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Sommaire du poste

Environnement de travail

Description

Le domaine de l'usinage du métal ou du plastique te passionne? Tu aimeriez travailler dans un milieu dynamique qui valorise une approche humaine? Tu rêves de faire un travail qui met à contribution votre plein potentiel?

Voici ta chance ! Avec plusieurs NOUVEAUX projets stimulants en cours, nous avons besoin d'aggrandir notre équipe de soudeurs MIG.

Machinerie P&W inc. est une entreprise établie depuis plus de 35 ans qui oeuvre dans l'usinage conventionnel et numérique ainsi que dans la soudure. Notre atelier d'une superficie de 38,000 pieds carrés abrite des machines-outils conventionnelles et numériques (jusqu'à 6 axes) , des machines à souder, des presses hydroliques, un département d'usinage du plastique, un département de polissage et un lasertube pouvant aller jusqu'à 8 axes.

Tu sera appelé à:

- Assembler et souder au MIG différentes pièces en majorité en acier inoxydable et stainless.
- Interpréter les plans et les symboles de soudure.
- Initialiser la fiche de travail et rapporter les données de production.
- Choisir et vérifier les instruments de mesure.

Dans une entreprise en croissance, un milieu de travail humain qui cherche ton talent. À Québec, transport en commun à proximité, Stationnement gratuit, conciliation travail-famille, formation à l'interne et plus encore!

Exigences

Niveau d'études

Professionnel

Diplôme

DEP
Terminé

Années d'expérience

0-2 années

Langues écrites

Fr : Débutant

Langues parlées

Fr : Débutant

Compétences recherchées

- Être ponctuel et assidu;
- Être soucieux du travail bien fait et avoir le sens des responsabilités;
- Être disponible pour faire du temps supplémentaire régulièrement;
- Connaissance des symbols de soudure

Avantages

Activités sociales organisées par l'entreprise Un club social est formé par des membres élus chaque année. Les employés peuvent adhérer et contribuer volontairement à celui-ci. Les contributions servent à organiser des activités pour les employés membres durant l'année et pour certaines activités, les familles des employés peuvent être invité à participer à un prix réduit. Une fois par année, une activité majeure est organisé (par exemple, un voyage de quelques jours) pour susciter l'engagement des employés. Des tournois de golf, de quilles et de billard ont lieu également à chaque année et une récompense et un trophée sont remis aux gagnants. Voici quelques exemples d'activités organisées:

- Billet pour un spectacle d'humour;
- Karting;
- Journée de ski;
- Souper méchoui;
- Billet pour une partie de football, baseball, hockey, etc.;
- Et plus encore...

Activités sociales organisées par l'entreprise

Un club social est formé par des membres élus chaque année. Les employés peuvent adhérer et contribuer volontairement à celui-ci. Les contributions servent à organiser des activités pour les employés membres durant l'année et pour certaines activités, les familles des employés peuvent être invité à participer à un prix réduit. Une fois par année, une activité majeure est organisé (par exemple, un voyage de quelques jours) pour susciter l'engagement des employés. Des tournois de golf, de quilles et de billard ont lieu également à chaque année et une récompense et un trophée sont remis aux gagnants. Voici quelques exemples d'activités organisées:

- Billet pour un spectacle d'humour;
- Karting;
- Journée de ski;
- Souper méchoui;
- Billet pour une partie de football, baseball, hockey, etc.;
- Et plus encore...

Assurance Machinerie P&W offre un régime d'assurance collective. L'employeur offre les garanties suivantes: 

-  Garantie des frais médicaux (médicaments sur ordonnance, frais hospitaliers engagés au québec, frais médicaux, services paramédicaux...)

- Garantie d'invalidité de courte durée

- Garantie d'invalidité de longue durée

- Assurance de base en cas de mort ou mutilation par accident

-Assurance voyage

Assurance

Machinerie P&W offre un régime d'assurance collective. L'employeur offre les garanties suivantes: 

-  Garantie des frais médicaux (médicaments sur ordonnance, frais hospitaliers engagés au québec, frais médicaux, services paramédicaux...)

- Garantie d'invalidité de courte durée

- Garantie d'invalidité de longue durée

- Assurance de base en cas de mort ou mutilation par accident

-Assurance voyage

Assurance invalidité

Assurance invalidité

Assurance-vie

Assurance-vie

Congés mobiles L'entreprise offre des congés flottants, jusqu'à concurrence de 5 par année. Selon les années d'expérience, l'employé accumulera, après 2 ans de service, un congé flottant supplémentaire aux deux ans. Par exemple, un employé qui justifie de 2 ans de service a droit à 1 congé flottant. Un employé qui justifie de 10 ans de service a droit à 5 congés flottants. La banque de congés se renouvelle à chaque année de référence. 

