Ce recruteur est en ligne!

Voilà ta chance d'être vu en premier!

Postuler maintenant

Avantages

Assurance

Assurance

Assurance dentaire

Assurance dentaire

Assurance des frais médicaux et paramédicaux

Assurance des frais médicaux et paramédicaux

Assurance en cas de décès par accident

Assurance en cas de décès par accident

Assurance invalidité de longue durée

Assurance invalidité de longue durée

Assurance-vie

Assurance-vie

Café

Café

Conciliation travail et vie personnelle

Conciliation travail et vie personnelle

Congés payés

Congés payés

Horaire flexible

Horaire flexible

Primes pour références d’employés

Primes pour références d’employés

Rabais employés

Rabais employés

Remboursement des cotisations à une association professionnelle

Remboursement des cotisations à une association professionnelle

Remboursement du transport en commun

Remboursement du transport en commun

Stationnement gratuit

Stationnement gratuit

Transport en commun à proximité

Transport en commun à proximité

Description

WeCook est une entreprise en pleine expansion qui oeuvre dans le domaine alimentaire, plus précisément dans le prêt à manger livré à domicile. Notre mission est d’économiser le temps passé en cuisine pour se préparer un repas et ce, sans sacrifier la saveur ni la qualité des aliments. WeCook est un leader canadien dans le prêt à manger et notre audace nous permet de nous démarquer de notre compétition. Chez WeCook, nous misons sur une sélection de candidats motivés et dynamiques, puisque nous souhaitons conserver notre environnement de travail stimulant et agréable.

Chez WeCook, nous misons sur la créativité et la bonne communication entre les départements, c’est pourquoi nous vous offrons un bureau à aire ouvert situé dans nos toutes nouvelles installations. De plus, nous offrons des rabais sur nos produits et une gamme d’avantages sociaux.

RÉSUMÉ

Relevant du CEO, le gestionnaire du développement de produits agit à titre de ressource principale pour l’étude, la planification et la gestion des projets de développement de l’offre de nouveaux produits destinés à la mise en marché. À travers l’examen rigoureux des tendances de l’industrie et de la demande, il fait preuve de réactivité et d’inventivité pour maintenir l’offre compétitive et augmenter les parts de marché.

RESPONSABILITÉS

  • Gérer le processus complet de développement de produits en collaboration avec le département de développement culinaire, des consultants externes et/ou des transformateurs de marques privées.
  • Trouver le juste équilibre entre l’aspect santé et les saveurs pour les produits développés, dans le respect des standards fixés, de concert avec le technicien en diététique.
  • Viser l’amélioration de la qualité et des marges pour l’offre de produits actuelle par la revue et l’élargissement du réseau de fournisseurs.
  • Procéder à une analyse continue des offres et tendances sur le marché ainsi que de la compétition en général afin d’identifier les possibilités et la pertinence du développement de nouveaux produits.
  • Documenter les spécifications, la formulation et les progrès du développement de chacun des nouveaux produits et instaurer les meilleures pratiques pour mener le développement à son terme.
  • Assurer la conformité des nouveaux produits vis-à-vis des normes et règlements applicables dans le cadre de leur développement et commercialisation.
  • Coordonner la tenue de tests et les lancements de production.
  • Analyser les performances de vente des produits développés en vue d’adapter ou changer l’offre.
  • Collaborer avec les départements de marketing, opérations, achats et finances tout au long de l’avancée du développement de produits.
Lire la suite

Environnement de travail

Compétences recherchées

COMPÉTENCES & QUALIFICATIONS

  • Éducation en sciences et technologie des aliments, ingénierie, cuisine, assurance qualité, ou autre domaine pertinent.
  • Expérience avérée dans un rôle similaire dans l’industrie alimentaire.
  • Bilinguisme français/anglais, parlé et écrit.
  • Intérêt marqué pour le domaine alimentaire.
  • Maitrise des outils informatiques
  • Capacité à gérer plusieurs projets à la fois dans un environnement en constante évolution.
  • Leadership, autonomie et rigueur.
  • Sens de l’initiative et des responsabilités.

Équité en emploi

Cet employeur souscrit au principe d'équité en emploi et applique un programme d'accès à l'égalité en emploi pour les femmes, les autochtones, les minorités visibles, les minorités ethniques et les personnes handicapées

Exigences

Niveau d'études

Universitaire

Diplôme

BAC
Terminé

Années d'expérience

3-5 années

Langues écrites

Fr : Avancé
En : Intermédiaire

Langues parlées

Fr : Avancé
En : Intermédiaire