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Description

Lowe’s Canada, c’est une équipe de plus de 28 000 associés partout au pays qui démontrent chaque jour leur souci constant de bien servir les clients et leur engagement à faire une différence dans les communautés où nous sommes établis.

La grande famille Lowe’s Canada exploite ou dessert plus de 600 magasins corporatifs et affiliés. Grâce à une offre de produits et services unique et à des formats complémentaires allant des quincailleries de quartier aux magasins de grande surface, nos enseignes Lowe’s, RONA, Réno-Dépôt, Dick’s Lumber, et Ace sont outillées pour répondre à tous les besoins des rénovateurs amateurs et professionnels de la construction.

Qu’attendez vous? Joignez vous à un leader canadien ayant son siège à Boucherville, au Québec, et faites ainsi partie de quelque chose de plus grand alors que nous élargissons nos horizons et découvrons tout un monde de possibilités!

Présentement dûe à une forte croissance, nous avons plusieurs postes de Spécialiste, Mise en Marché, dans différentes catégories.

Votre rôle :
Sous la supervision du chef, Mise en marché et/ou du marchandiseur, le spécialiste est responsable d’appuyer l’ensemble des activités liées à la mise en marché pour un groupe de produits donné. La personne devra garantir que les outils et rapports servant à la prise de décisions soient fournis pour optimiser le rendement des catégories en question. Le spécialiste est une personne ressource pour l’équipe des opérations des magasins, aidant cette dernière à améliorer la satisfaction de la clientèle.
Il travaille régulièrement en étroite collaboration avec plusieurs départements pour coordonner les initiatives de vente visant les groupes de produits assignés et améliorer encore davantage la satisfaction des clients.

Votre rôle précisément:

  • Collaborer avec le chef, Mise en marché en lien avec la révision de la gamme de produits; contribuer à la sélection définitive des produits et communiquer à tous les échelons pertinents;
  • Coordonner tous les niveaux de prix en collaboration avec l’équipe de gestion des prix canadienne
  • Surveiller la concurrence pour garantir un bon positionnement dans le marché et augmenter les parts de marché
  • Travailler en étroite collaboration avec le service Chaîne d’approvisionnement en échangeant des plans de vente et en fournissant des plans de marchandisage et de promotions pour contribuer à la gestion du rendement des stocks et maximiser les ventes
  • Générer et analyser les données concernant le rendement des produits assignés, et formuler des recommandations au chef, Mise en marché et aux fournisseurs concernant des modifications ou améliorations possibles
  • Examiner les plans et planogrammes pour en assurer l’exactitude; recommander des modifications à l’équipe responsable; approuver tous les changements avec le chef, Mise en marché
  • Collaborer avec l’équipe du marketing pour soumettre des produits à des fins d’ajout dans les circulaires, relire les circulaires et vérifier les images et le texte relatifs aux produits, l’affichage en magasin, les encarts et guides d’achats, ainsi que les événements spéciaux en magasin
  • Participer aux négociations avec des fournisseurs pour obtenir du financement pour des promotions hebdomadaires conformément au plan de mise en marché
  • Travailler de manière interfonctionnelle avec les équipes responsables des courriels promotionnels, de la configuration des pages des fournisseurs, du contenu promotionnel, de l’exactitude du contenu, des exclusivités Web, des promotions et des occasions de liquidation
  • Gérer les enjeux soulevés par des employés en magasin concernant des fournisseurs (mauvais service, présentoirs, retours, emballage, produits propres à un certain marché, etc.)
  • Entretenir une bonne connaissance du réseau de magasins pour prendre des décisions appropriées pour l’unité d’affaires
  • Participer à des rencontres avec des fournisseurs pour discuter de problèmes visant des produits (nouveaux ou existants) ainsi que de révisions des gammes de produits
Exigences du poste

Votre profil :

  • Toutes combinaisons pertinentes d'études post-secondaires et d'expériences seront considérées
  • L'expérience dans le commerce du détail sera un atout majeur
  • Bonnes compétences à utiliser les technologies et l'informatique
  • Excellentes capacité de communications orales et écrites, en français et en anglais
  • Bonnes capacités de négociations
  • Fort sens de l'analyse
  • Capacité à établir des liens et interagir avec tous les niveaux de gestion dans l'organisation
  • Excellentes compétences pour gérer son temps et les priorités
  • Capacité à gérer plusieurs tâches et plusieurs priorités en simultané.
Conditions diverses

Vos avantages de travailler chez Lowe's Canada:
En travaillant chez Lowe’s Canada/RONA, vous bénéficierez de nombreux avantages, tels que :

  • Centre de conditionnement physique, activités sportives, douches
  • Centre de la petite enfance pouvant accueillir 78 enfants
  • Cafétéria avec menu de qualité cuisiné par un chef dédié, options santé, stations de café Starbucks et Tim Hortons
  • Rabais importants pour les employés (au centre de distribution et en magasin)
  • Avantages sociaux, régime de retraite, primes annuelles
  • Horaires flexibles
  • Bornes de recharge pour voitures électriques
  • Proximité avec la haute direction (vendredi-causerie tous les vendredis matin à la cafétéria)
  • Possibilité d'évoluer au sein de l'organisation

L’emploi du masculin vise essentiellement à alléger le texte. Nous remercions tous les candidats de leur intérêt, mais seules les personnes sélectionnées feront l’objet d’un suivi.

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Environnement de travail

Exigences

Niveau d'études

non déterminé

Diplôme

En cours

Années d'expérience

non déterminé

Langues écrites

non déterminé

Langues parlées

non déterminé

No. référence interne AC-20-0278