Sommaire du poste

Description

POURQUOI TRAVAILLER CHEZ LEVIO :

Spécialisé dans la mise en oeuvre de projets d'envergure, LEVIO vous accompagne dans votre développement professionnel. C'est entouré d'une équipe de conseillers hors pair que nous vous aiderons à atteindre vos objectifs de carrière.

Afin d'atteindre ces objectifs, nous vous offrons des conditions gagnantes :

  • Allocation de développement professionnel
  • Programme de formation
  • Coaching/mentorat
  • Accès à un grand réseau de professionnels

DESCRIPTION DU POSTE : 

  • Comprendre, clarifier, documenter et confirmer les différents mandats qui lui sont confiés;
  • Déterminer l'approche d'exécution, organiser, coordonner, planifier et suivre les travaux relatifs au mandat;
  • Coordonner les activités et les membres de l’équipe et participer à la réalisation des mandats;
  • Analyser les problèmes (ou opportunités), trouver des solutions et les faire confirmer par les différentes partie prenantes;
  • Faire le suivi de l’avancement des travaux et rendre compte à la Chargée de projets;
  • Participer à la reddition de comptes du portefeuille de projets en analysant les données pour déceler des incohérences;
  • Coordonner les activités relatives au développement et au maintien d’applications, de rapports et tableaux de bord utiles au suivi et à la planification;
  • Concevoir, développer, recommander et implanter des outils de gestion et des modes d’opération permettant d’améliorer l’efficacité et l’efficience de la reddition.
  • Assurer les liens entre les différentes parties prenantes de façon à assurer le suivi et l’efficience des activités au bureau des programmes.

 

Exigences

Niveau d'études

Universitaire

Diplôme

BAC
Terminé

Années d'expérience

6-9 années

Langues écrites

Fr : Avancé

Langues parlées

Fr : Avancé

Compétences recherchées

  • 5-9 ans d’expérience à titre de chargé(e) de projets d’affaires
  • Expérience de travail dans un Bureau de projet / programmes
  • Expérience dans la gestion de projets multiples de nature diverse
  • Personne rigoureuse et axée sur les résultats
  • Esprit de synthèse et esprit analytique très développé
  • Excellente capacité d'influence
  • Leadership, orienté client, forte propension au travail d'équipe
  • Habileté dans  la résolution de problèmes et les relations avec les différentes parties prenante
  • Habileté à gérer les communications et à faire atterrir les solutions dans les équipes
  • Habiletés à travailler dans un environnement complexe, flou où les orientations sont changeantes
  • Maîtrises des outils informatiques tels que Word, Excel (Tableaux croisés), PowerPoint, Visio, Access (SQL)
  • Connaissance de l’outil de gestion de projets EPM

Avantages

  • Activités sociales organisées par l'entreprise
  • Activités sociales organisées par l'entreprise

  • Assurance

    Levio offre à ses employés un régime complet d’assurance (modulaire) qui comprend les éléments suivants : assurance vie, assurance maladie grave, assurances maladie (hospitalisation, soins de la vue, médicaments, Best doctor/2e opinion, professionnels de la santé, etc.), assurance voyage complète,  assurance dentaire, assurance salaire de courte et de longue durée.

  • Assurance

    Levio offre à ses employés un régime complet d’assurance (modulaire) qui comprend les éléments suivants : assurance vie, assurance maladie grave, assurances maladie (hospitalisation, soins de la vue, médicaments, Best doctor/2e opinion, professionnels de la santé, etc.), assurance voyage complète,  assurance dentaire, assurance salaire de courte et de longue durée.

  • Horaire flexible
  • Horaire flexible

  • Programme d'aide aux employés (PAE)
  • Programme d'aide aux employés (PAE)

  • Programme de formation et de développement
  • Programme de formation et de développement

  • Régime de participation différée aux bénéfices (RPDB)
  • Régime de participation différée aux bénéfices (RPDB)

  • Rémunération compétitive
  • Rémunération compétitive

  • Stationnement gratuit
  • Stationnement gratuit

  • Vacances
  • Vacances

Équité en emploi

Cet employeur souscrit au principe d'équité en emploi et applique un programme d'accès à l'égalité en emploi pour les femmes, les autochtones, les minorités visibles, les minorités ethniques et les personnes handicapées