Chargé de projet
Les Installations Électriques R. Théberge inc.
7220, Louis S St-Laurent, Compton,QC- Salaire 30.00 à 35.00 $ par heure selon l'expérience
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40.00 h - Temps plein
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Emploi Permanent
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Quart de Jour
- Publié le 25 novembre 2025
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1 poste à combler dès que possible
Description
Nous recherchons un chargé de projet en construction organisé, motivé et axé sur les résultats pour gérer efficacement nos projets, du début à la fin. En tant que responsable clé, vous veillerez à la planification, à la coordination et à l'exécution des projets, tout en respectant les délais, les budgets et les normes de qualité.
Responsabilités principales- Planification et organisation des projets
- Gestion des équipes et des sous-traitants
- Surveillance des travaux
- Gestion des budgets et des ressources
- Rédaction de rapports
- Veille réglementaire et technologique
Avantages sociaux
- Fonds de pension
- Assurance collective
- Café
- Stationnement gratuit
- Horaire flexible
- Activités sociales organisées par l'entreprise
- Rémunération compétitive
Environnement de travail
Compétences recherchées
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Connaissance des codes et normes en vigueur :
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Code de construction du Québec
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Code de sécurité du bâtiment
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Normes CNESST (sécurité sur les chantiers)
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Normes environnementales québécoises (MELCCFP)
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Lecture et analyse de plans, devis et documents d’ingénierie.
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Compréhension des systèmes de construction : structure, architecture, mécanique, électricité, civil, etc.
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Connaissance du processus d’appel d’offres (SEAO, contrats publics ou privés).
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Connaissance des méthodes d’estimation et de gestion des coûts.
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Élaboration et suivi du plan de projet : calendrier, jalons, approvisionnements.
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Gestion des contrats et sous-traitants.
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Suivi du budget, des factures, des extras et modifications.
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Coordination avec les parties prenantes :
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architectes
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ingénieurs
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entrepreneurs spécialisés
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municipalités
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clients
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Suivi des livrables, inspections, réception des travaux, levée de déficiences
3.Compétences relationnelles
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Excellente communication avec les équipes de chantier, professionnels et clients.
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Capacité à négocier (délais, coûts, solutions techniques).
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Adaptabilité dans un environnement où les imprévus sont fréquents.
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Gestion de conflits et résolution de problèmes.
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Maîtrise des logiciels :
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CMEQ,
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Suite Office (Excel avancé)
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Suivi administratif :
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Déclarations de travaux
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Certificats de paiement
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Avis de changement
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Rapports quotidiens de chantier
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Compréhension du régime de relations de travail dans l'industrie de la construction :
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CCQ (Commission de la construction du Québec)
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RBQ (Régie du bâtiment du Québec)
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Syndicats et conventions collectives
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Leadership et capacité à mobiliser une équipe.
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Prise de décision rapide et efficace.
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Organisation rigoureuse.
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Gestion du stress et des priorités.
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Autonomie et sens du jugement.
Équité en emploi
Cet employeur souscrit au principe d'équité en emploi et applique un programme d'accès à l'égalité en emploi pour les femmes, les autochtones, les minorités visibles, les minorités ethniques et les personnes handicapées
Exigences
Professionnel
non déterminé
3-5 années
Fr : Intermédiaire
En : Débutant
Fr : Intermédiaire
En : Débutant
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