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Description

French:

L'Assurance collective Financière Manuvie recherche des personnes très talentueuses et très motivées qui se joindront à son équipe dynamique des Règlements en tant qu'agents d'indemnisation, Règlements Invalidité de longue durée. Il s'agit de postes permanents à temps plein. Relevant du chef de section, Règlements Invalidité, l'agent d'indemnisation, Règlements Invalidité de longue durée est chargé d'analyser et de traiter des demandes de prestations d'invalidité de longue durée et d'exonération de primes d'assurance-vie, tenant compte des dispositions contractuelles, des renseignements médicaux et des données d'enquête en vue de prendre des décisions justes et rapides.

Responsabilités

Évaluer des demandes de prestations d'invalidité de longue durée.

Fournir des directives techniques en étudiant et relevant les besoins relatifs à la constitution de dossiers.

Déterminer quels renseignements médicaux, contractuels ou sur l'admissibilité sont nécessaires, puis les obtenir et les analyser.

Élaborer des plans de gestion de cas en déterminant les problèmes et les mesures à prendre.

Étudier les dispositions des contrats d'assurance collective et les renseignements médicaux présentés afin de relever les divergences et les incohérences pendant l'évaluation de l'admissibilité aux prestations d'invalidité.

Qualifiations

Connaissance des lois et des règlements provinciaux.

Bonne connaissance de la terminologie et de la gestion médicales, ainsi que du domaine pharmaceutique.

Capacité d'élaborer et de mettre en pratique des plans de gestion des règlements axés sur les objectifs.

Bonne connaissance des outils et des techniques de gestion de l'invalidité et capacité de les utiliser.

De l'expérience en règlements invalidité est un atout certain.

De l'expérience en assurance collective serait utile.

Capacité d'analyser et de régler des problèmes

Bilinguisme (Français et anglais)

Capacité de prendre des décisions stratégiques

Aptitudes pour négocier et influencer

Fortes aptitudes pour communiquer verbalement e t par écrit

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Équité en emploi

Cet employeur souscrit au principe d'équité en emploi et applique un programme d'accès à l'égalité en emploi pour les femmes, les autochtones, les minorités visibles, les minorités ethniques et les personnes handicapées

Exigences

Niveau d'études

Collégial

Diplôme

Terminé

Années d'expérience

0-2 années

Langues écrites

Fr : Avancé
En : Avancé

Langues parlées

Fr : Avancé
En : Avancé