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Sommaire du poste

Environnement de travail

Description

Les Industries Desjardins Ltée c’est plus de 150 ans de passion et de défis, plus de 60 employés, le tout, bien établi à la frontière des MRC de Rivière-du-Loup et du Kamouraska. L’entreprise spécialisée en conception et fabrication de réservoirs d’entreposage en acier est actuellement en croissance et souhaite compléter son équipe de direction

Principales responsabilités :

Sous l'autorité du président, le directeur d’usine, planifie, organise, dirige et contrôle l’ensemble des activités de fabrication.

Planifier

  • Établir les budgets d’opération en fonction des prévisions des ventes;
  • Orienter le travail des ventes pour optimiser l’output global de l’organisation (capacité de l’usine);
  • Établir les niveaux de personnel requis par secteur;
  • Définir les projets d’amélioration à mettre de l’avant en usine en fonction de la planification stratégique;
  • Être présent au comité de direction;
  • Participer à la détermination des objectifs de production;
  • Planifier les budgets d’investissements de la prochaine année.

Organiser

  • Soutenir la direction de l'entreprise dans la réalisation, la mesure et le suivi des activités visant la performance organisationnelle de l'entreprise et des unités d'affaires;
  • Définir les stratégies pour optimiser la production tout en respectant les normes de qualité, de sécurité et d’environnement;
  • Définir les méthodes de travail à établir;
  • Être à l’affût des nouvelles technologies;
  • Contribuer à la mise en place d'un système de gestion de la performance organisationnelle en amélioration continue soutenant l'atteinte du plan stratégique de l'entreprise;
  • Effectuer des collectes de données et analyses/cartographies des processus;
  • Réaliser des interventions ciblées auprès de la direction en matière d'amélioration continue et d'intégration d'outils de gestion de la performance;
  • Concevoir et faciliter des ateliers de travail dans le but d'optimiser les processus;
  • Mettre en place les programmes de formations reliés à ses projets, former si nécessaire.

Diriger

  • Gérer l’ensemble des activités de production et d’entretien des usines (Lean);
  • S’assurer de la rentabilité des opérations avec l’aide des coordonnateurs;
  • Gérer les non-conformités associées à son secteur;
  • Animer et coordonner les réunions de production;
  • Coordonner les activités d’amélioration continue de son secteur;
  • Résoudre avec son équipe les problèmes rencontrés à l’aide des techniques de résolution de problèmes;
  • Former le personnel sous sa responsabilité pour répondre aux exigences de l’organisation;
  • Motiver, engager et développer l’esprit d’équipe.

Contrôler

  • Valider la planification de la production en fonction de la capacité de l’usine;
  • Mesurer la performance globale et par secteur;
  • Établir des tableaux de bord afin de suivre les activités de production;
  • Communiquer les attentes à l’ensemble de son personnel;
  • S’assurer de la coordination entre les départements;
  • Valider les besoins d’embauche par secteur;
  • Assurer le respect des règles et politiques de l'entreprise, ainsi que la réglementation CNESST;
  • S’assurer du maintien d’un bon climat de travail;
  • Effectuer le suivi des échéanciers et des budgets;
  • Établir les méthodes de contrôle de qualité.
  • Effectuer toutes autres tâches connexes.



Exigences

Niveau d'études

Universitaire

Diplôme

Terminé

Années d'expérience

3-5 années

Langues écrites

Fr : Intermédiaire
En : Débutant

Langues parlées

Fr : Intermédiaire
En : Débutant

Compétences recherchées

Qualifications requises :

  • Détenir un Baccalauréat en génie industriel ou gestion des opérations ou autre formation pertinente;
  • Posséder au moins 3 années d'expérience dans un rôle similaire et dans un domaine connexe;
  • Maîtriser la méthode LEAN, 5S, Six Sigma et la gestion du changement.

 

Profil recherché :

  • Être autonome, structuré et rigoureux;
  • Se démarquer par sa gestion proactive et intuitive du changement ;
  • Aimer le travail en équipe et favoriser une ambiance de travail harmonieuse;
  • Être déterminé dans l’implantation de structure novatrice;
  • Avoir le souci de l’amélioration continue et du développement des compétences;
  • Avoir un bon sens du jugement et un esprit d’analyse.

Avantages

Assurance

Profite de notre programme d’assurance collective complet, excluant seulement les soins dentaires et oculaires, qui eux, sont dispensés par un montant forfaitaire alloué par l’entreprise. 

Assurance

Profite de notre programme d’assurance collective complet, excluant seulement les soins dentaires et oculaires, qui eux, sont dispensés par un montant forfaitaire alloué par l’entreprise. 

Compensation financière pour achat de vêtements

Compensation financière pour achat de vêtements

Conciliation travail et vie personnelle

Nous sommes près de nos gens. Leurs demandes et leurs préoccupations sont toujours écoutées avec une oreille attentive.

Conciliation travail et vie personnelle

Nous sommes près de nos gens. Leurs demandes et leurs préoccupations sont toujours écoutées avec une oreille attentive.

Congés mobiles

Congés mobiles

Formation continue Cartes CWB

Formation continue

Cartes CWB

Régime de retraite Participation de l'employeur

Régime de retraite

Participation de l'employeur

Rémunération compétitive

Rémunération compétitive

Vacances Fermetures : 2 semaines de construction et 2 semaines durant la période des fêtes

Vacances

Fermetures : 2 semaines de construction et 2 semaines durant la période des fêtes