Ce recruteur est en ligne!

Voilà ta chance d'être vu en premier!

Postuler maintenant

Chez Lowe’s Canada, plus de 26 000 employé(e)s cultivent leur passion chaque jour. Nos équipes sont animées par la volonté d’aider nos clients à faire de leurs projets une réalité, et engagées à faire une différence dans les communautés où nous sommes établis.

Nous exploitons ou desservons quelque 470 magasins corporatifs et marchands affiliés indépendants. Grâce à une offre de produits et services unique et à des formats complémentaires allant des quincailleries de quartier aux magasins de grande surface, nos enseignes Lowe’s, RONA, Réno-Dépôt et Dick’s Lumber sont outillées pour répondre à tous les besoins des rénovateurs amateurs et des professionnels de la construction.

Vous avez le talent? Nous avons les outils! Chez nous, votre travail et vos idées contribuent à bâtir une organisation florissante. Votre voix sera toujours entendue et valorisée. Vous trouverez des possibilités de carrière à la mesure de vos ambitions et pourrez développer encore davantage l’ensemble de compétences qui vous rend unique.

Si vous cherchez à faire ce que vous aimez, à grandir au sein d’une grande famille accueillante et à vous perfectionner chez l’un des meilleurs employeurs au Canada, selon un récent sondage mené par Forbes, nous pourrions être parfaits l’un pour l’autre.

Nos attentes :

Le Manager supervisera une équipe dont le rôle consiste en l’élaboration et de l’optimisation de la stratégie de sortie des produits en fin de vie.

Le manager sera en charge d’élaborer des tableaux de bords permettant de surveiller la performance des stratégies en place et de travailler avec son équipe afin de proposer des ajustements dans l’optique d’optimiser la profitabilité tout en assurant un écoulement des produits selon le sell-thru désiré.

Le manager établira des stratégies propre à chacun des situation entrainant la gestion de fin de vie d’un produit tel : Offshelves, resets, produits saisonnier, produits sou-performants, produits discontinués par les fournisseurs, etc.

Les programmes seront élaborés en étroite collaboration avec les analystes financiers de chacune des catégories afin d’établir les cibles et objectifs budgétaires et le suivi de ces cibles.

Le rôle :

  • Déterminer la meilleure stratégies de sorties pour chacun des produits en fin de vie.
  • Suivre la performance et proposer des ajustements aux marchandiseurs et aux analystes financiers.
  • Responsable de l’exécution dans les systèmes de markdowns.
  • Agir comme partenaire d'affaires auprès des équipes de commercialisation tout en étant un facilitateur auprès des équipes de support Finance FP&A.

Les compétences que nous recherchons :

  • Faire preuve d’habileté en communication en Anglais comme en Français, par écrit ou à l’oral.
  • 5+ ans d’expérience pertinente en commercialisation ou Finance commercialisation
  • 2+ ans d’expérience en gestin de cycle de vie
  • 5+ ans d’expérience en gestion d’équipe
  • Diplôme d’études universitaires en administration, finance, marketing ou autre champ d’expertise pertinents.
  • Posséder des compétences marquées en analyse; Attitude marquée dans la résolution de problème
  • Être orienté vers l’action et être en mesure de résoudre des problèmes rapidement.
  • Être apte à interagir dans un milieu changeant rapidement ainsi que de gérer de multiples priorités.
  • Connaissance approfondie d’Excel.
  • Faire preuve d’initiative et avoir le souci du détail;
  • Travailler de façon autonome.
LI-SS2020

Vos avantages de travailler chez Lowe’s Canada :

En travaillant chez Lowe’s Canada, vous bénéficierez de nombreux avantages, tels que ce qui suit :

  • Un centre de conditionnement physique, des activités sportives et des douches
  • Un centre de la petite enfance pouvant accueillir 78 enfants
  • Une cafétéria avec un menu de qualité cuisiné par un chef dédié, des options santé et des stations de café Starbucks et Tim Hortons
  • Des rabais exclusifs aux employé(e)s, en plus d’un rabais de 10 % en magasin (dans toutes les enseignes de Lowe’s Canada)
  • Des avantages sociaux : régime de retraite, primes annuelles, régime d’achat d’actions, programme d’encouragement aux études, etc.
  • Des horaires flexibles et du télétravail
  • Des bornes de recharge pour voitures électriques
  • La possibilité d’évoluer au sein de l’organisation
  • Un environnement de travail inclusif et sécuritaire
  • Une sensibilité à l’équilibre travail-vie personnelle
  • Un employeur engagé dans sa communauté
  • Et plus encore!

Le générique masculin est utilisé sans discrimination et uniquement dans le but d’alléger le texte. Lowe’s Canada est déterminée à encourager la diversité et l’inclusion. Nous sommes heureux d’étudier la demande d’emploi de tous les candidats qualifiés, sans égard à leur race, couleur, religion, orientation sexuelle, genre, nationalité d’origine, âge, handicap ou tout autre statut protégé par la loi.

Lire la suite

Environnement de travail

Environnement de travail Lowe's Canada 0
Environnement de travail Lowe's Canada 1
Environnement de travail Lowe's Canada 2
Environnement de travail Lowe's Canada 3

Exigences

Niveau d'études

non déterminé

Diplôme

En cours

Années d'expérience

non déterminé

Langues écrites

non déterminé

Langues parlées

non déterminé

No. référence interne AC-21-9173