Ce recruteur est en ligne!

Voilà ta chance d'être vu en premier!

Postuler maintenant

Avantages

Activités sociales organisées par l'entreprise Piché est une entreprise près de ses employés. Il y a un club social très actif qui organise des activités périodiquement afin de permettre à tout l'équipe de se connaître dans un contexte différent que le travail. Piché considère que la famille est l'élément le plus important pour nos employés et dans ce contexte, les conjoints et enfants sont souvent intégrés dans les activités corpporatives. 

Le plaisir est le mot d'ordre des activités !

Activités sociales organisées par l'entreprise

Piché est une entreprise près de ses employés. Il y a un club social très actif qui organise des activités périodiquement afin de permettre à tout l'équipe de se connaître dans un contexte différent que le travail. Piché considère que la famille est l'élément le plus important pour nos employés et dans ce contexte, les conjoints et enfants sont souvent intégrés dans les activités corpporatives. 

Le plaisir est le mot d'ordre des activités !

Assurance Piché offre un programme d'assurances collectives inlcuant une assurances salaire court-terme, long-terme, médicament et assurances-vie.

Assurance

Piché offre un programme d'assurances collectives inlcuant une assurances salaire court-terme, long-terme, médicament et assurances-vie.

Assurance des frais médicaux et paramédicaux - Remboursement de 80 % des frais médicaux (voir modalités au contrat)

Assurance des frais médicaux et paramédicaux

- Remboursement de 80 % des frais médicaux (voir modalités au contrat)

Assurance en cas de décès par accident Nous possédons une assurance en cas de mort mutilation accidentel (voir modalités au contrat)

Assurance en cas de décès par accident

Nous possédons une assurance en cas de mort mutilation accidentel (voir modalités au contrat)

Assurance invalidité Nous possédons une assurance invalidité de courte et longue durée (voir modalités au contrat). De plus en plus rare sur le marché !!

Assurance invalidité

Nous possédons une assurance invalidité de courte et longue durée (voir modalités au contrat). De plus en plus rare sur le marché !!

Assurance invalidité de courte durée Nous possédons une assurance invalidité de courte et longue durée (voir modalités au contrat). De plus en plus rare sur le marché !!

Assurance invalidité de courte durée

Nous possédons une assurance invalidité de courte et longue durée (voir modalités au contrat). De plus en plus rare sur le marché !!

Assurance invalidité de longue durée Nous possédons une assurance invalidité de courte et longue durée (voir modalités au contrat). De plus en plus rare sur le marché !!

Assurance invalidité de longue durée

Nous possédons une assurance invalidité de courte et longue durée (voir modalités au contrat). De plus en plus rare sur le marché !!

Assurance-vie Nous possédons une assurance-vie pour l'employé et ses personnes à charge.

Assurance-vie

Nous possédons une assurance-vie pour l'employé et ses personnes à charge.

Cafétéria Nous possédons la plus belle cafétéria des environs rénovés tout dernièrement au goût du jour. Il y a de la place, des frigos, des micro-ondes en quantité plus que suffisants. Notre cafétéria fait des jaloux !!!

Cafétéria

Nous possédons la plus belle cafétéria des environs rénovés tout dernièrement au goût du jour. Il y a de la place, des frigos, des micro-ondes en quantité plus que suffisants. Notre cafétéria fait des jaloux !!!

Compensation financière pour achat de vêtements Nous offrons la possibilité aux employés de se procurer 315 $/année de vêtements pour les gens d'usine et 150 $ pour les gens de bureau, dont 50 % est payé par l'employeur selon le programme en vigueur. (prix très avantageux) 

Usine: 
- Chemise BigBill avec logo Piché
- Pantalon BigBill
- Chandail manches courtes avec logo Piché
- Chandail manches longues avec logo Piché
- Coton ouaté avec logo Piché
- Casquette avec logo Piché
- Manteau avec logo Piché
- Autres produits selon les années

Bureau:
- Polo de maque avec logo Piché
- Chemises avec logo Piché
- Manteau avec logo Piché
- Sélections variant d'une année à l'autres (tuque, veste, polar. etc.)

