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Avantages

Description

*Poste permanent à temps plein avec avantages sociaux, lettre de motivation requise*

SURVOL DU POSTE

Sous la direction de la coordonnatrice des Initiatives environnementales, le (la) titulaire assure l’animation et la coordination des activités du volet gestion des matières résiduelles du programme Éco-quartier dans l’Arrondissement du Sud-Ouest. Il (elle) est responsable de la gestion d’un local d'accueil des citoyens (point de service) et d'une équipe composée d’employés, stagiaires occasionnels, patrouilleurs, travailleurs compensatoires et bénévoles. Il (elle) donne des conseils environnementaux, et planifie et réalise des activités environnementales. Il (elle) travaille avec l'équipe et l’encadre afin de mobiliser et sensibiliser les citoyens et les institutions commerces, industries (ICI) à réduire la quantité de matières résiduelles envoyées à l’enfouissement et augmenter la participation aux différentes collectes de l’Arrondissement.

RESPONSABILITÉS

  • Coordonner, organiser et animer des activités de sensibilisation (porte-à-porte, rencontres d’information, billets de courtoisies, etc.) et des ateliers sur la gestion responsable des matières résiduelles ainsi que des événements spéciaux en environnement;
  • Coordonner le service clientèle s’articulant autour des dépôts volontaires, compostage communautaire, commande de bacs de recyclage ainsi que l’implantation de la collecte des résidus alimentaires dans les 9 et +;
  • Susciter l’adhésion autour des projets environnementaux des citoyens et des groupes de citoyens et les soutenir dans la réalisation de leurs projets, notamment en GMR;
  • Promouvoir la mission et les objectifs du programme Éco-quartier et voir à la planification, la réalisation et au suivi des plans d’action annuels et rapports d’activités;
  • Effectuer le processus de recrutement, la formation, l'encadrement et une évaluation des intervenants, stagiaires, travailleurs compensatoires et bénévoles;
  • Partager ressources et outils avec les autres coordonnateurs, encourager une saine ambiance de travail et être à l’écoute et motiver les bénévoles;
  • Rechercher des solutions innovantes et des outils d’évaluations, évaluer l’impact des interventions ainsi que rédiger divers documents tels que le contenu de formations offertes aux citoyens, du matériel pédagogique, des affiches, des grilles d’évaluation, des rapports, etc.;
  • Assurer des liens étroits auprès des différents partenaires et intervenants du milieu, participer et contribuer au développement communautaire du quartier;
  • Gérer la petite caisse, faire la comptabilité de ses projets, valider le budget avec la coordonnatrice des Initiatives environnementales et réaliser diverses activités de financement du programme (demandes de subventions, contrats avec la ville) Obtenir des fonds et les gérer, en suivant les procédures;
  • Le choix s’effectuant avec l’équipe et la coordonnatrice des Initiatives environnementales, le coordonnateur est responsable d’au moins un dossier thématique additionnel et d’au moins un dossier administratif;
  • Adhérer au Code de conduite du YMCA, ainsi qu’aux politiques et procédures du YMCA régissant la protection des enfants, des jeunes et des adultes vulnérables;
  • Comprendre et intégrer la valeur de la philanthropie au sein de son poste et dans l’Association, et participer à la campagne annuelle et/ou à d’autres événements de collecte de fonds.

EXIGENCES
  • Une formation universitaire ou collégiale dans un domaine pertinent (animation, environnement, etc.)
  • Posséder 2 années d’expérience dans la gestion de projets ou de programmes environnementaux ou communautaires
  • Détenir une expérience en création et gestion de partenariats institutionnels, scolaires et communautaires, notamment avec la Ville de Montréal.
  • Expérience en intervention
  • Expérience en animation
  • Expérience en service à la clientèle
  • Expérience en gestion
  • Maîtrise du français (parlé et écrit) et une aisance en anglais (parlé et écrit)

Horaire de travail : Horaires variables, incluant un soir semaine et plusieurs samedis, afin de joindre les citoyens

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Environnement de travail

Environnement de travail Les YMCA du Québec 0
Environnement de travail Les YMCA du Québec 1
Environnement de travail Les YMCA du Québec 2
Environnement de travail Les YMCA du Québec 3

Compétences recherchées

  • Orientation vers les résultats : être en mesure de diriger, de gérer et d’'atteindre les buts fixés.
  • Tolérance envers l’ambiguïté : fonctionner de façon efficace dans des situations moins que parfaites ou avec des renseignements incomplets.
  • Engagement envers la vision et les valeurs de l'organisme: démontrer et promouvoir une compréhension et une appréciation personnelles de la mission, de la vision, des résultats stratégiques et des valeurs du YMCA.
  • Établissement de liens et collaboration : établir des liens d'interaction positifs tant à l'interne qu'à l'externe afin d'atteindre les objectifs de travail.
  • Gestion de soi : travailler de façon autonome avec un minimum de supervision.

Équité en emploi

Cet employeur souscrit au principe d'équité en emploi et applique un programme d'accès à l'égalité en emploi pour les femmes, les autochtones, les minorités visibles, les minorités ethniques et les personnes handicapées

Exigences

Niveau d'études

Universitaire

Diplôme

BAC
Terminé

Années d'expérience

3-5 années

Langues écrites

Fr : Avancé
En : Intermédiaire

Langues parlées

Fr : Avancé
En : Intermédiaire