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Sommaire du poste

Environnement de travail

Description

SURVOL DU POSTE

Joignez-vous à une équipe dynamique qui est motivée par le développement de l’éco-citoyenneté, l’épanouissement des personnes et une vie saine, active et engagée pour tous et toutes. L’intervenant(e) communautaire planifie et met en œuvre les activités du programme Recyclo-propre. Les activités incluent des campagnes de sensibilisation à la bonne gestion des matières résiduelles (GMR) dans les HLM du Sud-Ouest, l’animation d’ateliers sur les 3RV (réduction, réemploi, recyclage, valorisation), la mise en œuvre de projets de verdissement ou d’agriculture urbaine avec les résidents et la documentation de l’impact des interventions sur la GMR et la propreté dans les habitations ciblées. Il/elle travaille de pair avec ses collègues et les partenaires du projet et participe à la rédaction du rapport final.

RESPONSABILITÉS

  • Planifier et programmer les activités du projet Recyclo-propre, dans une perspective de lutte aux changements climatiques et d’amélioration de la qualité de vie des résidents;
  • Réaliser des observations sur le terrain pour documenter l’état de la GMR et de la propreté dans les HLM ciblées;
  • Informer, sensibiliser et mobiliser les résidents en HLM sur la GMR et la propreté, en ayant à cœur de les rendre autonomes, d’encourager leur éco-citoyenneté et leurs projets environnementaux;
  • Organiser et animer des ateliers et des porte-à-porte de sensibilisation en milieu HLM;
  • Réaliser des projets de verdissement ou d’agriculture urbaine en suscitant la participation des résidents;
  • Rédiger et documenter les résultats des interventions;
  • Adhérer aux politiques et procédures du YMCA régissant la protection des enfants et des personnes vulnérables;
  • Comprendre et intégrer la valeur de la philanthropie au sein de son poste et dans l’Association, et participer à des activités / événements de collecte de fonds.

EXIGENCES

  • 2 ans d’expérience en sensibilisation et/ou animation
  • Posséder un diplôme collégial ou universitaire en lien avec l’emploi
  • Maîtrise du programme MS Office (Word, Excel, Outlook)
  • Maîtrise du français (parlé et écrit) et une aisance en anglais (parlé et écrit)
  • Être en bonne forme physique
  • Ne pas avoir de casier judiciaire empêchant l'emploi
  • Formation en environnement et/ou animation et /ou intervention (un atout)
  • Expérience en aménagement paysager, en agriculture urbaine (un atout)
  • Expérience en communication (un atout)
  • Connaissance d'une 3ème langue (un atout)

CONDITIONS:
  • Statut: Contractuel pour une durée de 6 mois. Forte possibilité de renouvellement après décembre 2019
  • Emplacement: Dans un des points de service éco-quartier Sud-Ouest et sur le terrain
  • Lettre de motivation obligatoire

Exigences

Niveau d'études

Collégial

Diplôme

DEC
Terminé

Années d'expérience

0-2 années

Langues écrites

Fr : Intermédiaire
En : Intermédiaire

Langues parlées

Fr : Avancé
En : Intermédiaire

Compétences recherchées

  • Adaptation au milieu : être capable de s’adapter à des milieux plus difficiles.
  • Éveiller l’initiative et le leadership chez les participants.
  • Résolution de conflits : Apporter des solutions appropriées et opportunes aux conflits.
  • Tolérance envers l’ambiguïté : fonctionner de façon efficace dans des situations moins que parfaites ou avec des renseignements incomplets.
  • Engagement envers la vision et les valeurs de l'organisme: démontrer et promouvoir une compréhension et une appréciation personnelles de la mission, de la vision, des résultats stratégiques et des valeurs du YMCA.
  • Résolution de problèmes : Cerner un problème et travailler afin d’y trouver une solution.
  • Établissement de liens et collaboration : Établir des liens d'interaction positifs tant à l'interne qu'à l'externe afin d'atteindre les objectifs de travail.
  • Gestion de soi : travailler de façon autonome avec un minimum de supervision.

Avantages

Horaire flexible

Horaire flexible

Programme de formation et de développement Employees receive two workshop coupons annually to be applied to any of the Health and Physical Activity workshops offered throughout the year.

Programme de formation et de développement

Employees receive two workshop coupons annually to be applied to any of the Health and Physical Activity workshops offered throughout the year.

Rabais employés

Rabais employés

Salle d'entraînement Abonnement au YMCA

Salle d'entraînement

Abonnement au YMCA

Équité en emploi

Cet employeur souscrit au principe d'équité en emploi et applique un programme d'accès à l'égalité en emploi pour les femmes, les autochtones, les minorités visibles, les minorités ethniques et les personnes handicapées