Ce recruteur est en ligne!

Voilà ta chance d'être vu en premier!

Postuler

Sommaire du poste

Environnement de travail

Description

Tu recherches une expérience de travail pertinente et stimulante dans le domaine de l'usinage et du contrôle de la qualité, voici ta chance

L'inspecteur au contrôle qualité doit inspecter de multiples pièces métalliques ou en plastique à l'aide de différents instruments de mesure, à différentes étapes de la production (longueur scie, diamètre, rayon, épaisseur, chanfrein, etc.) et inscrire sur les feuilles d'inspection les résultats. Le candidat doit également utiliser un comparateur optique et la CMM pour s'assurer de la précision de la pièce pour le client. De plus, l'inspecteur devra faire l'étalonnage des instruments de mesure et créer ou modifier les feuilles d'inspection sur ordinateur dans les dossiers clients. Finalement, créer ou modifier les dossiers clients avec dessins sur ordinateur.

Le technicien au contrôle de la qualité doit être en mesure de lire les plans; Connaitre les différents procédés de production; Maîtriser l'utilisation des instruments de mesure (Pied à coulisse, micromètre, etc.) Savoir opérer la CMM (un atout); Maîtriser le logiciel Solidworks 3D.

L'horaire de travail est du lundi au jeudi de 7h à 16h15 et le vendredi de 7h à 12h pour le quart de jour. Pour le quart de soir, l'horaire est du lundi au jeudi de 16h15 à 2h AM. Le ou la candidat(e) doit être disponible pour faire du temps supplémentaire de soir ou de fin de semaine à l'occasion.

Le poste est à combler pour un remplacement de congé parentale d'une durée de 40 semaines. Possibilité de poste permanent par la suite.

Exigences

Niveau d'études

Collégial

Diplôme

DEC
Terminé

Années d'expérience

3-5 années

Langues écrites

Fr : Débutant

Langues parlées

Fr : Intermédiaire
En : Débutant

Avantages

Activités sociales organisées par l'entreprise Un club social est formé par des membres élus chaque année. Les employés peuvent adhérer et contribuer volontairement à celui-ci. Les contributions servent à organiser des activités pour les employés membres durant l'année et pour certaines activités, les familles des employés peuvent être invité à participer à un prix réduit. Une fois par année, une activité majeure est organisé (par exemple, un voyage de quelques jours) pour susciter l'engagement des employés. Des tournois de golf, de quilles et de billard ont lieu également à chaque année et une récompense et un trophée sont remis aux gagnants. Voici quelques exemples d'activités organisées:

- Billet pour un spectacle d'humour;
- Karting;
- Journée de ski;
- Souper méchoui;
- Billet pour une partie de football, baseball, hockey, etc.;
- Et plus encore...

Activités sociales organisées par l'entreprise

Un club social est formé par des membres élus chaque année. Les employés peuvent adhérer et contribuer volontairement à celui-ci. Les contributions servent à organiser des activités pour les employés membres durant l'année et pour certaines activités, les familles des employés peuvent être invité à participer à un prix réduit. Une fois par année, une activité majeure est organisé (par exemple, un voyage de quelques jours) pour susciter l'engagement des employés. Des tournois de golf, de quilles et de billard ont lieu également à chaque année et une récompense et un trophée sont remis aux gagnants. Voici quelques exemples d'activités organisées:

- Billet pour un spectacle d'humour;
- Karting;
- Journée de ski;
- Souper méchoui;
- Billet pour une partie de football, baseball, hockey, etc.;
- Et plus encore...

Café L'entreprise offre gratuitement le café à tous ses employés durant les pauses.  

Café

L'entreprise offre gratuitement le café à tous ses employés durant les pauses.  

Conciliation travail et vie personnelle

Conciliation travail et vie personnelle

Horaire Nous avons deux quarts de travail: de jour et de soir.

Quart de jour:
Lundi au jeudi de 7h00 à 16h15 et le vendredi de 7h00 à 12h00 (total 40 heures)
- 2 pauses de 20 minutes le matin et l'après-midi
- 30 minutes de repas

Quart de soir:
Lundi au jeudi de 16h15 à 2h00 (total 38 heures, mais rémunéré 40 heures pour avantage)
- 2 pauses de 15 minutes (volonté des employés pour terminer plus tôt)
- 30 minutes de repas rémunéré (avantage)

Horaire

Nous avons deux quarts de travail: de jour et de soir.

Quart de jour:
Lundi au jeudi de 7h00 à 16h15 et le vendredi de 7h00 à 12h00 (total 40 heures)
- 2 pauses de 20 minutes le matin et l'après-midi
- 30 minutes de repas

Quart de soir:
Lundi au jeudi de 16h15 à 2h00 (total 38 heures, mais rémunéré 40 heures pour avantage)
- 2 pauses de 15 minutes (volonté des employés pour terminer plus tôt)
- 30 minutes de repas rémunéré (avantage)

Programme d'aide aux employés (PAE) En adhérant à l'assurance collective, vous avez automatiquement accès au Programme d'Aide aux Employés, ainsi que pour toutes vos personnes à charge. 

Beaucoup de services sont offerts en ce qui à trait à la vie personnelle, la santé, la famille, le travail et l'argent. 

Consultations par téléphone, en personne et par vidéo sont possibles.

Un site internet est à votre disposition avec une panoplie de ressources.

Programme d'aide aux employés (PAE)

En adhérant à l'assurance collective, vous avez automatiquement accès au Programme d'Aide aux Employés, ainsi que pour toutes vos personnes à charge. 

Beaucoup de services sont offerts en ce qui à trait à la vie personnelle, la santé, la famille, le travail et l'argent. 

Consultations par téléphone, en personne et par vidéo sont possibles.

Un site internet est à votre disposition avec une panoplie de ressources.

Stationnement gratuit Un stationnement derrière le bâtiment est aménagé pour les employés. 

Stationnement gratuit

Un stationnement derrière le bâtiment est aménagé pour les employés. 

Transport en commun à proximité Autobus:
- 72
- 800
- 87
- 230
- 330
- 237
- 272
- Et plus encore. Visitez le site du RTC pour en savoir plus. 

Transport en commun à proximité

Autobus:
- 72
- 800
- 87
- 230
- 330
- 237
- 272
- Et plus encore. Visitez le site du RTC pour en savoir plus. 

Vacances L'entreprise cesse ses activités pendant 3 semaines consécutives durant l'été, pendant les congés de la construction au mois de juillet et une semaine au mois d'août. Les vacances annuelles sont prises durant cette période. 

L'entreprise est également fermée durant les congés des fêtes entre Noël et le jour de l'An.

Vacances

L'entreprise cesse ses activités pendant 3 semaines consécutives durant l'été, pendant les congés de la construction au mois de juillet et une semaine au mois d'août. Les vacances annuelles sont prises durant cette période. 

L'entreprise est également fermée durant les congés des fêtes entre Noël et le jour de l'An.

Équité en emploi

Cet employeur souscrit au principe d'équité en emploi et applique un programme d'accès à l'égalité en emploi pour les femmes, les autochtones, les minorités visibles, les minorités ethniques et les personnes handicapées