Compensation financière pour achat de vêtements

Nous offrons la possibilité aux employés de se procurer 315 $/année de vêtements pour les gens d'usine et 150 $ pour les gens de bureau, dont 50 % est payé par l'employeur selon le programme en vigueur. (prix très avantageux) 

Usine: 
- Chemise BigBill avec logo Piché
- Pantalon BigBill
- Chandail manches courtes avec logo Piché
- Chandail manches longues avec logo Piché
- Coton ouaté avec logo Piché
- Casquette avec logo Piché
- Manteau avec logo Piché
- Autres produits selon les années

Bureau:
- Polo de maque avec logo Piché
- Chemises avec logo Piché
- Manteau avec logo Piché
- Sélections variant d'une année à l'autres (tuque, veste, polar. etc.)

Conciliation travail et vie personnelle Selon les postes, il est possible de conciler travail et vie personnelle.

Conciliation travail et vie personnelle

Selon les postes, il est possible de conciler travail et vie personnelle.

Congés de maladie 2 jours payés pour raisons familiales et/ou maladie (même si non prises)

Congés de maladie

2 jours payés pour raisons familiales et/ou maladie (même si non prises)

Congés mobiles 2 Jours payées pour maladie et/ou raison familiale même si non prises

Congés mobiles

2 Jours payées pour maladie et/ou raison familiale même si non prises

Congés payés Possibilité de mettre les heures supplémentaires en banque selon la polique

Congés payés

Possibilité de mettre les heures supplémentaires en banque selon la polique

Formation continue L'entreprise est ouverte à payer des formations continues en lien avec le travail sous approbation de son supérieur immédiat.

Formation continue

L'entreprise est ouverte à payer des formations continues en lien avec le travail sous approbation de son supérieur immédiat.

Horaire Jour: 
Lundi au jeudi: 7h00 à 12h00
Vendredi: 7h00 à 12h00

- L'horaire peut varier de 15 minutes en période de Covid-19

Soir:
Lundi au mecredi: 16h15 à 03h30
Jeudi: 16h15 à 00h00

- L'horaire peut varier de 15 minutes en période de Covid-19

Chantier: 
Horaire de travail sur 21 jours, 7 jours/7, 10h/jour et ensuite congé entre 7 à 10 jours

Horaire

Jour: 
Lundi au jeudi: 7h00 à 12h00
Vendredi: 7h00 à 12h00

- L'horaire peut varier de 15 minutes en période de Covid-19

Soir:
Lundi au mecredi: 16h15 à 03h30
Jeudi: 16h15 à 00h00

- L'horaire peut varier de 15 minutes en période de Covid-19

Chantier: 
Horaire de travail sur 21 jours, 7 jours/7, 10h/jour et ensuite congé entre 7 à 10 jours

Programme d'aide aux employés (PAE) Nous offrons un programme d'aide aux employés disponible 24 heures/24, 7 jours/7. 

Programme d'aide aux employés (PAE)

Nous offrons un programme d'aide aux employés disponible 24 heures/24, 7 jours/7. 

Programme de formation et de développement L'entreprise est ouverte à payer des formations continues en lien avec le travail sous approbation de son supérieur immédiat.

L'entreprise s'engage à former les employés par des formateurs d'expérience et qualifiés.

Programme de formation et de développement

L'entreprise est ouverte à payer des formations continues en lien avec le travail sous approbation de son supérieur immédiat.

L'entreprise s'engage à former les employés par des formateurs d'expérience et qualifiés.

Rabais employés Plusieurs ententes sont faites avec des entreprises pour bénéficer de rabais. L'entreprise aussi offre la possibilité d'acheter des vêtements ou outils à rabais. 

