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Avantages

Assurance dentaire

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Assurance des frais médicaux et paramédicaux

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Assurance invalidité Courte et longue durée

Assurance invalidité

Courte et longue durée

Assurance pour les soins de la vue Compris dans les assurances collectives

Assurance pour les soins de la vue

Compris dans les assurances collectives

Assurance-vie

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Congés payés 16 heures de congé mobile par année

Congés payés

16 heures de congé mobile par année

Programme d'aide aux employés (PAE)

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Rabais employés Chez Énergie Cardio

Rabais employés

Chez Énergie Cardio

Régime enregistré d'épargne-retraite

Régime enregistré d'épargne-retraite

Stationnement gratuit Gratuit

Stationnement gratuit

Gratuit

Vacances Nous sommes fermé les deux semaines de la contruction pour la période estivale et nous sommes également fermé entre Noël et le jour de l'An pour la période hivernale

Vacances

Nous sommes fermé les deux semaines de la contruction pour la période estivale et nous sommes également fermé entre Noël et le jour de l'An pour la période hivernale

Description

LE LEADER EN AMÉLIORATION PLANIFIE, ORGANISE ET SUPERVISE LE TRAVAIL DES EMPLOYÉS DE SOIR SOUS SA RESPONSABILITÉ, ASSURE LE RESPECT DES NORMES DE LA QUALITÉ, DE LA PRODUCTIVITÉ EN PLUS DE VEILLER À LA BONNE MARCHE ET À L’ENTRETIEN DE L’ÉQUIPEMENT DE L’USINE, AINSI QU’AU RESPECT DES NORMES EN SANTÉ ET SÉCURITÉ, LE TOUT AFIN D’ATTEINDRE LES OBJECTIFS DE L’USINE.

JE SUIS LEADER EN AMÉLIORATION CHEZ IEL SI J’AIME

  • Assurer le maintien des processus en place (rigueur) et proposer des améliorations ;
  • Offrir une formation aux employés sur les processus et les procédures de travail ;
  • Planifier, vérifier et surveiller tous les processus de production et veiller à ce que les normes de la compagnie et les spécifications de service aux clients soient respectées ;
  • Évaluer et résoudre les problèmes de personnel se rapportant à la planification, aux quotas de travail et aux présences ;
  • Suivre la productivité et le rendement des employés ;
  • Préparer les évaluations de performance des employés ;
  • Informer les employés des nouvelles directives et s’assurer du respect de ces dernières ;
  • Résoudre les problèmes de productivité de son équipe, s’assurer de l’atteinte des objectifs du département, faire preuve de leadership et proposer de nouvelles approches ;
  • Établir et maintenir des processus de qualité et d’amélioration continue des processus ;
  • S’assurer que les directives de santé et de sécurité au travail sont suivies en permanence ;
  • Valider tous les rapports reliés à son secteur d’activité ;
  • Informer et mobiliser les employés sur des sujets reliés à la santé-sécurité au travail, inspecter les lieux de travail et voir au respect des méthodes et normes de travail en matière de SST ;
  • Transférer l’information pertinente à l’équipe précédente ou suivante afin d’assurer une suite dans les opérations ;
  • Rédiger les rapports de production ;
  • Voir à la formation et à l’intégration des nouveaux employés ;
  • Faire le suivi des procédures et méthodes de travail auprès des employés ;
  • Participer à divers comités et à des réunions ;
  • Assurer le suivi des priorités sur le plancher ainsi qu’au niveau des projets d’amélioration.
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Environnement de travail

Compétences recherchées

JE SUIS RECHERCHÉ PAR IEL CAR :

  • Je possède un Diplôme de premier cycle en Génie industriel/ mécanique avec deux (2) à trois (3) années d’expérience en milieu manufacturier ou DEC en Génie avec cinq (5) années d’expérience ;
  • Je possède de l’expérience d’au moins une (1) année en supervision de personnel qui doit être en milieu manufacturier ou l’équivalent ;
  • J’ai de bonnes habiletés de communication et de mobilisation ;
  • J’ai de bonnes connaissances des outils de Microsoft (Word, Excel et Outlook) ;
  • Je connais le domaine de la transformation du métal en feuille ;
  • J’ai de l’expérience dans les systèmes d’amélioration continue. /PVA / ISO ;
  • J’excelle en lecture de plan ;
  • Je connais les deux systèmes de mesures (impérial et métrique).

 JE SUIS LA PERSONNE IDÉALE CHEZ IEL SI JE POSSÈDE CES 4 VALEURS :

  • Respect;
  • Attitude;
  • Rigueur;
  • Esprit d’équipe.

Équité en emploi

Cet employeur souscrit au principe d'équité en emploi et applique un programme d'accès à l'égalité en emploi pour les femmes, les autochtones, les minorités visibles, les minorités ethniques et les personnes handicapées

Exigences

Niveau d'études

Universitaire

Diplôme

BAC
Terminé

Années d'expérience

3-5 années

Langues écrites

Fr : Avancé

Langues parlées

Fr : Avancé