit;
  • Connaissance des logiciels OST, Hard Dollar et Blue bean (un atout).
CONDITIONS DE TRAVAIL

Selon les politiques en vigueur dans l’entreprise.

  • Salaire compétitif ;
  • Avantages sociaux ;
  • Gymnase très bien équipé avec vestiaires et douches à la disposition des employés ;
  • Cafétéria offrant des repas santé subventionnés en partie par l’employeur ;
  • Facilement accessible en transport en commun (Metro, bus et train);
  • Activités sociales organisées par l'entreprise.

Veuillez faire parvenir votre candidature en postulant directement via la section carrières de notre site web www.macogep.com ou vous pouvez envoyer votre curriculum vitae à rh@macogep.com

Nous remercions tous les candidats pour leur intérêt à l’égard de ce poste. Toutefois, nous communiquerons seulement avec les personnes retenues. Macogep souscrit au principe d’équité en matière d’emploi.

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Environnement de travail

Équité en emploi

Cet employeur souscrit au principe d'équité en emploi et applique un programme d'accès à l'égalité en emploi pour les femmes, les autochtones, les minorités visibles, les minorités ethniques et les personnes handicapées

Exigences

Niveau d'études

non déterminé

Diplôme

BAC
Terminé

Années d'expérience

10+ années

Langues écrites

Fr : Avancé
En : Intermédiaire

Langues parlées

Fr : Avancé
En : Intermédiaire