Rabais employés

Plusieurs ententes sont faites avec des entreprises pour bénéficer de rabais. L'entreprise aussi offre la possibilité d'acheter des vêtements ou outils à rabais. 

Reconnaissance des années de service Programme de reconnaissance des années de service

Reconnaissance des années de service

Programme de reconnaissance des années de service

Régime de participation différée aux bénéfices (RPDB) L'entreprise contribue au REER collectif de l'entreprise via le RPDB.

Régime de participation différée aux bénéfices (RPDB)

L'entreprise contribue au REER collectif de l'entreprise via le RPDB.

Régime enregistré d'épargne-retraite

Régime enregistré d'épargne-retraite

Remboursement d'activités de formation et perfectionnement

Remboursement d'activités de formation et perfectionnement

Stationnement gratuit Le stationnement est gratuit

Stationnement gratuit

Le stationnement est gratuit

Vacances L'entreprise ferme seulement pour la période de Noel, avec possibilité d'accumuler des heures pour compenser. Il est donc possible de prendre ses vacances tout au long de l'année avec approbation du supérieur immédiat. Pas de fermeture à l'été.

Vacances

L'entreprise ferme seulement pour la période de Noel, avec possibilité d'accumuler des heures pour compenser. Il est donc possible de prendre ses vacances tout au long de l'année avec approbation du supérieur immédiat. Pas de fermeture à l'été.

Description

En constante évolution, nous ne cessons pas de nous surpasser afin d’offrir des résultats de haute qualité. En joignant l’équipe de Machinage Piché, vous choisissez une ambiance unique où règnent le respect et la confiance.

En tant qu'installateur de chantier, votre rôle se définit comme suit: Service, installation et mise à niveau de divers équipements mécaniques pour l'industrie de la transformation du bois sur les sites de nos clients. Responsabilités pour assurer que l'équipement répond aux normes de qualité et de sécurité. Répond et communique efficacement avec les clients, les ingénieurs et les gestionnaires de projet pour assurer que les exigences du client sont comprises et résolues. Horaire de travail sur des "runs de 21 jours et 10 jours de congés".


Sous la supervision du chef de chantier, voici les habiletés demandées:

  • Mécanicien d’usine et/ou de chantier avec qualification professionnelle ou combinaison équivalente études et expérience
  • Alignement et installation de nos équipements
  • Expérience dans les domaines suivants : mécanique, pneumatique et hydraulique
  • Soudage, assemblage et alignement des équipements
  • Connaissance de l'industrie de transformation du bois (atout)
  • Connaissance et compréhension des Automates Programmables (atout)
  • Facilité à lire des plans
  • Bilingue (un atout)
  • Être éligible à traverser les frontières internationales et à voyager dans différentes villes en Amérique du Nord
Lire la suite

Environnement de travail

Compétences recherchées

Secondaire professionnel (DEP)en mécanique industrielle ou expérience équivalente

Être capable d’appliquer un procédé de soudage manuel ou semi-automatique (semi-automatique et rode)
Capable de souder en toutes positions
Excellentes connaissances mécaniques, pneumatique et hydraulique
Maîtrise de la lecture de plans,
Dynamique
Être autonome, avoir le sens des responsabilités, démontrer de la polyvalence et de la débrouillardise.

 Doit être ouvert à travailler sur tous les quarts de travail selon les besoins de l'entreprise. 
- PRIME DE NUIT à 5.00 $/heure (prime la plus avantageuse sur le marché)
- Allocation journalière pour les repas
- Billet d'avion, hotel et navette prise en charge par l'entreprise
- Vêtements de travail payés en partie par l'employeur à prix très avantageux

Exigences

Niveau d'études

Professionnel

Diplôme

DEP
Terminé

Années d'expérience

0-2 années

Langues écrites

Fr : Intermédiaire
En : Intermédiaire

Langues parlées

Fr : Intermédiaire
En : Intermédiaire