Avantages

Assurance des frais médicaux et paramédicaux Frais médicaux remboursés à 75%.
Franchise de 25$ (individuel) et 50$ (familial).
300$ de remboursement par année civile par personne assuré par professionnel.

Assurance des frais médicaux et paramédicaux

Frais médicaux remboursés à 75%.
Franchise de 25$ (individuel) et 50$ (familial).
300$ de remboursement par année civile par personne assuré par professionnel.

Assurance en cas de décès par accident

Assurance en cas de décès par accident

Assurance invalidité de longue durée

Assurance invalidité de longue durée

Assurance pour les soins de la vue Examen de la vue remboursé à 75% pour une période de 24 mois.

Assurance pour les soins de la vue

Examen de la vue remboursé à 75% pour une période de 24 mois.

Assurance voyage

Assurance voyage

Assurance-vie

Assurance-vie

Compensation financière pour achat de vêtements Remboursement annuel de 150$ + taxe à l'achat de bottes de travail
Nous fournissont 4 Chandails, 2 pantalons et 1 coton ouaté chaud par année

Compensation financière pour achat de vêtements

Remboursement annuel de 150$ + taxe à l'achat de bottes de travail
Nous fournissont 4 Chandails, 2 pantalons et 1 coton ouaté chaud par année

Congés de maladie 2 congés payés après 3 mois

Congés de maladie

2 congés payés après 3 mois

Congés mobiles Jusqu'à 2 congés mobiles

Congés mobiles

Jusqu'à 2 congés mobiles

Congés payés 10 congés fériés payés:
- 1 Janvier
- Lundi de Pâques
- Fête des Patriotes
- 24 Juin
- 1 Juillet
- Fête du Travail
- Action de Grâces
- 24 Décembre
- 25 Décembre
- 31 Décembre

Congés payés

10 congés fériés payés:
- 1 Janvier
- Lundi de Pâques
- Fête des Patriotes
- 24 Juin
- 1 Juillet
- Fête du Travail
- Action de Grâces
- 24 Décembre
- 25 Décembre
- 31 Décembre

Primes pour références d’employés 300 heures = 500$
600 heures = un autre 500$

Primes pour références d’employés

300 heures = 500$
600 heures = un autre 500$

Programme d'aide aux employés (PAE) Incluant un service de télé-médecine avec Dialogue

Programme d'aide aux employés (PAE)

Incluant un service de télé-médecine avec Dialogue

Programme de reconnaissance

Programme de reconnaissance

Rabais employés

Rabais employés

Reconnaissance des années de service

Reconnaissance des années de service

Régime de retraite Possibilité d'épargner au Fonds de solidarité FTQ

Régime de retraite

Possibilité d'épargner au Fonds de solidarité FTQ

Rémunération compétitive

Rémunération compétitive

Uniforme fourni Usine : 4 chandails, 1 chandail chaud et 2 pantalons par année

Uniforme fourni

Usine : 4 chandails, 1 chandail chaud et 2 pantalons par année

Vacances Jusqu'à 4 semaines de vacances

Vacances

Jusqu'à 4 semaines de vacances

Description

Sommaire du poste
Relevant du Superviseur à l'expédition, le commis à la réception/expédition doit faire la réception de la marchandise, préparer les commandes et expédier les produits finis. Plus précisément, il doit :

Préparer les produits requis pour les commandes;
Emballer les produits à expédier;
Remplir la documentation requise pour les expéditions;
Effectuer le chargement dans les camions de produits finis;
Conduire le chariot élévateur;
Réceptionner les marchandises à l’aide des bons de commande et s’assurer de l’état de ces dernières;
Entreposer la marchandise reçue;
Toutes autres tâches connexes.
Admissibilité à l’assurance collective après 6 mois, payée à 50% par l’entreprise
250$ en boni après 300 heures travaillées et 250$ supplémentaire après 600 heures
Prime de 1.25$ l’heure pour l’équipe de soir
Boni d’assiduité de 80$ par semaine si tu travailles 40 heures (l'équivalent de 2$ l'heure, incluent dans le salaire)
Prime pour le port du masque de 1$ l’heure
Nos avantages supplémentaires
- La possibilité de choisir ton quart de travail :
  - De jour, du lundi au vendredi de 7h30 à 15h30
  - De soir, du lundi au jeudi de 15h30 à 02h00
  - Temps supplémentaire volontaire le samedi et le dimanche
  - Possibilité d’effectuer du temps supplémentaire

Environnement de travail

Compétences recherchées

3 ans d’expérience comme commis à la réception/expédition;
Avoir un bon sens de l’organisation, de planification et être ordonné;
Avoir une bonne cadence de travail;
Capable de gérer la pression;
Capable de gérer son stress
Être ponctuel et assidu;

Équité en emploi

Cet employeur souscrit au principe d'équité en emploi et applique un programme d'accès à l'égalité en emploi pour les femmes, les autochtones, les minorités visibles, les minorités ethniques et les personnes handicapées

Exigences

Niveau d'études

Secondaire

Diplôme

DES
Terminé

Années d'expérience

3-5 années

Langues écrites

Fr : Intermédiaire

Langues parlées

Fr : Intermédiaire

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Commis à l'expédition/réception