Congés mobiles

L'entreprise offre des congés flottants, jusqu'à concurrence de 5 par année. Selon les années d'expérience, l'employé accumulera, après 2 ans de service, un congé flottant supplémentaire aux deux ans. Par exemple, un employé qui justifie de 2 ans de service a droit à 1 congé flottant. Un employé qui justifie de 10 ans de service a droit à 5 congés flottants. La banque de congés se renouvelle à chaque année de référence. 

Horaire Nous avons deux quarts de travail: de jour et de soir.

Quart de jour:
Lundi au jeudi de 7h00 à 16h15 et le vendredi de 7h00 à 12h00 (total 40 heures)
- 2 pauses de 20 minutes le matin et l'après-midi
- 30 minutes de repas

Quart de soir:
Lundi au jeudi de 16h15 à 2h00 (total 38 heures, mais rémunéré 40 heures pour avantage)
- 2 pauses de 15 minutes (volonté des employés pour terminer plus tôt)
- 30 minutes de repas rémunéré (avantage)

Horaire

Nous avons deux quarts de travail: de jour et de soir.

Quart de jour:
Lundi au jeudi de 7h00 à 16h15 et le vendredi de 7h00 à 12h00 (total 40 heures)
- 2 pauses de 20 minutes le matin et l'après-midi
- 30 minutes de repas

Quart de soir:
Lundi au jeudi de 16h15 à 2h00 (total 38 heures, mais rémunéré 40 heures pour avantage)
- 2 pauses de 15 minutes (volonté des employés pour terminer plus tôt)
- 30 minutes de repas rémunéré (avantage)

Horaire flexible L'entreprise d'adapte à ses employés dans la mesure du raisonnable. Un quart de travail mitoyen peut être offert (quart qui chevauche le quart de jour et de soir) et des horaires spéciales peuvent être négociées pour accomoder les salariés.

Horaire flexible

L'entreprise d'adapte à ses employés dans la mesure du raisonnable. Un quart de travail mitoyen peut être offert (quart qui chevauche le quart de jour et de soir) et des horaires spéciales peuvent être négociées pour accomoder les salariés.

Programme d'aide aux employés (PAE) En adhérant à l'assurance collective, vous avez automatiquement accès au Programme d'Aide aux Employés, ainsi que pour toutes vos personnes à charge. 

Beaucoup de services sont offerts en ce qui à trait à la vie personnelle, la santé, la famille, le travail et l'argent. 

Consultations par téléphone, en personne et par vidéo sont possibles.

Un site internet est à votre disposition avec une panoplie de ressources.

Programme d'aide aux employés (PAE)

En adhérant à l'assurance collective, vous avez automatiquement accès au Programme d'Aide aux Employés, ainsi que pour toutes vos personnes à charge. 

Beaucoup de services sont offerts en ce qui à trait à la vie personnelle, la santé, la famille, le travail et l'argent. 

Consultations par téléphone, en personne et par vidéo sont possibles.

Un site internet est à votre disposition avec une panoplie de ressources.

Régime enregistré d'épargne-retraite Après huit mois de service continu, l'employé peut cotiser au REER volontairement.

Régime enregistré d'épargne-retraite

Après huit mois de service continu, l'employé peut cotiser au REER volontairement.

Stationnement gratuit Un stationnement derrière le bâtiment est aménagé pour les employés. 

Stationnement gratuit

Un stationnement derrière le bâtiment est aménagé pour les employés. 

Transport en commun à proximité Autobus:
- 72
- 800
- 87
- 230
- 330
- 237
- 272
- Et plus encore. Visitez le site du RTC pour en savoir plus. 

Transport en commun à proximité

Autobus:
- 72
- 800
- 87
- 230
- 330
- 237
- 272
- Et plus encore. Visitez le site du RTC pour en savoir plus. 

Vacances L'entreprise cesse ses activités pendant 3 semaines consécutives durant l'été, pendant les congés de la construction au mois de juillet et une semaine au mois d'août. Les vacances annuelles sont prises durant cette période. 

L'entreprise est également fermée durant les congés des fêtes entre Noël et le jour de l'An.

Vacances

L'entreprise cesse ses activités pendant 3 semaines consécutives durant l'été, pendant les congés de la construction au mois de juillet et une semaine au mois d'août. Les vacances annuelles sont prises durant cette période. 

L'entreprise est également fermée durant les congés des fêtes entre Noël et le jour de l'An.

Équité en emploi

Cet employeur souscrit au principe d'équité en emploi et applique un programme d'accès à l'égalité en emploi pour les femmes, les autochtones, les minorités visibles, les minorités ethniques et les personnes handicapées