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Avantages

Assurance Assurances vie, invalidité courte et longue durée, soins médicaux, dentaire et professionnels de la santé. Ces assurances sont généreusement payées à 50% par l'employeur.

Assurance

Assurances vie, invalidité courte et longue durée, soins médicaux, dentaire et professionnels de la santé. Ces assurances sont généreusement payées à 50% par l'employeur.

Bonis de performance Bonis annuel basé sur le résultat de l'évaluation annuelle ainsi que sur la santé financière de l'entreprise.

Bonis de performance

Bonis annuel basé sur le résultat de l'évaluation annuelle ainsi que sur la santé financière de l'entreprise.

Conciliation travail et vie personnelle Notre compagnie détient une garderie pour nos employés avec de jeunes enfants à leur charge.

Conciliation travail et vie personnelle

Notre compagnie détient une garderie pour nos employés avec de jeunes enfants à leur charge.

Congés de maladie Deux journées par année sont alloués pour les congé de maladie. Ces heures peuvent être prises à la journée ou fractionnées. Si elle ne sont pas utilisées, elle peuvent être payées à la fin de l'année civile.

Congés de maladie

Deux journées par année sont alloués pour les congé de maladie. Ces heures peuvent être prises à la journée ou fractionnées. Si elle ne sont pas utilisées, elle peuvent être payées à la fin de l'année civile.

Formation continue Nous encourageons au maximum la formation à l'interne. Nous souhaitons que le personnel soit le plus flexible et mobile possible.

Formation continue

Nous encourageons au maximum la formation à l'interne. Nous souhaitons que le personnel soit le plus flexible et mobile possible.

Programme d'aide aux employés (PAE) Un programme d'aide aux employés est offert. L'utilisation du programme d'aide est confidentiel.

Programme d'aide aux employés (PAE)

Un programme d'aide aux employés est offert. L'utilisation du programme d'aide est confidentiel.

Reconnaissance des années de service Notre compagnie souligne les employés qui ont atteint un certain nombre d'années de service.

Reconnaissance des années de service

Notre compagnie souligne les employés qui ont atteint un certain nombre d'années de service.

Régime enregistré d'épargne-retraite Notre compagnie participe financièrement à votre REER dès que vous atteignez 6 mois consécutifs d'ancienneté.

Régime enregistré d'épargne-retraite

Notre compagnie participe financièrement à votre REER dès que vous atteignez 6 mois consécutifs d'ancienneté.

Remboursement d'activités de formation et perfectionnement L'entreprise encourage la formation pertinente aux fonctions. Les formations à l'externe, approuvées par l'entreprise, sont remboursées ainsi que le temps et les dépenses qui ont été engendrées.

Remboursement d'activités de formation et perfectionnement

L'entreprise encourage la formation pertinente aux fonctions. Les formations à l'externe, approuvées par l'entreprise, sont remboursées ainsi que le temps et les dépenses qui ont été engendrées.

Stationnement gratuit Un stationnement gratuit est réservé pour nos employés.

Stationnement gratuit

Un stationnement gratuit est réservé pour nos employés.

Vacances Deux semaines de vacances sont payées par année pour les premières années. Trois semaines de vacances sont payées par année à partir de la 3e année. Des semaines de vacances suplémentaires sont ajouté selon l'ancienneté.

Vacances

Deux semaines de vacances sont payées par année pour les premières années. Trois semaines de vacances sont payées par année à partir de la 3e année. Des semaines de vacances suplémentaires sont ajouté selon l'ancienneté.

Description

Nous sommes une entreprise de transformation agro-alimentaire, chef de file dans la production de purée de pommes et fruits, qui emploie plus de 270 personnes dans la région de la MRC Haut-Saint-Laurent. Nos employés sont notre plus grande richesse et nous leur offrons plusieurs avantages sociaux dont assurances collectives, RRS, congés de maladie, produits gratuits et une garderie.

Afin d'effectuer des remplacements dans l'équipe de notre garderie, nous sommes présentement à la recherche d'un(e) Éducateur(trice) de la petite enfance / Daycare educator


Responsabilités / Responsibilities

Plus particulièrement, le candidat sélectionné aura comme principales responsabilités les mandats suivants / In particular, the selected candidate will have as main responsibilities the following mandates:

  • Préparer et mettre à exécution des activités pour les enfants qui favorisent le développement physique, cognitif, affectif et social des enfants / Prepare and implement activities for children that promote the physical, cognitive, emotional and social development of children.
  • Diriger les activités quotidiennes des enfants / Leading children's daily activities.
  • Planifier et maintenir un environnement qui protège la santé, la sécurité et le bien-être des enfants / Plan and maintain an environment that protects the health, safety and well-being of children.
  • Élaborer de nouvelles méthodes d'apprentissage / Develop new learning methods.
  • Toutes autres tâches connexes / Any other related duties.
Obligation

Avoir compléter une formation de secouriste comprenant les modules choc anaphylactique et allergies. (doit toujours être valide) / Must hold a valid first aid/ CPR course (with 1.5 hrs. anaphylactic shock/allergy training)

Vous cherchez un milieu de travail stimulant offrant des défis à la hauteur de vos ambitions? Faites-nous parvenir votre curriculum vitae à cv@vergersleahy.com ou par télécopieur au 450-827-2557. Pour plus d’informations sur l’entreprise, visitez le www.vergersleahy.com / Are you looking for a challenging work environment that offers challenges that match your ambitions? Send us your resume at cv@vergersleahy.com or by fax at 450-827-2557. For more information about the company, visit www.leahyorchards.com

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Environnement de travail

Compétences recherchées

- Aimer travailler avec les enfants / Loves working with children.
- Capacité de communiquer / Ability to communicate.
- Sens de l’observation et vigilance / Sense of observation and vigilance.
- Imagination, débrouillardise, ouverture d’esprit et créativité / Imagination, resourcefulness, openness and creativity.
- Facilité pour le travail en équipe / Teamwork Facility.
- Sens de l’organisation / Sense of organization.
- Maturité affective / Emotional maturity.
- Bilinguisme / Bilingualism.

Être disponible entre 6h et 18h car horaire variable.

Équité en emploi

Cet employeur souscrit au principe d'équité en emploi et applique un programme d'accès à l'égalité en emploi pour les femmes, les autochtones, les minorités visibles, les minorités ethniques et les personnes handicapées

Exigences

Niveau d'études

Collégial

Diplôme

DEC
Terminé

Années d'expérience

0-2 années

Langues écrites

Fr : Intermédiaire
En : Intermédiaire

Langues parlées

Fr : Intermédiaire
En : Intermédiaire