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Avantages


En croyant au potentiel de tous les jeunes, le Secteur Réussite scolaire se positionne comme un leader dans le domaine de la réussite éducative. Présent à travers le Québec et dans le reste du Canada, le secteur y déploie de nombreux programmes jeunesse et famille. Vous aurez l’occasion de vivre une expérience qui servira à votre développement professionnel dans le domaine de l’éducation et de la relation d’aide, dans un milieu soutenant où l’autonomie, l’innovation et le plaisir sont mis de l‘avant.


SURVOL DU POSTE

Alternative Suspension est un programme mis à la disposition des écoles secondaires afin d’apporter un soutien aux élèves qui, pour diverses raisons, se trouvent exclus temporairement de l’école qu’ils fréquentent. Sous la supervision du coordonnateur Alternative Suspension et en collaboration directe avec l’intervenant responsable, le ou la candidat (e) aura comme mandat d’assurer des remplacements occasionnels. L’intervenant remplaçant devra assurer la gestion autonome d’un petit groupe de jeunes (environ 6) en difficulté scolaire âgés de 12 à 17 ans. (www.alternativesuspension.ca).

RESPONSABILITÉS

Le ou la candidat(e) devra faire preuve d’une grande autonomie et effectuera les rôles suivants lors des remplacements en matinée :

  • Intervenir de manière individuelle et en groupe auprès de jeunes de niveau secondaire en rupture avec leur environnement scolaire.
  • Effectuer de l’accompagnement aux devoirs dans les matières académiques de base.
  • Veiller à l’application des règlements du point de service.
  • Intervenir dans un contexte de relation d’aide.
  • Adhérer aux politiques et procédures du YMCA régissant la protection des enfants et des personnes vulnérables.
  • Comprendre et intégrer la valeur de la philanthropie au sein de son poste et dans l’Association, et participer à la campagne annuelle et/ou à d’autres événements de collecte de fonds.

EXIGENCES

  • Détenir ou être en voie d’obtenir un diplôme ou un certificat postsecondaire (collégial ou universitaire) en intervention ou dans un domaine pertinent.
  • Détenir 1 à 2 années d’expérience en intervention, plus spécifiquement auprès d’un public 12-17 ans.
  • Excellente capacité de communiquer, tant à l’oral qu’à l’écrit, en anglais et en français.
  • N'avoir aucun empêchement judiciaire en lien avec l'emploi.

*** BESOIN LE MATIN DE LA SEMAINE EN REMPLACEMENT
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Environnement de travail

Environnement de travail Les YMCA du Québec 0
Environnement de travail Les YMCA du Québec 1
Environnement de travail Les YMCA du Québec 2
Environnement de travail Les YMCA du Québec 3

Compétences recherchées

Intervention : Capacité éprouvée d’établir des relations positives avec des jeunes qui présentent des troubles de comportement.

Leadership : Guider, motiver et inspirer les autres et soi-même à agir en vue d’obtenir les résultats escomptés.

Gestion de soi : Travailler de façon autonome avec un minimum de supervision.

Créativité et innovation : Concevoir de nouveaux moyens et adapter des idées courantes pour obtenir les résultats visés.

Intégrité : Faire preuve d’un comportement responsable en tout temps et maintenir des normes d’éthiques élevées.

Résolution de problèmes : Cerner un problème et y travailler afin d’y trouver une solution.

Travail d’équipe : Former activement des équipes et encourager des relations ouvertes en vue de maximiser l’efficacité de l’organisme.

Tolérance envers l’ambiguïté : Fonctionner de façon efficace dans les situations moins que parfaites ou avec des renseignements incomplets.


Équité en emploi

Cet employeur souscrit au principe d'équité en emploi et applique un programme d'accès à l'égalité en emploi pour les femmes, les autochtones, les minorités visibles, les minorités ethniques et les personnes handicapées


Exigences

Niveau d'études

Collégial

Diplôme

DEC
En cours

Années d'expérience

0-2 années

Langues écrites

Fr : Avancé
En : Débutant

Langues parlées

Fr : Avancé
En : Débutant