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Assurance-vie

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Congés de maladie

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Formation continue

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Régime enregistré d'épargne-retraite

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Stationnement gratuit

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Uniforme fourni

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Description

Poste : Directeur de succursale

Lieu de travail : 601 Chemin Larocque, Salaberry-de-Valleyfield, QC J6T

Profil d’entreprise : Entreprise 100% québécoise fondée en 1979, Groupe Lou-Tec est aujourd’hui reconnu comme un leader dans son industrie. Nous offrons une grande variété de produits en location telle que des machineries lourdes, des outils et des équipements spécialisés parmi une gamme de plus de 1000 catégories d’équipements de qualité maintenus selon les normes de l’industrie. Nos clients sont principalement des entreprises qui œuvrent dans le domaine de la construction, de la rénovation et de l’entretien pour les secteurs commercial, industriel et résidentiel.

Pourquoi vous aimeriez faire partie du Groupe Lou-Tec :

  • Salaire compétitif
  • Entreprise en pleine croissance
  • Avantages sociaux hors du commun incluant des services de télémédecine gratuits
  • Un REER collectif avec contribution de l’employeur;
  • Formation continue pour développer votre plein potentiel
  • Et plus encore!

Résumé du poste : En tant que directeur, vous devez diriger votre équipe et les soutenir afin d’atteindre le rendement optimal de la succursale autant au niveau des ventes que de la qualité du service à la clientèle. Vous devez élaborer, communiquer et mobiliser l’équipe afin de faire augmenter les parts de marché.

Responsabilités clés :

  • Atteindre les objectifs trimestriels et annuels fixés en début d’année conjointement avec la direction.
  • Identifier et développer de nouvelles opportunités d’affaires en prospectant des clients potentiels.
  • Participer au développement et à la mise en œuvre du plan et des outils de vente et de marketing.
  • Superviser l’ensemble du personnel de la succursale conformément aux règles et politiques de l’entreprise.
  • Assumer toutes les activités reliées à la succursale et s’assurer que toutes les décisions cadrent avec la vision générale de l’entreprise et contribuent à sa rentabilité.
  • S’assurer de la disponibilité et de la fiabilité des outils et équipements qui cheminent par la succursale.
  • Mobiliser l’équipe pour l’amener à contribuer à une hausse de revenus de sa succursale.
  • Faire des tournées quotidiennes de la succursale pour résoudre à la source les problèmes fréquents ou nouveaux.
  • Gérer les coûts rattachés à l’exploitation de la succursale.
  • Veiller à l’application des procédures et des bonnes pratiques, mais aussi encourager la communication afin d’assurer l’excellence du service tant aux clients externes et internes.
  • Communiquer les politiques et procédures de santé et sécurité et en assurer la conformité.
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Environnement de travail

Compétences recherchées

Qualifications et compétences :

  • Minimum 5 ans d’expérience dans un poste similaire comprenant la gestion de personnel ;
  • Connaissance du domaine de la location et/ou de la construction ;
  • Détenir un permis de conduire valide (classe 5) ;
  • Sens de la collaboration, de l’organisation et de la planification ;
  • Grande capacité d’adaptation et de flexibilité ;
  • Sens des affaires, bonne gestion du stress et capacité à travailler dans des conditions d’interruptions constantes.

Équité en emploi

Cet employeur souscrit au principe d'équité en emploi et applique un programme d'accès à l'égalité en emploi pour les femmes, les autochtones, les minorités visibles, les minorités ethniques et les personnes handicapées

Exigences

Niveau d'études

Collégial

Diplôme

Aucun
En cours

Années d'expérience

6-9 années

Langues écrites

Fr : Avancé
En : Intermédiaire

Langues parlées

Fr : Avancé
En : Intermédiaire